關于個人廉潔自律方面存在的問題及整改措施范本【一】
按照縣委反腐倡廉警示教育活動的安排和部署，我在認真參與開展實踐活動的同時，嚴格按照活動計劃安排，認真學習有關文件資料，并深刻自我剖析了任職黨委副書記以來在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，現(xiàn)報告如下：
一、存在的主要問題
（一）自身學習抓的不緊。一是學習理論不夠深入。由于沒有下決心擠時間學習，平時多滿足于讀讀報紙、看看文件，學習理論缺乏深度。二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用著就學，急用急學，先用先學，尤其對市場經濟、管理等新知識掌握不夠多，學習面還需拓寬。三是理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然在學習科學發(fā)展觀、構建和諧社會等政治理論上也投入了必須精力，但在運用理論指導實際工作上還有必須差距。
（二）調查研究不夠深入。調查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室工作多、會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計于民、切實幫忙基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下去調研，也是來去匆匆，赴基層調研的時間和效果還遠遠不夠，調研的方式還有待改善。由于調查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想。
（三）思想認識不到位。我對反腐倡廉的思想認識不夠到位�？傉J為自己做到抗腐防變、潔身自好就能夠了，少數腐敗分子左右不了大局。透過警示教育活動讓我認識到，反腐倡廉工作是一項十分緊迫、十分重要的工作，反腐倡廉事關黨的建設事業(yè)。
（四）履行職責不完全到位。任職副書記以來，我在基層調研、提升自我、開展黨委工作等方面做了一些工作。但整體效果還與黨委的要求有必須的差距，工作職責的履行有待進一步提高。
二、存在問題的原因
以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出此刻表面上，但卻產生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：
（一）對學習的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學習的重要性認識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著重要歷史職責的高度去學習的重要性，沒有從應對新形勢、新任務的現(xiàn)實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治職責感對待學習，并在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。
（二）宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務的宗旨不是一句口號，而是體此刻行動上，體此刻工作上，體此刻對事業(yè)的職責感上。自己在工作中盡管有服務群眾之心，也做了一些工作，但是沒有一心撲在其中，忽略了自己是一名黨員領導干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責義務，造成深入基層不夠，深入了解困難群眾的疾苦不夠，對群眾反映的熱點、難點問題，有些沒能及時的給予解決。
（三）自我要求不夠嚴。作為黨委班子成員，就應高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問題如職責履行不到位問題，對一些問題思考不深入、不全面問題等，很大程度上是由于自我要求不嚴造成的，如果自己一向堅持高標準、嚴要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，務必始終以領導干部的標準管好自己、規(guī)范自己、約束自己、提高自己。
三、整改措施
（一）切實加強學習，努力提高自身素質。一是認真制定自己的理論和業(yè)務學習計劃，除用心參加群眾學習外，進一步加強自學，并結合學習，認真撰寫心得筆記和理論文章，全面正確地領會黨的xx精神，運用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是突出學習重點，既加強政治理論學習，又加強業(yè)務等相關知識的學習，尤其是加強市場經濟知識、法律知識及專業(yè)知識的學習。三是堅持理論聯(lián)系實際的學風。在學習中務必堅持科學運用科學發(fā)展觀、構建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)造性地解決新形勢下面臨的新狀況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的潛力，提高為黨和人民服務的本領。
（二）進一步轉變作風，不斷改善工作方法。一是多深入基層、深入企業(yè)、深入一線調查研究，掌握實情，為科學決策、解決問題掌握第一手材料。二是堅持真抓實干、求真務實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。三是在重大問題上，善于聽取其他人和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風格，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護班子的團結統(tǒng)一。
（三）提高認識，增強反腐倡廉的自覺性。一要深刻認識黨風廉政建設和反腐斗爭的形勢，增強反腐倡廉的職責感和緊迫感。二要深刻理解腐敗問題產生的根源，樹立堅定的理想信念。
（四）進一步增強事業(yè)心和職責感。作為一名基層干部，務必珍惜時間，珍惜機遇，以鍛煉自身、提高覺悟、服務基層、獻策獻力為第一要務，忠實履行好自己的工作職責，不負組織的期望。
（五）嚴守黨紀國法，做清正廉潔的表率。按照為民、務實、清廉的要求，遵守法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監(jiān)督，誠心理解組織監(jiān)督，虛心理解群眾監(jiān)督，嚴格理解制度監(jiān)督。認真貫徹落實黨風廉政建設職責制，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定。勤儉節(jié)約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，持續(xù)一個黨員干部的良好形象。
關于個人廉潔自律方面存在的問題及整改措施范本【二】
按照區(qū)紀委的要求，現(xiàn)將本人在廉政建設上存在的不足和今后努力的方向自我剖析如下：
第一，要切實履行職責，真正負擔起黨風廉政建設和反腐敗的重任。領導干部不僅僅要管好自己，解決好自身的問題，還要對管轄范圍內的黨內廉政建設負起領導職責。加強黨風廉正建設，深入開展反腐敗斗爭。真正轉變黨風，樹立正氣，這是全黨共同的任務，抓黨風廉正建設是我們每個黨的領導干部義不容辭的職責。要糾正那種，認為抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的事，與己無關的片面思想。按照中央的要求，建立黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管紀委組織協(xié)調，部門各負其責依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。突出抓好人大常委會及其機關的廉政建設。按照中央、國務院《關于實行黨風廉正建設的職責制的規(guī)定》進一步細化領導班子和領導個人的職責，認真貫徹省、市關于黨風廉政建設職責追究制的文件精神，從制度上遏制不廉現(xiàn)象的發(fā)生。
第二，對反腐倡廉的思想認識有待加強。原先，我總認為，自己只要做到拒腐防變，潔身自好就行了，少數腐敗分子左右不了大局。透過集中警示教育學習，我認識到，反腐倡廉工作是當前一項十分緊迫、十分重要的工作，反腐倡廉事關黨的建設事業(yè)，事關黨的生死存亡，事關小康社會建設，事關國家的x久安。一個腐敗分子，個性是一個腐敗的領導干部，將遺誤一個單位乃至一個地方的發(fā)展。因此，今后務必提高認識，增強反腐倡廉的自覺性。
第三，要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，增強反腐倡廉的職責感和緊迫感。反腐敗斗爭和黨風廉政建設取得了新的進展，但是反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻，端正黨風的任務依然繁重。目前，經過全黨上下的共同努力，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了階段性成果。但黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢不容樂觀。能夠說，我們此刻是處于反腐敗和腐敗對立力量之間，遏制與反遏制的較量之中，而且兩種較量有齊頭并進的態(tài)勢。一方面，反腐敗的聲勢、措施、力度在加大；另一方面，腐敗的抗拒性也在增強，它的具體資料、表現(xiàn)方式和手段也在發(fā)展。所以，我要切實自學增強反腐倡廉工作的職責感和緊迫感，下大力氣投入到這一工作中去。第二，要深刻理解腐敗問題產生的根源，樹立堅定的理想信念。反腐敗斗爭是在錯綜復雜的背景下開展的。西方敵對勢力加強實施“西化”、“分化”我國的戰(zhàn)略圖謀，企圖用他們的那一套理論觀點、意識形態(tài)和生活方式影響我們；改革和建設中，適應市場經濟發(fā)展要求的體制、機制、法制及管理制度有待逐步建立和完善。但我認為更主要的原因在于：社會風氣下降，監(jiān)督制約機制失效，使腐敗有必須的社會基礎。黨風不正、社會風氣不正、道德滑坡，一部分人對反腐敗失去了信心，心志開始變異。所以，鄧小平同志指出：“經濟建設這一年我們搞得相當有成績，形勢喜人，這是我們國家的成功，但風氣如果壞下去，經濟搞成功又有什么好處�！边@就告訴我們，理想信念是精神支柱，是前進的動力，是一個人精神狀態(tài)的基礎，是領導干部的立身之本。沒有遠大的理想就不可能有博大的胸懷和崇高的思想境界；沒有堅定的信念，就不可能有朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。理想信念一旦發(fā)生動搖，必然會陷入歪風邪氣的泥潭。
因此，解決理想信念問題，是一個根本問題、首要問題。作為一個黨員領導干部，我要加強思想改造，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，時刻注意自身“三觀”的改造，持續(xù)思想上的清醒和立場上的堅定，堅持馬列主義的世界觀、人生觀和價值觀，始終與黨中央持續(xù)高度一致。要做到堅定的信念，提高政治敏感性和鑒別力；增強在復雜形勢下抵御各種風險的意識和潛力；時刻想著群眾，自覺維護人民的利益，一切從人民的利益出發(fā)；要個性警惕權錢交易等腐朽思想和行為的侵蝕，自覺抵制享樂主義、拜金主義和極端個人主義等幾個方面的社會�。灰^好名位關、權力關、金錢關和人情關，牢固樹立拒腐防變的思想，做到活到老學到老，改造到老，始終持續(xù)開拓進取的革命斗志和奮力工作的精神面貌，說老實話，辦老實事，做老實人。
關于個人廉潔自律方面存在的問題及整改措施范本【三】
為進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，切實把黨中央“八項規(guī)定”貫徹落實到工作中去，我鄉(xiāng)按照省、市、區(qū)學習貫徹黨的十八大精神和中央“八項規(guī)定”的要求，多措并舉，深刻領悟和掌握“八項規(guī)定”重要內涵，把黨中央“八項規(guī)定”貫徹落實到實際工作中去。認真學習中央八項規(guī)定，并對照八項規(guī)定內容，查找不足。同時，制定四項措施，認真整改，切實在黨風廉政建設、車輛管理及財務管理上實現(xiàn)新突破。
一、積極宣傳學習
制定學習計劃，并在鄉(xiāng)電子顯示屏上滾動播放，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，改進作風，凝聚力量，從我做起、從現(xiàn)在做起，增強主動性和自覺性，在改進工作作風、加強廉潔自律上帶好頭、做表率。
二、工作作風情況自查
鄉(xiāng)黨委、政府要求每位黨員干部對照中央八項規(guī)定，重申有關紀律規(guī)定，確保領導干部廉潔從政，深入開展自查自糾，查找工作中存在的問題和不足，分析原因，立即加以整改。要求全鄉(xiāng)黨員干部提交學習貫徹黨中央“八項規(guī)定”學習心得體會，努力營造全鄉(xiāng)風清氣正、勤政廉潔的良好氛圍。收回心得體會35份。
三、工作作風改進措施
（一）改進調查研究，堅持包村聯(lián)系點制度。包村領導帶頭深入農村、企業(yè)進行調查研究，做到吃透上情，掌握下情，了解外情，積極為群眾辦好事辦實事，為基層解決實際問題。
（二）切實轉變會風、文風，精簡會議、文件。能不開的會議，堅決不開；必須召開的會議，開短會；可以合并的會議合并開�？刂茣h規(guī)模，提高會議質量，壓縮文件數量，增強文件的針對性和實效性。
（三）厲行勤儉節(jié)約。牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的理念。節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴水、每一粒米、每一分錢，愛護公物，杜絕“白晝燈”，避免“長流水”。精簡辦公用品種類，加強辦公消耗品管理，鼓勵對辦公設施修舊利廢，減少水電氣等能源和公務用車用油、維修、保險等消耗，切實降低后勤服務；在餐桌上堅決杜絕舌尖上的浪費。
（四）嚴格執(zhí)行工作日午間禁酒制度。工作日午間一律禁止飲酒，對違反午間禁酒或酒后影響機關形象的，嚴格按作風建設相關規(guī)定處理。
（五）嚴格考勤紀律。認真遵守機關工作制度，請假制度和外出報告登記制度。按時上下班，不遲到，不早退，不無故離崗、脫崗，上班期間不打牌，不玩麻將，不上網玩游戲或從事其他與工作無關的事。
（六）嚴格值班制度。實行領導值班帶班制，機關工作人員實行輪流值班責任制，無故不得請假。
（七）健全機制。堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。堅持工作日中午不飲酒；必要的公務接待，本著厲行節(jié)約的原則，嚴格控制標準；喪事倡節(jié)儉，喜事樹新風；嚴禁利用職權為自己或他人謀取私利。定期組織收看反腐倡廉教育片，加強警示教育。
關于個人廉潔自律方面存在的問題及整改措施范本【四】
一、存在問題和不足 在學習實踐中，過于自信，覺的自己是普通黨員，不是領導干部，在黨風廉政建設方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有必要學習這些制度�？偸菧\嘗輒止、一知半解。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
二、整改措施 （一）、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕 一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到老老實實做人，踏踏實實做事。
（二）堅持廉潔自律，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕 作為藥監(jiān)系統(tǒng)工作人員，我認真遵守機關管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照黨風廉政的有關要求，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。 在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題:因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
關于個人廉潔自律方面存在的問題及整改措施范本【五】
根據省委巡視工作領導小組安排，2月9日，省委第二巡視組向省財政廳反饋了巡視情況；2月10日，省委第六巡視組向省國土資源廳反饋了巡視情況，省委第七巡視組向省農業(yè)廳反饋了巡視情況。
省國土資源廳: 國土資源領域案件時有發(fā)生
巡視反饋指出，省國土資源廳黨組不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作，在加強監(jiān)督管理、規(guī)范權力運行以及推進國土資源特色懲防體系建設等方面做了大量工作，取得了新的成效。
巡視中干部群眾也反映了一些問題，主要是:履行主體責任和監(jiān)督責任不到位，責任意識、風險意識和防范意識不夠強，國土資源領域內違紀違法案件時有發(fā)生；重點部位和關鍵環(huán)節(jié)權力制約監(jiān)督體系和廉政風險防控體系不夠完善，土地及礦產管理存在廉政隱患，探礦權和采礦權的審批流程不夠規(guī)范。有的建設項目管理使用存在問題，有的工程建設項目和設備采購招投標不嚴格、不規(guī)范，反映個別干部利用職務影響插手其中，為特定關系人謀取利益。有的單位存在違規(guī)收費、資金私存私放、應收款長期未清理問題，存在國有資產流失隱患。有的單位報紙刊物發(fā)行及費用收支問題較多，存在違規(guī)發(fā)放福利、頂風違紀的問題。在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和干部作風方面，個別單位還存在超標準接待、公車私用等方面的問題。在干部管理和選人用人方面，干部交流輪崗工作不夠及時、不平衡，存在掛職借調人員多、在編不在崗人員處置不及時等問題。
省農業(yè)廳: 基層農業(yè)部門問題較突出
巡視反饋指出，近年來，省農業(yè)廳黨組認真貫徹落實中央和省委決策部署，不斷加強黨風廉政建設，主體責任和監(jiān)督責任意識逐步增強。認真落實中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，不斷提高選人用人公信度。
巡視中干部群眾也反映了一些問題，主要是:在黨風廉政建設方面，落實主體責任和監(jiān)督責任不到位，一些單位和領域問題比較突出；財務資金管理不嚴，制度不健全，違規(guī)問題較多；對廳屬單位監(jiān)管不力，有的事企不分，管理體制比較混亂；基層農業(yè)部門違紀違法問題比較突出，對行業(yè)、項目監(jiān)管不力。執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和作風建設方面，公車管理不嚴格，出差報銷制度把關不嚴，協(xié)會問題比較突出，存在干部作風不夠深入扎實等問題。貫徹落實民主集中制方面，廳黨組集體領導作用發(fā)揮不夠，有的重大事項決策程序不嚴格，對廳屬事業(yè)單位領導班子建設抓得不夠，存在一些問題。干部選拔任用方面，人事管理工作不夠規(guī)范完善，審核把關不嚴。
省財政廳: 對專項資金監(jiān)管力度不夠
巡視反饋指出，黨的十八大以來，省財政廳黨組認真貫徹落實中央和省委決策部署，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作，落實中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法，堅持改革創(chuàng)新，取得了新的成效。
（1）、個人廉潔自律存在的問題和不足（三篇）
（2）、個人廉潔自律方面述職報告范文（四篇）
（3）、單位廉潔自律個人年終總結（精選四篇）
（4）、領導干部個人廉潔自律情況總結（四篇）
（5）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人廉潔自律總結范文（兩篇）
（6）、黨支部廉潔廉政自律個人自查報告范文（兩篇）
（7）、黨員個人廉潔自律自查報告及整改措施（三篇）
（8）、個人廉潔自律存在的問題及整改措施（精選三篇）
（9）、廉潔約談談話個人廉潔自律表態(tài)發(fā)言（精選五篇）
（10）、黨員干部個人廉潔自律情況總結（兩篇）
巡視中干部群眾也反映了一些問題，主要是:一是落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任不到位。在履行主體責任上，面上工作部署多，黨組成員“一崗雙責”意識不強。落實監(jiān)督責任不夠有力，監(jiān)督執(zhí)紀問責少，對反映和發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題查處失之于寬、失之于軟。對教育實踐活動和審計發(fā)現(xiàn)的問題整改不夠到位。二是廉潔自律方面存在薄弱環(huán)節(jié)。有的廉潔意識較差，存在辦“人情事”、分“人情款”現(xiàn)象。有的自律意識不強，利用職務之便為親朋好友謀利益。有的違規(guī)獲取住房。有的在企業(yè)或中介組織兼職領取薪酬，有的個人申報事項填寫不實。個別廳屬單位財務管理不規(guī)范，虛列支出，套取現(xiàn)金，亂發(fā)錢物。三是落實中央八項規(guī)定精神、改進工作作風不夠到位。有的外出接受超標準接待，有的參與出國較多。會議多、文件多等問題依然存在。有的深入基層不夠，工作指導不力。有的優(yōu)越感較強，缺乏服務意識。有的精神狀態(tài)不佳，作風散漫，享樂主義較重。履行財政監(jiān)管職責不夠到位。對專項轉移支付項目監(jiān)管存在把關不嚴、重復分配、套取騙取、截留挪用等違紀違法問題。有的地方和部門依然存在“三亂”和“小金庫”問題，政府采購不夠規(guī)范，“三公”經費的監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)，公務卡結算制度落實不到位，結轉結余資金過多，部門預算編制不夠完整。四是執(zhí)行民主集中制和選人用人工作有待改進。有的領導干部大局觀念不強，好人主義較重，堅持原則不夠。廳機關與直屬事業(yè)單位混崗、混職數使用問題比較突出。干部選拔任用中存在“論資排輩”、“憑年限、齊步走”現(xiàn)象。對干部輪崗交流力度不夠、監(jiān)管不嚴。
