同志們：
今天，我們在這里召開全市選派輕干部掛職工作會議。會議的主要任務(wù)是，貫徹落實黨的十七大和全國組織工作會議精神，實施《XX-市培養(yǎng)選拔輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部工作規(guī)劃》。通過選派一批輕干部到縣(區(qū))、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到市直機關(guān)、到市級企業(yè)掛職鍛煉，進一步拓寬我市輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的培養(yǎng)渠道，加快培養(yǎng)一批善于做群眾工作、能妥善應(yīng)對復(fù)雜局面、有處理實際問題能力的優(yōu)秀干部，努力造就一支能密切聯(lián)系群眾、具有較強綜合素質(zhì)和工作能力的干部隊伍。今天這個會議，既是一個動員會，同時也是一個歡送會。下面，我講幾點意見。
一、充分認識選派優(yōu)秀輕干部到基層掛職鍛煉的現(xiàn)實意義
實踐出真知，實踐出人才。在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。黨的十七大要求，要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀輕干部力度，鼓勵輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，提高輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。市委歷來重視對輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔，XX制定出臺了《XX-市培養(yǎng)選拔輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部工作規(guī)劃》。去下半以來，我市圍繞《市XX-培養(yǎng)選拔輕干部、少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部工作規(guī)劃》，開展了面向社會公開推薦優(yōu)秀輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部工作，涌現(xiàn)出一批文化水平較高，素質(zhì)較好，有發(fā)展?jié)摿Φ妮p干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部。今，我們決定在去公開推薦和民主推薦的基礎(chǔ)上推薦出來的輕干部和后備干部中選派一批優(yōu)秀輕干部到基層、到機關(guān)、到企業(yè)進行掛職鍛煉。
(一)從全市大局來講，做好掛職干部工作是現(xiàn)實發(fā)展的需要。培養(yǎng)鍛煉輕干部是一項關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人的重要戰(zhàn)略任務(wù)，也是我市實施人才強市戰(zhàn)略的重要舉措。只有從源頭上培養(yǎng)黨政管理人才、企業(yè)管理人才，從基礎(chǔ)上造就人才隊伍，通過在艱苦復(fù)雜環(huán)境和急難險重工作中培養(yǎng)鍛煉干部，才能努力造就一支能密切聯(lián)系群眾、具有較強綜合素質(zhì)和工作能力的干部隊伍，能擔(dān)當(dāng)歷史重任的接班人。近來，我市黨政干部隊伍總體結(jié)夠斷優(yōu)化，但從現(xiàn)實情況來看，在齡、文化、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)上還存在一些不盡合理的地方。比如：從學(xué)歷看，高學(xué)歷的干部人數(shù)換多;從專業(yè)看，學(xué)工業(yè)、金融、外貿(mào)、城市規(guī)劃的干部比較少;從齡看，有的班子齡老化，輕干部相對偏少，個別班子有"斷層"的情況。此外，對輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中黨員干部的培養(yǎng)選拔還有待于進一步加強。對這些情況，我們既要從加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的視角來著手，又要從實現(xiàn)我市確定的奮斗目標的高度來考慮，在加強黨政人才隊伍建設(shè)上狠下功夫。而加強黨政人才隊伍建設(shè)，最重要的一條，要靠我們加強自身的人才隊伍建設(shè)。通過采取包括培訓(xùn)、掛職鍛煉等在內(nèi)的多種形式，不斷提高黨政干部的整體素質(zhì)，不斷適應(yīng)我市改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的需要。
(二)從干部個體來講，做好掛職干部工作是鍛煉干部的需要。優(yōu)秀輕干部是干部隊伍中的一支新生力量，從一定意義上代表著干部隊伍的未來，承載著我們事業(yè)發(fā)展的希望。加強輕干部的培養(yǎng)鍛煉，始終是我們各級黨組織和組織部門的一項重要戰(zhàn)略舉措。對優(yōu)秀輕干部而言，關(guān)鍵是要加強實踐鍛煉。近來，我市在干部的實踐鍛煉上進行了積極探索，也取得了一定成效。實踐證明，選派干部掛職，是加強實踐鍛煉的有效措施之一，符合輕干部的成長規(guī)律。通過掛職鍛煉，有利于輕干部增長見識，豐富閱歷;有利于他們啟迪思維，拓展思路，有利于他們拓寬視野，增長才干。，
