我們要不斷總結(jié)汲取黨作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，建立健全作風(fēng)常態(tài)化的制度體系，提高制度建設(shè)化水平，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)年不斷引向深入。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)網(wǎng)整理的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)，希望對(duì)你有幫助。
作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)1：
學(xué)習(xí)十八大之組織人才工作以后不難發(fā)現(xiàn)，黨的十八大報(bào)告提出“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”，對(duì)黨的建設(shè)作出了全面部署，即要圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。各級(jí)組織部門(mén)是黨的重要工作部門(mén)，我們要緊緊圍繞“學(xué)習(xí)十八大、大干新三年、再創(chuàng)新輝煌”這一主線，帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，不斷提升組織工作科學(xué)化水平，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐。要堅(jiān)持在選賢任能中激發(fā)干部活力。十八大報(bào)告指出，“堅(jiān)持和發(fā)展，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治過(guò)硬的人才隊(duì)伍。
人才作為“第一資源”，在推進(jìn)一定區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，起到至關(guān)重要的作用。近年來(lái)，茶園鄉(xiāng)作為金沙縣的循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)，多措并舉，大力推進(jìn)“人才興業(yè)”、“人才興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，在人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和穩(wěn)定上狠下功夫，精心打造人才隊(duì)伍，為循環(huán)園區(qū)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的后備隊(duì)伍保障，大家都知道，發(fā)展工業(yè)園區(qū)，人才是關(guān)鍵，但現(xiàn)在的人才普遍存在工作崗位與專業(yè)不對(duì)口的問(wèn)題，使得大多數(shù)人沒(méi)有充分發(fā)揮自身所長(zhǎng)。大家都知道，人才是第一資源，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，兩者統(tǒng)一于偉大事業(yè)。全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)，必須圍繞發(fā)展抓人才、抓好人才促發(fā)展，形成人才支撐發(fā)展、發(fā)展造就人才的生動(dòng)局面。
但在當(dāng)前，普遍存在著在人才與發(fā)展關(guān)系的把握上，存在著兩種傾向：一種是片面重發(fā)展輕人才，忙忙碌碌引資金、搞項(xiàng)目，看不到人才在發(fā)展中的重要作用，這種發(fā)展即使能取得一時(shí)成效，卻難以為繼;另一種是一味就人才抓人才，表面看力度很大、轟轟烈烈，實(shí)際人才效能并不高。其實(shí)質(zhì)，都是把人才與發(fā)展割裂開(kāi)來(lái)，變成了“兩張皮”。
人才是最具活力的發(fā)展要素，發(fā)展是造就人才的最大舞臺(tái)，兩者有機(jī)統(tǒng)一、相輔相成。一方面，事業(yè)發(fā)展離不開(kāi)人才的支撐。相對(duì)于資金、科技等要素，人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性作用。發(fā)展所需的一切資源如果沒(méi)有人才去掌握、去應(yīng)用、去創(chuàng)造，就不能充分發(fā)揮作用。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才更是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)之源，是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的核心力量。另一方面，人才需要在發(fā)展中鍛煉和造就。人才成長(zhǎng)離不開(kāi)個(gè)人的天賦和努力，更離不開(kāi)發(fā)展提供的機(jī)遇和舞臺(tái)。一旦離開(kāi)發(fā)展，人才便失去了成長(zhǎng)的沃土。改革開(kāi)放30多年的實(shí)踐證明，沒(méi)有偉大事業(yè)的不斷發(fā)展，就沒(méi)有今天規(guī)模宏大、素質(zhì)較高、門(mén)類齊全的人才隊(duì)伍。總之，只有人才與發(fā)展形成良性互動(dòng)、良性循環(huán)，我們的民族才能興旺發(fā)達(dá)，國(guó)家才能真正強(qiáng)大。
各級(jí)各單位都要樹(shù)立人才優(yōu)先的理念，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，使人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。要以用為本，堅(jiān)持以國(guó)家發(fā)展和社會(huì)需求為導(dǎo)向，通過(guò)安排人才參與重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)工程、急難險(xiǎn)重任務(wù)和到基層任職、掛職等措施，加大各類人才鍛煉培養(yǎng)的力度，使人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制，積極構(gòu)建與相適應(yīng)、與科學(xué)發(fā)展要求相符合的人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選任體制機(jī)制，充分發(fā)揮人才作為第一資源的能動(dòng)作用，努力以人才優(yōu)勢(shì)形成發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以發(fā)展優(yōu)勢(shì)造就人才優(yōu)勢(shì)。
這是一個(gè)*的工作環(huán)境，上級(jí)各部門(mén)應(yīng)該著重培養(yǎng)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，很多年輕干部工作一段時(shí)間后，或這樣、或那樣，工作熱情磨滅了一大半，在他們踏入社會(huì)的第一階段，應(yīng)該給他們正確的導(dǎo)向，創(chuàng)新機(jī)制，穩(wěn)定人才。穩(wěn)定人才就是留住人才。我們可以通過(guò)事業(yè)留人，為人才提供廣闊的發(fā)展空間，充分展現(xiàn)自身的人生價(jià)值;也可以通過(guò)機(jī)制留人，建立健全吸引人才、培養(yǎng)人才和使用人才的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)不斷完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，打破過(guò)去把學(xué)歷和職稱作為評(píng)價(jià)人才唯一標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)制，堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，把知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才、使用人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。一方面創(chuàng)新人才選用機(jī)制。在黨政人才的選用上，創(chuàng)新考察評(píng)價(jià)體系，提高識(shí)人用人水平，真正把工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、熟悉經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新精神強(qiáng)的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。開(kāi)展致富能人入黨治村，就是一種成功的探索和嘗試。另一方面建立人才激勵(lì)機(jī)制。
另外，我們除了要吸引人才、引進(jìn)人才，更重要的是要搭建平臺(tái)，培養(yǎng)本土人才。金沙現(xiàn)在應(yīng)該在吸引了很多縣外人才來(lái)創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，更加注重本地人才的培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)。通過(guò)創(chuàng)新辦學(xué)理念，狠抓了職業(yè)技能培訓(xùn)，建立一定的干部培訓(xùn)基地”。著眼于培養(yǎng)用得上、留得住適用人才，整合職業(yè)教育資源，采取校企聯(lián)合互動(dòng)辦學(xué)方式，為產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和企業(yè)，有針對(duì)性地培養(yǎng)一批適用型專業(yè)技術(shù)人才。同時(shí)，將識(shí)人用人的眼光，放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，堅(jiān)持把人才隊(duì)伍建設(shè)與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一起抓，在實(shí)踐中理清了思路、積累了經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)該經(jīng)常輸送本土年輕干部外出學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn)、新思路，得到靈感，敢于創(chuàng)新，更有利于金沙發(fā)展。
作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)2：
踐行群眾路線，要從提高群眾政策知曉率、引導(dǎo)群眾參與村務(wù)管理、包村幫扶使群眾得實(shí)惠方面入手，切實(shí)把“轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動(dòng)”打造成“群眾滿意工程”。
加強(qiáng)宣傳，提高群眾政策知曉率。一是找準(zhǔn)著力點(diǎn)，增強(qiáng)宣講內(nèi)容針對(duì)性。成立宣講組，宣講黨的各項(xiàng)惠民政策、自治區(qū)實(shí)施的重大民生工程、黨的民族宗教政策和相關(guān)法律法規(guī)、新疆“三史”和民族團(tuán)結(jié)等先進(jìn)事跡。二是找準(zhǔn)切入點(diǎn)，突出宣講對(duì)象廣泛性。分層次、分類別因人施教，堅(jiān)持對(duì)農(nóng)牧民群眾講“實(shí)”、對(duì)宗教人士和信教群眾講“清”、對(duì)學(xué)生講“透”、對(duì)個(gè)體戶講“細(xì)”、對(duì)重點(diǎn)人員和16至35歲特殊人群講“開(kāi)”，切實(shí)增強(qiáng)宣傳教育的感召力和推動(dòng)力。三是找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)，提升宣講形式靈活性。在運(yùn)用以往展板、橫幅等傳統(tǒng)媒介外，還運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)信息方便快捷的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)下載、刻錄信息內(nèi)容，組織基層黨員干部和群眾集中播放和收看。利用“村村通”大喇叭工程，早晚兩個(gè)時(shí)段定期宣傳。利用巴扎天開(kāi)展民情大調(diào)查活動(dòng)，虛心傾聽(tīng)基層群眾對(duì)黨委政府工作的建議和意見(jiàn)，擴(kuò)大宣講成效，提升黨委政府的決策“底氣”。
建立機(jī)制，引導(dǎo)群眾參與村務(wù)管理。一是參事制。每村從“四老”人員、宗教人士、專業(yè)技術(shù)人員中選聘3-5名村級(jí)參事，列席村“兩委”情況通報(bào)、重大事項(xiàng)決策等會(huì)議，對(duì)“兩委”工作提出合理化建議。二是票決制。村級(jí)大額資金使用、集體土地征用等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以黨員會(huì)議、村民代表大會(huì)的形式審議、票決，應(yīng)到會(huì)人員達(dá)到半數(shù)以上方可進(jìn)入下一步程序。三是承諾制。村“兩委”班子向黨員代表和群眾代表公開(kāi)承諾重大事項(xiàng)完成時(shí)限、效果，并按時(shí)通報(bào)完成情況，連續(xù)兩年未完成承諾事項(xiàng)，對(duì)主要責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話并通報(bào)批評(píng)。四是懇談制。對(duì)于村級(jí)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃等重大事項(xiàng)提議，召開(kāi)村級(jí)民主懇談會(huì)，協(xié)商討論擬議事項(xiàng)。五是質(zhì)詢制。村委會(huì)定期召開(kāi)村級(jí)重大事務(wù)實(shí)施關(guān)鍵環(huán)節(jié)質(zhì)詢會(huì)，由事項(xiàng)決策負(fù)責(zé)人解答群眾提出的疑問(wèn)，并進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。
抓好幫扶，保證基層群眾得實(shí)惠。一是開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，組織各級(jí)干部深入聯(lián)系幫扶村調(diào)查摸底，建立“民情檔案”， 按照縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5-10戶群眾(幫扶2-3戶貧困戶);各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個(gè)班子成員、縣直單位至少聯(lián)系幫扶1個(gè)村，每名科級(jí)干部至少聯(lián)系3-5戶群眾(幫扶1-2戶貧困戶);每名機(jī)關(guān)干部至少聯(lián)系1-3戶群眾(幫扶1戶貧困戶)的要求，與貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子9500個(gè)。二是開(kāi)展機(jī)關(guān)干部駐村助農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，分批選派機(jī)關(guān)年輕后備干部自帶行李、自付生活費(fèi)，與對(duì)口幫扶村農(nóng)戶同吃同住3個(gè)月，幫助村委開(kāi)展各項(xiàng)工作。三是開(kāi)展黨員干部“雙向承諾”活動(dòng)。健全“提諾、審諾、示諾、評(píng)諾”機(jī)制，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾“五項(xiàng)任務(wù)”，每名黨員干部按季度承諾為群眾辦1-3件實(shí)事。
作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)3：
中央政治局《八項(xiàng)規(guī)定》的題目是“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的八項(xiàng)規(guī)定。這就說(shuō)明，作風(fēng)建設(shè)的核心是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。這是我們黨最大的政治優(yōu)勢(shì)。鄧小平講過(guò)，我們的群眾基礎(chǔ)，是靠幾十年的革命戰(zhàn)爭(zhēng)打出來(lái)的。東北抗聯(lián)孤懸敵后14年，犧牲的師以上干部就達(dá)上百人，超過(guò)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)兩場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的我軍高級(jí)將領(lǐng)損失之和，就是因?yàn)槿湛懿扇×俗疃纠钡氖侄�，通過(guò)并大屯和封山，割斷抗日聯(lián)軍和人民群眾的聯(lián)系，很多群眾都是在冒死進(jìn)山送糧、送藥、送冬衣的過(guò)程中被敵人殘酷殺害，而楊靖宇、趙尚志等很多抗聯(lián)領(lǐng)袖，也是在下山找群眾與敵人遭遇和突破封鎖的戰(zhàn)斗中犧牲。因此，老一代革命家都深知離開(kāi)人民群眾的支持和掩護(hù)，我們幾乎一天也生存不下去，對(duì)人民群眾懷有很深的感情。大家都熟悉鄧小平的“不管白貓黑貓，抓得住老鼠就是好貓”這句名言，其實(shí)原話是“不管黃貓黑貓，抓得住老鼠就是好貓”。小平同志是什么時(shí)候講得這段話呢?就是上個(gè)世紀(jì)50年代末60年代初的三年困難期間。面對(duì)大量人口非正常死亡的狀況，他心急如焚，說(shuō)不管用什么辦法，只要能生產(chǎn)出糧食來(lái)，不讓我們的農(nóng)民被餓死，就用。他是在這個(gè)背景下講黃貓黑貓的，是冒著很大政治風(fēng)險(xiǎn)提出的。他兩次被打倒，第三次復(fù)出后還是選擇要為人民做事，而不是做官。十一屆三中全會(huì)前夕，鄧小平去東北視察，面對(duì)群眾生活非常困難的情況，他心情沉重，一路上看多講少，最后對(duì)遼寧省委負(fù)責(zé)人說(shuō)了七個(gè)字：“我們對(duì)不起人民。”這七個(gè)字可以說(shuō)字字千鈞。作為黨的主要*，做出這樣沉痛的自省和自責(zé)，是前所未有的。要解放思想、改革開(kāi)放，也許就是這時(shí)他下了最后的決心。
當(dāng)前貫徹《八項(xiàng)規(guī)定》，關(guān)鍵要做到“一條硬線不能碰”和“兩個(gè)原則要把握”。“一條硬線不能碰”，就是中央作了明確規(guī)定的必須堅(jiān)決貫徹，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”，決不允許“有令不行、有禁不止”，絕不允許打折扣、做選擇、搞變通�！皟蓚�(gè)原則要把握”，就是一要明確改進(jìn)工作作風(fēng)的目的，是為了做好工作。要圍繞中心工作來(lái)抓作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，更好地為群眾辦實(shí)事、求實(shí)效。二要注意節(jié)儉、不脫離群眾。這就要求我們?cè)谥贫ㄖ贫葧r(shí)，要有實(shí)事求是的態(tài)度。一項(xiàng)制度只有符合實(shí)際，才能長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，群眾才相信你可以長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。反之，如果脫離實(shí)際，盡管短期內(nèi)可以奏效，但難以持久，而先緊后松、先嚴(yán)后寬的結(jié)果，必然會(huì)損害制度的公信力�？傊龅缴剖忌平K、善做善成，不虎頭蛇尾，就要不斷提高黨的建設(shè)工作水平，核心就是要“始終把人民放在心中最高位置”。這也是我們抓好作風(fēng)建設(shè)的魂。
