北京高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月?
一般是每年6月、月、8月、9月，北京市6月-8月。
從高溫津貼的發(fā)放時(shí)長(zhǎng)來(lái)看，在明確規(guī)定高溫津貼發(fā)放時(shí)間的省份中，多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間。海南的發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)，為4月至10月，時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月。
高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃ 以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到 33℃ 以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
截止2016年6月12日，全國(guó)至少已有28個(gè)省級(jí)行政區(qū)明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
全國(guó)多地高溫津貼一覽
高溫補(bǔ)貼是否計(jì)入到職工的工資中？
勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，伙食補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，由用人單位另行支付。因此，高溫津貼作為一種在特殊勞動(dòng)條件下對(duì)職工勞動(dòng)付出的補(bǔ)償，不能包含在最低工資的計(jì)算項(xiàng)目?jī)?nèi)。
什么樣的天數(shù)屬于高溫天？
根據(jù)四部委聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
（1）.高溫補(bǔ)助和補(bǔ)貼如何規(guī)定的 高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)則
法律分析：國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。法律依據(jù)：《防暑降溫...查看更多
（2）.怪哉 高溫補(bǔ)助不給工人給司理
記者觀測(cè)發(fā)明，構(gòu)筑行業(yè)存在高溫補(bǔ)助發(fā)放倒掛環(huán)境...查看更多
與此同時(shí)，該辦法規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過(guò)5小時(shí)，并在12時(shí)至15時(shí)不得安排室外作業(yè)；連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定(重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為不超過(guò)20、30、40分鐘)；并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
講到這里，大家應(yīng)該知道了夏季高溫費(fèi)是哪幾個(gè)月，一般來(lái)說(shuō)，各個(gè)省市都會(huì)將6月到9月列入高溫補(bǔ)貼的發(fā)放月份。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月一百到二百不等。高溫費(fèi)是企業(yè)發(fā)放給職工的福利，不應(yīng)該納入最低工資中。如果職工在室內(nèi)高溫環(huán)境中作業(yè)，也可以領(lǐng)取到高溫費(fèi)。
