蘭州市召開治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動第一階段推進會議。未來一年時間里，蘭州將在全市范圍內(nèi)開展專項行動，大力整治作風頑疾，切實轉(zhuǎn)變干部作風，著力提升行政效能。下面是小編為您收集整理的2017最新治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會，歡迎閱讀!
2017最新治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會(一)
近日,蘭州市檢察院召開全市檢察系統(tǒng)“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動第一階段工作推進會。蘭州市檢察院黨組成員，檢委會專職委員，各縣區(qū)檢察院檢察長，蘭州市檢察院機關各部門負責人及全體干警參加了會議。蘭州市檢察院黨組書記、檢察長張學軍主持會議。
推進會前，蘭州市檢察院首先召開黨組擴大會議，專題傳達學習市委“治轉(zhuǎn)提”第一階段推進會精神。會議傳達了全市“治轉(zhuǎn)提”專項行動總體開展情況的通報以及全市“治轉(zhuǎn)提”專項行動督導巡察和輿論宣傳工作安排布署情況，認真學習了市委副書記郭智強同志在市委“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項動第一階段工作推進會上的講話。
推進會上，該市檢察院檢察長張學軍對全市檢察機關開展好“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動第一階段工作提出三點要求：一要充分認識檢察機關開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動的重大意義。張學軍指出，開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動，既是貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神的要求，也是檢察機關提升司法水平、提高司法能力、更好樹立檢察機關形象的要求。全市檢察機關只有將思想認識上升到這樣一個高度，才能把“治轉(zhuǎn)提”專項行動擺在更加突出的位置抓緊、抓好。全市檢察機關要解決加強學習的問題，解決思想認識的問題。當前，有些單位和部門對專項行動還存在一些觀望思想，有的對專項行動存在逆反心理;有的是習以為常，你說你的，我搞我的;有的存在應付態(tài)度，做做樣子，走走形式;還有拖和等的思想。全市兩級檢察院要對這些典型的錯誤心態(tài)分析原因，認真加以解決。
二要突出問題意識，增強主動性，堅持“嚴硬實”。全市檢察機關要嚴格按照市委和市院的實施方案，對照“庸、懶、散、慢、混、卡”六大類25個方面的內(nèi)容進行檢查。同時，要針對自身特點，認真查找檢察機關的頑疾。總體要求是，各條線要查找至少1至2個頑疾，突出問題至少3至5個，如：多年未能扭轉(zhuǎn)的政治理論學應付差事的問題;少數(shù)公訴人出庭能力素質(zhì)不高的問題等等。查找問題要采取開門查、關門自查，上級查、下級查、同事之間查、征求意見查等式進行。要堅持刀尖向內(nèi)，直面問題，要敢于揭短亮丑，切實把困擾檢察機關多年的頑疾徹底根治。
三要在狠抓整改落實上下功夫，注重實效。張學軍強調(diào)，“治轉(zhuǎn)提”專項行動，重要的是著力解決檢察隊伍作風方面的突出問題，著力解決司法不規(guī)范的問題，不能流于形式。全市檢察機關各單位、各部門在梳理和推進本條線專項行動工作中要抓住突出問題，緊緊圍繞六中全會精神和市委十三次黨代會精神，在此基礎上進一步深化，注意分析新形勢下專項行動的新情況，找準新問題。特別是在查找問題、解決問題上，最終都要體現(xiàn)在提效能上，落實到修改后刑事訴訟法的各項規(guī)定上來，落實到規(guī)范司法、公正司法長效機制的建設上來。在查找問題階段，對收到的舉報、控告，以及紀檢、監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)的問題，一經(jīng)查實，要抓住典型，搞好集中整治。要像中央紀委抓“四風”、抓黨風廉政建設一樣，使廣大檢察人員做到目前不敢為、以后不能為、最后不愿為，達到自覺自愿。要注重抓實效，扎實推進“治轉(zhuǎn)提”專項行動取得更好的效果。
2017最新治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會(二)
一、指導思想
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以學在河南省蘭考縣調(diào)研指導時的重要講話精神和“三嚴三實”要求為動力，以打造為民、務實、高效、清廉的服務型機關為目標，以開展“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”專項行動為抓手，治理“中梗阻”，提振“精氣神”，堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，狠抓干部作風建設和機關效能建設，以踐行群眾路線的新形象和發(fā)展環(huán)境的新提升，為推動史志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅強保障。
二、工作目標
根據(jù)新時期踐行黨的群眾路線的新要求，以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主線，改進工作作風，優(yōu)化工作流程，提高服務效能，扎實推進機關作風效能建設，著力解決制約事業(yè)發(fā)展、基層及群眾反響強烈的“庸懶散”、“中梗阻”等突出問題，努力實現(xiàn)服務意識明顯增強、服務水平明顯提高、服務效能明顯提升，打造一支敢于擔當、服務優(yōu)良、實績突出、清廉從政、人民滿意的機關干部隊伍，以良好的精神風貌和務實的工作作為，確保今年各項目標任務全面完成，確保無錫史志工作繼續(xù)走在全省前列。
三、主要任務
1、著力強化“三個理念”。從史志工作的本質(zhì)要求出發(fā)，增強服務意識，自覺服務于發(fā)展、服務于基層，服務于群眾。一是強化服務發(fā)展的理念。切實履行史志部門存史資政育人基本職能，運用史志資源優(yōu)勢，科學總結(jié)歷史，服務現(xiàn)實發(fā)展。二是強化服務基層的理念。多為基層著想，大力支持基層的工作實踐，為基層構建良好的工作環(huán)境，提供力所能及的支持、指導和幫助，凝聚全市史志機構的整體合力。三是強化服務群眾的理念。自覺踐行群眾路線，增強為人民服務的真本領，帶著真情為民辦實事，豐富載體，拓展途徑，主動作為。
2、認真解決“三個問題”。結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決思想認識、工作效能、服務成效等方面的突出問題。根據(jù)教育實踐活動中征求到的意見，目前史志機關或多或少存在這樣三個方面的問題：一是服務意識不夠強。缺乏職能意識，重自身編研，缺乏指導服務基層編史修志的主觀能動性，沒有從全市史志事業(yè)發(fā)展的高度來準確理解和貫徹落實部門職責;缺乏主動意識，艱巨工作任務面前或退縮推諉、或被動應付，缺少責任擔當;缺乏吃苦精神，精神不振，與基層供稿單位或編研業(yè)務聯(lián)系單位探討問題、布置任務、索要資料，基本靠打電話。二是服務效率不夠高。服務基層停留在一般號召上，業(yè)務指導上主動深入不夠，業(yè)務培訓上缺乏系統(tǒng)性和推進力度。機關績效管理抓得不夠嚴，崗位責任制沒有很好地落實。有的滿足于完成一般性工作任務，不積極鉆研業(yè)務;有的責任心不強，不思進取，遇事推諉，辦事拖拉，工作效率不高;有的工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈，存在計較待遇、相互攀比的現(xiàn)象;有的工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，不求有功、但求無過，對具體工作不催不辦、不推不動，始終“慢半拍”;有的不注重學習，滿足于吃老本，面對新情況、新問題能力不足、無從應對，遇到問題繞著走，推三阻四、推諉扯皮。三是服務成效不夠好。服務基層的形式載體深化不夠，在面向基層、服務市民方面雖然有設想、有舉措、有形式，但推進力度和持續(xù)性不夠，史志文化“六進”活動后續(xù)管理沒有跟上，黨史宣講團深入社區(qū)、機關、企業(yè)開展宣講活動缺乏系統(tǒng)性、計劃性，宣講內(nèi)容支離破碎、不成體系。破解事業(yè)發(fā)展難題辦法不多，區(qū)級史志工作機制不完善的問題由來已久，盡管采取了一些幫扶措施，但成效不明顯。
3、嚴格落實“四項要求”。一是勤政為民，樂于奉獻。全體黨員干部和機關工作人員要時刻牢記自己是人民的公仆，自覺把執(zhí)政為民的理念、為民服務的宗旨牢牢扎根在心里、落實到一言一行上，時刻想群眾之所想，急群眾之所急，立足本職崗位，不斷提高服務群眾的能力和水平。二是敢于擔當，勇于負責。全體黨員干部和機關工作人員要勇于創(chuàng)新突破，面對矛盾挑戰(zhàn)要迎難而上，面對攻堅任務要勇挑重擔，以創(chuàng)新的思路和堅持不懈的苦干實干，努力破解事業(yè)發(fā)展中各種難題，努力開創(chuàng)史志工作的新局面。三是雷厲風行，提速增效。全體黨員干部和機關工作人員要切實增強只爭朝夕、時不我待的緊迫感和責無旁貸、建功立業(yè)的使命感，以改革創(chuàng)新的精神和干事創(chuàng)業(yè)的激情，堅決革除工作中的“庸懶散”、“中梗阻”現(xiàn)象，著力提升執(zhí)行力，對上級的決定和交辦的事項，力行力決，善作善成。四是忠于職守，廉潔自律。全體黨員干部和機關工作人員要緊緊圍繞全市發(fā)展大局，認真謀劃工作思路，大膽創(chuàng)新服務舉措，把主要精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，把滿腔熱情傾注在盡職盡責上，把工作業(yè)績建立在埋頭苦干上，優(yōu)質(zhì)高效完成各項工作任務。要嚴格自律，嚴格遵守黨紀國法，帶頭弘揚清風正氣，不踩“高壓線”，不越“紅線”，切實做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，真正經(jīng)得起各種考驗。
四、具體安排
全市“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”專項行動由市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室會同市紀委、市監(jiān)察局、市委市級機關工委牽頭組織實施，貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動全過程。根據(jù)全市統(tǒng)一部署，突出做好以下四個方面的重點工作：
1、征求群眾意見。要在群眾路線教育實踐活動征求意見的基礎上，通過專題座談會、個別訪談、發(fā)放征詢意見表、組織民主評議等方式，進一步敞開大門，聽取各個方面特別是服務對象的真意見、真批評、真建議，為找準問題、落實整改打下堅實基礎，切實提高專項行動的針對性、實效性。
2、查清存在問題。要組織引導全體黨員干部和機關工作人員認真“照鏡子”、“對標桿”，緊緊圍繞服務意識、服務效率、服務成效三個方面，從思想認識、工作理念、工作作風、工作能力、工作效果等入手逐項排查，真正把存在的問題找準找實找全，并客觀分析深層次原因，力求達到統(tǒng)一思想、找準病根、開藥治病的目的。
3、制訂整改措施。要針對查擺出的問題，對癥下藥制訂整改措施，明確整改要求、責任分工和整改期限，并按照即知即改的要求，一著不讓抓好整改，讓基層和群眾看到實實在在的新變化。要按照“為民、務實、高效、清廉”的原則，對現(xiàn)有工作流程進行再造，能壓縮的壓縮，能整合的整合，能優(yōu)化的優(yōu)化，加強紀律約束，堅決杜絕“庸懶散”、“中梗阻”和行政不作為、慢作為、亂作為，著力完善發(fā)展軟環(huán)境。
4、建立長效機制。堅持治標與治本、集中整治與制度建設相結(jié)合，在立足當前、切實抓好群眾反映強烈的突出問題的同時，著眼于從體制機制層面推動解決問題，及時總結(jié)提煉，轉(zhuǎn)化為有效管用的制度，切實完善機關績效考評剛性管理。
五、強化落實
全市專項行動由市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室、市委督導組、市紀委、市監(jiān)察局、市委市級機關工委負責指導，按照自查與督查相結(jié)合、自糾與查糾相結(jié)合、績效考評與群眾評議相結(jié)合的要求，建立切實有效的監(jiān)督檢查機制和評價激勵機制，確保專項行動取得實效。
1、推進自查整改。迅速形成自查整改方案，報送市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，接受市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室會同市委督導組、市紀委、市監(jiān)察局、市委市級機關工委的調(diào)查核實、跟蹤督查，確保整改到位、取信于民。
2、解決突出問題。把涉及機關部門作風效能方面具有代表性、反復性、頑固性，基層群眾反響較為強烈的問題作為工作重點，實施專項治理，及時化解矛盾、消除“梗阻”和“頑疾”，不斷擴大專項行動的工作成效。
3、注重行動導向。堅持把專項行動與開展群眾路線教育實踐活動和“作風建設深化年”活動成果評價有機結(jié)合起來，與開展機關績效管理和作風建設綜合考評有機結(jié)合起來，形成鮮明的為民導向、績效導向，專項行動中取得的成效及社會評議滿意度、服務對象認可度，作為年終績效管理和作風建設綜合考評評先評優(yōu)的重要依據(jù)。為此，全體黨員干部和機關工作人員務必統(tǒng)一思想工作認識，從現(xiàn)在抓起，從本職做起，從點滴嚴起，一以貫之轉(zhuǎn)作風、一著不讓提效率、一心一意謀發(fā)展，激發(fā)整體活力，開創(chuàng)史志事業(yè)的新局面。
2017最新治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會(三)
轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現(xiàn)全心全意為人民服務的根本宗旨和體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。提高機關工作人員的服務意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發(fā)現(xiàn)自己工作和學習中的不足，把工作做得更好。
通過第一階段的學習，自己充分認識到，轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設是當前工作的重中之重，必須嚴肅對待。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，結(jié)合自己的本職工作，使之融會到自己的工作中去。作為新聞干部，我們的工作就是代表政府的喉舌，宣傳政府政策與決議。在對待工作態(tài)度上，要始終保持積極的態(tài)度。例如最近的開展城鄉(xiāng)清潔工程活動。是政府改變作風，為群眾辦實事的一大舉措。其實剛開始時，極個別群眾不理解錯誤的認為這個只是某些領導又在搞一些為了政績的活動，又是一次小打小鬧，肯定不會有什么效果，即使有成效，那也是暫時的。隨著城鄉(xiāng)清潔工作的工作一步步深入開展以后，各個部門都十分重視，效果也是顯而易見的。經(jīng)過大力的整治，桂平市過去臟亂差的現(xiàn)象幾乎是一去不復返了。與整治前的狀況相比，簡直就是讓人不敢相信，因此作為新聞工作者我們必須義無返顧地去宣傳這一活動，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情投入宣傳工作中去。我們作為新聞人，如果在思想上、行動上和市委、政府不保持一致，宣傳工作滯后，勢必影響全局的展開。
我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進娶與時俱進的精神風貌為桂平市的發(fā)展添磚加瓦!但是一些地方、部門的黨員干部對此并不以為然，他們放不下架子，不悄于干身邊的小事，認為干瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結(jié)果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如在接物待人方面，如果沒有好的心態(tài)，就沒有一個好的人際關系。舉個例子：桂平廣電系統(tǒng)自從網(wǎng)絡分出之后，群眾是不知道的。數(shù)字電視的轉(zhuǎn)換后出現(xiàn)了問題，不能正常收看電視節(jié)目，打電話來找到我們，作為廣電人，我們就必須要有好的心態(tài)，耐心的與對方解釋清楚。千萬不要認為是網(wǎng)絡公司的事采取事不關己，高高掛起的態(tài)度，而應該好好到向他們解釋，想辦法幫助他們解決問題，這個也是個很好展現(xiàn)我們廣電人精神的。因此要真正轉(zhuǎn)變工作作風，把工作作風轉(zhuǎn)變到干事業(yè)上，必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務本，行必責實”的工作作風落到行動上。滴水見太陽，小事見精神。沒有小事的積累，何以成就大事?
對于本次作風效能建設，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻不忘自己是個新聞工作者，要在工作上盡心盡責，不斷創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，迎難而上，為xx發(fā)展貢獻自己的力量。
