【篇一】
25日，全市“以案為鏡、反思剖析、嚴(yán)肅整改”工作動員安排會召開，市委決定在全市各級各部門中組織開展為期三個(gè)月的“以案為鏡、反思剖析、嚴(yán)肅整改”工作，把全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到基層，把反腐敗的壓力持續(xù)傳導(dǎo)到基層，把“六權(quán)治本”延伸拓展到基層，實(shí)現(xiàn)“鄉(xiāng)村治、百姓安”。
會議指出，9月16日，呂梁市委召開全市反腐敗協(xié)調(diào)小組(擴(kuò)大)會議，決定在全市各級各部門中組織開展為期三個(gè)月的“以案為鏡、反思剖析、嚴(yán)肅整改” 工作。全市要以這次開展的“以案為鏡、反思剖析、嚴(yán)肅整改”工作為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村基層黨員干部的教育、監(jiān)督和管理,健全體制機(jī)制,努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，全面提高村干部素質(zhì)。針對村級工作實(shí)際，采取多種形式，組織一定范圍的政治思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要充分發(fā)揮25件典型案件和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件的警示教育作用，用身邊的事教育身邊的人。二是針對制度不健全、執(zhí)行不嚴(yán)導(dǎo)致農(nóng)村干部胡亂辦事的問題，必須進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)工作制度，強(qiáng)化監(jiān)督和約束。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、相關(guān)部門要發(fā)揮職能作用，緊密結(jié)合實(shí)際,指導(dǎo)幫助建立健全村級配套的工作制度，切實(shí)加強(qiáng)制度執(zhí)行力。三是嚴(yán)肅查辦案件，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。把減少腐敗存量，遏制腐敗增量作為工作的重中之重。把查辦案件工作與農(nóng)村集體“三資”專項(xiàng)清理和以群眾舉報(bào)鄉(xiāng)村干部腐敗為切入點(diǎn)集中解決群眾信訪訴求專項(xiàng)治理以及呂梁市開展“以案為鏡、反思剖析、嚴(yán)肅整改”工作統(tǒng)籌考慮，強(qiáng)化措施落實(shí)，確保工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。四是要切實(shí)落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”，推行“四三”工作機(jī)制，勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履責(zé)，切實(shí)把從嚴(yán)治黨體現(xiàn)在日常監(jiān)督管理中。市委、市紀(jì)委要強(qiáng)化責(zé)任追究，形成問責(zé)常態(tài)化格局。
當(dāng)前，孝義的發(fā)展正處在一個(gè)重要的歷史關(guān)頭，凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清，建設(shè)全國一流的現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市工作非常繁重，任務(wù)十分艱巨。我們必須肩負(fù)使命、敢于擔(dān)當(dāng)，精心組織、迅速鋪開“以案為鏡、反思剖析、嚴(yán)肅整改”工作。把開展好這項(xiàng)工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)和政治責(zé)任，按照呂梁市委、呂梁市紀(jì)委的要求，按照呂梁市委提出的工作清單中的具體要求，對照案例暴露出來的突出問題，深刻反思剖析違紀(jì)違法案件發(fā)生的深層次原因和危害，研究制定具體、管用的整改措施，使全市廣大黨員干部普遍接受一次廉政教育。
市紀(jì)委等部門要切實(shí)強(qiáng)化督促檢查，督促全市各級各部門按要求寫好總結(jié)報(bào)告，對搞形式、走過場的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好中央、省委和呂梁市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的新要求，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
【篇二】
近日，縣地稅局采取措施，再一次通過層層約談、分組討論會的形式，迅速貫徹傳達(dá)省局局長在集體約談全省各市州地稅局主要領(lǐng)導(dǎo)會議上的講話精神和市局局長在縣區(qū)局落實(shí)兩個(gè)責(zé)任推進(jìn)會上的講話要求，深刻剖析蘭州市專業(yè)化管理分局"團(tuán)伙性案件",舉一反三、亡羊補(bǔ)牢，分析原因、以案為戒、以案明紀(jì)，切實(shí)將壓力傳遞到神經(jīng)末梢，將監(jiān)督的觸角延伸到權(quán)力運(yùn)行的全過程，做到全覆蓋、全掃描，努力在全局營造出從嚴(yán)管理從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的強(qiáng)大氣場。
傳導(dǎo)責(zé)任，再加壓力。按照省局吳仰東局長提出的八項(xiàng)要求，逐字逐句的傳達(dá)學(xué)習(xí)，并結(jié)合省、市局黨風(fēng)廉政會議精神精神，再部署、再加壓，縣局黨組書記、局長又一次約談縣局班子成員、班子成員又一次約談分管部門負(fù)責(zé)人，將領(lǐng)導(dǎo)的要求，上級的精神，層層傳導(dǎo)下去，直擊問題、不偏不虛，切實(shí)做到真提醒、真發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決防止養(yǎng)癰遺患，充當(dāng)老好人，圖形式、走過場，只打雷、不下雨。進(jìn)一步明確主體責(zé)任，對存在的問題，遮遮掩掩，失之于寬、失之于軟的，要嚴(yán)肅問責(zé)、追責(zé)。
深刻剖析，吸取教訓(xùn)�？h局將全局干部職工組成四個(gè)小組進(jìn)行分組討論。在討論中，大家通過談體會、談?wù)J識，查漏洞、找原因，一致認(rèn)為蘭州市專業(yè)化管理分局"團(tuán)伙性案件"教訓(xùn)深刻、發(fā)人深思。初步形成了三個(gè)方面的思想共識：
一是理想信念坍塌，價(jià)值觀扭曲是出現(xiàn)腐敗問題的內(nèi)因。君子愛財(cái)，取之有道。蘭州市專業(yè)化管理分局工作人員面對不義之財(cái)，集體失語，沒有一個(gè)人出來抵制，是非不分、善惡不辨，這樣的價(jià)值觀，出問題是必然的，也是遲早的。
二是對年輕干部管理教育不嚴(yán)，放松了紀(jì)律約束，毀了年輕干部的前程。說"一開始就要扣好人生的第一�？圩�".年輕干部是地稅事業(yè)的未來，帶好年輕干部，關(guān)乎地稅事業(yè)的未來。一定要將政治素質(zhì)好、個(gè)人品質(zhì)端、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的干部選拔到分局長崗位上來。這是一個(gè)重大的政治課題，也暴露了我們在干部選拔任用上的一個(gè)"軟肋".在干部選拔中必須重視政治素質(zhì)、人格修養(yǎng)，不能唯分?jǐn)?shù)、唯選票、唯學(xué)歷。
三是監(jiān)督嚴(yán)重缺位。我們有內(nèi)部審核、內(nèi)部征管督查、票證對比、執(zhí)法督查、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等制約手段，作用沒有發(fā)揮，這是我們要認(rèn)真反思的又一個(gè)重點(diǎn)。主體責(zé)任不落實(shí)，監(jiān)督責(zé)任不到位，甚至監(jiān)督形同虛設(shè)，"稻草人、紙老虎"的問題，這可能是導(dǎo)致問題產(chǎn)生的直接原因。這一教訓(xùn)又一次為全體干部職工敲響了警鐘，落實(shí)主體責(zé)任、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不能是一句空話、更不能停留在口頭上、文件里、會議中，要真落實(shí)、真出手、真亮劍，不能當(dāng)擺設(shè)。只這樣才可能是對干部真正的愛護(hù)，反之，則是害了干部。
全部掃描，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)不晚。信任不能代替監(jiān)督。下一步，將認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，將各崗位都要置于聚光燈、掃描儀下，不留盲區(qū)、不留死角，進(jìn)一步念好"緊箍咒"、打好"預(yù)防針",對照崗位風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)真排查，對可能存在的漏洞、盲區(qū)要采取措施，加強(qiáng)監(jiān)督制約，防止出現(xiàn)監(jiān)督真空地帶。要重點(diǎn)對征收、管理、稽查等崗位通過征管系統(tǒng)、數(shù)據(jù)調(diào)取、疑點(diǎn)排查等方式，嚴(yán)防有稅不收、以權(quán)謀私少征稅款、濫用職權(quán)與納稅人、中介沆瀣一氣貪污受賄等問題的發(fā)生，防止小問題演變?yōu)榇髥栴}。
