黨支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料發(fā)言稿

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2021年黨支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料最新3篇1

各位黨員同志:大家好!

按照xxxxx縣教育局黨組的統(tǒng)一部署,學(xué)校黨支部今天在這里召開(kāi)全體黨員會(huì)議,開(kāi)展“不忘初心牢記使命”專題組織生活暨民主評(píng)議黨員,下面我從三方面進(jìn)行自我檢視。

一、對(duì)照黨章、準(zhǔn)則和條例,查擺出的問(wèn)題

(一)對(duì)照黨章查擺,存在的問(wèn)題。

黨章中指出,“是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件,真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔!蔽夷軌虬凑拯h員干部六項(xiàng)基本條件要求自己,做到了信念堅(jiān)定、為民服務(wù),勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。但總是由于工作頭緒多,任務(wù)重,時(shí)間緊,調(diào)查研究特別是下基層的調(diào)查研究做的不夠,擔(dān)當(dāng)作為方面存在一定的問(wèn)題。

(二)對(duì)照準(zhǔn)則查擺,存在堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”還不夠堅(jiān)定問(wèn)題。

(三)對(duì)照條例查擺,存在遵守紀(jì)律有差距的問(wèn)題我認(rèn)真研讀了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,對(duì)照查擺發(fā)現(xiàn),在處理局部與全局關(guān)系上,還是站位不高,看得不遠(yuǎn),想得不深,做得不細(xì)。

(四)對(duì)照黨員意識(shí)、擔(dān)當(dāng)作為和遵守紀(jì)律情況查擺,存在對(duì)黨的理論和講話學(xué)習(xí)還不夠深透,看齊意識(shí)行動(dòng)上不力,如補(bǔ)差環(huán)節(jié)落實(shí)不夠好;未值班時(shí)段待在辦公室時(shí)候多,深入各環(huán)節(jié)巡查還不夠好,組內(nèi)教研示范帶頭作用發(fā)揮不夠好;上課接電話執(zhí)行不夠強(qiáng)等問(wèn)題。

(五)在服務(wù)群眾方面,還存在幫扶上深入跟進(jìn)不夠,轉(zhuǎn)變成效不顯著;對(duì)教職工工作、生活需求了解不夠深入全面;工會(huì)活動(dòng)創(chuàng)新形式不夠等問(wèn)題。

二、問(wèn)題存在原因分析

問(wèn)題(一)產(chǎn)生的原因一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿足于常規(guī)性工作開(kāi)展,習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班,對(duì)工作困難和矛盾有有時(shí)問(wèn)題估計(jì)不足,主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng),存在礙于情面,在“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”方面總覺(jué)得自己是副職,只是按照書(shū)記要求落實(shí)即可,主動(dòng)性還不夠;在工作職能有交叉時(shí)能推就推,主動(dòng)擔(dān)責(zé)意識(shí)不強(qiáng),還怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作科學(xué)性還需加強(qiáng)?偢杏X(jué)“時(shí)間都去哪了”,每天看起來(lái)踐行‘四個(gè)意識(shí)’,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)教育教學(xué)管理都很“忙”,但是忙的沒(méi)章法,未形成部門聯(lián)動(dòng),協(xié)調(diào)推進(jìn),未真正意識(shí)上幫書(shū)記排憂解難。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高,有時(shí)深入不夠,會(huì)疲于應(yīng)付,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。包括對(duì)個(gè)人教學(xué)總想以工作繁重為由,未真正意義上過(guò)關(guān)、補(bǔ)差,總想以思想引領(lǐng)促進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)變,教學(xué)業(yè)績(jī)進(jìn)入同類學(xué)校前列,相反成為工作上的掣肘,影響自己管理的深入與創(chuàng)新。

問(wèn)題(二)原因分析,在對(duì)照準(zhǔn)則找問(wèn)題方面,本人在嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面能走在前、作表率,官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)暫未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,但是在堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面力度還不夠,有時(shí)被形式主義蒙蔽。比如黨員筆記,只停留在檢查量與規(guī)定動(dòng)作,對(duì)于深層次的質(zhì)與版面書(shū)寫(xiě)等要求不夠;在學(xué)校常規(guī)管理中,有時(shí)深入師生中間看問(wèn)題還做得不好,容易被表面的讀書(shū)和課間展示麻痹,未做到提前查,縮后檢,把問(wèn)題控制在萌芽狀態(tài)或最后三分鐘。

問(wèn)題(三)原因分析,在具體工作中,常常以工作為重、發(fā)展為先,容易導(dǎo)致在推進(jìn)工作中不能時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,存在講情面、講人情,多講事不過(guò)三,少了一些剛性的紀(jì)律與要求。

問(wèn)題(四)原因分析,一是學(xué)習(xí)力還不夠,定期不定期抓緊學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。二是落實(shí)補(bǔ)差時(shí)段安排不夠好。中午時(shí)段或課間時(shí)段有針對(duì)性進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)過(guò)關(guān)補(bǔ)差未積極推進(jìn)。在全方位跟進(jìn)教育、教學(xué)、總務(wù)、后勤及辦公室管理方面,還未能夠全面協(xié)助校長(zhǎng)做好常規(guī)管理工作,未堅(jiān)持寫(xiě)好管理日志,因?yàn)闀r(shí)間原因未帶頭上示范課。因工作性質(zhì)原因未關(guān)機(jī)或不帶手機(jī)進(jìn)課堂?傊,愛(ài)找借口敷衍,未以原則杜絕。

問(wèn)題(五)原因分析,對(duì)葉浩的幫扶不夠精心,未深入其內(nèi)心,不能早日促其改變,當(dāng)他出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)聽(tīng)之任之多余引之導(dǎo)之,家校溝通也不夠深入和有效;未經(jīng)常性與教職工交流談心,教師例會(huì)講得多,了解他們的思想動(dòng)態(tài)與正常訴求時(shí)間少;未認(rèn)真思考研究工會(huì)動(dòng)態(tài)與作用發(fā)揮,工會(huì)形式內(nèi)容匱乏,游戲趣味益智類活動(dòng)偏少。

三、下一步的措施

一是進(jìn)一步做到責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為一名共產(chǎn)黨員,結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在具體工作中,努力為廣大群眾排憂解難,使自己的一言一行都要從優(yōu)秀黨員的良好形象出發(fā),時(shí)時(shí)處處創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),不僅形式上做到盡善盡美,內(nèi)容上更要精益求精。

二是進(jìn)一步抓好反對(duì)“四風(fēng)”。堅(jiān)決把工作中的形式主義去除,以一種大無(wú)畏的精神與態(tài)度深入下去。黨建旗幟鮮明,工會(huì)形質(zhì)兼美,安全無(wú)縫管理,教學(xué)力爭(zhēng)上游,不僅做好副職工作,堅(jiān)定干好本職工作,不僅口號(hào)響亮,更加行動(dòng)有力。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,扎實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,模范執(zhí)行“一崗雙責(zé)”,堅(jiān)持按法紀(jì)、按規(guī)矩、按程序辦事,切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省實(shí)施細(xì)則,慎初慎微,妥善處理好同事、同學(xué)、朋友相處之道,任何時(shí)候都不能放松,要求別人做的,自己帶頭做,要求別人不做的,自己堅(jiān)決不做,努力做到公私分明。加強(qiáng)規(guī)則意識(shí),講格局、講政治、講正氣,全面、高效協(xié)助書(shū)記做好各項(xiàng)管理工作。


2021年黨支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料最新3篇2

按照《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好基層黨支部巡察整改專題民主生活會(huì)的通知》(開(kāi)磷塑料黨發(fā)〔2018〕27號(hào))的要求,生產(chǎn)二部黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹、黨的十九大精神和在貴州省代表團(tuán)重要講話精神,深入學(xué)關(guān)于巡視工作的重要論述精神,嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表黨中央關(guān)于巡視工作的部署要求,全面對(duì)照控股集團(tuán)黨委第一輪巡察第二巡察組巡察反饋意見(jiàn),把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、深入查擺、深刻剖析,認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、2017年存在問(wèn)題及整改落實(shí)情況

2017年,生產(chǎn)二部黨支部班子通過(guò)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,圍繞“六個(gè)查擺”,共查找出1個(gè)具體問(wèn)題,制定了5項(xiàng)整改措施。

問(wèn)題:在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委、黨總支決議決定,帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度等方面,黨支部始終能按照上級(jí)的部署開(kāi)展工作。但在工作安排方面需及時(shí)溝通交流,班子成員日常的溝通交流不夠,工作安排上預(yù)見(jiàn)性不夠,沒(méi)有很好的監(jiān)督檢查考核。

整改落實(shí)情況:

一是堅(jiān)持利用每天早點(diǎn)名時(shí)間組織車間級(jí)管理人員開(kāi)晨會(huì),對(duì)前一天的工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)當(dāng)日的工作進(jìn)行安排部署,大家在會(huì)上互相提出意見(jiàn)和要求,確保信息及時(shí)溝通傳遞,確保工作按時(shí)開(kāi)展和完成;二是堅(jiān)持每周四開(kāi)展自查自糾檢查,對(duì)安全、設(shè)備、質(zhì)量等方面工作開(kāi)展自查,檢查后召開(kāi)講評(píng)會(huì),要求在崗的車間級(jí)管理人員全部參加,對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào),對(duì)上一周的工作進(jìn)行總結(jié),并對(duì)近期的工作進(jìn)行安排,并要求車間級(jí)管理人員參加公司每周一下午的安全檢查講評(píng)會(huì);三是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,加強(qiáng)黨員干部的教育管理,把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)常化,使黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化;四是制定了《生產(chǎn)二部車間主任月度考核管理辦法》,加強(qiáng)對(duì)車間級(jí)管理人員工作及履職情況的檢查督促;五是堅(jiān)持中夜班和防汛抗洪值班值守,加強(qiáng)對(duì)特殊時(shí)段的工作監(jiān)管。

二、2018年度巡察整改專題民主生活會(huì)黨支部班子對(duì)照檢查情況

2018年,生產(chǎn)二部黨支部緊扣巡視整改專題民主生活會(huì)主題,深化學(xué)習(xí)研討,11月15日召開(kāi)集中學(xué)習(xí)會(huì),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了關(guān)于巡視工作的重要論述;《縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》;《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;黨支部班子成員圍繞主題進(jìn)行了研討發(fā)言;黨支部書(shū)記、部長(zhǎng)歐陽(yáng)立武作主題發(fā)言。通過(guò)學(xué)習(xí)研討,黨員干部“四個(gè)意識(shí)”更加牢固,“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定,“四個(gè)服從”更加堅(jiān)決,始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

廣泛征求廣大干部職工對(duì)支部班子及班子成員的意見(jiàn)建議,共發(fā)放并收回征求意見(jiàn)表30份,召開(kāi)30人參加的座談會(huì)一次,同時(shí)個(gè)別訪談15人次,未收到意見(jiàn)和建議。

支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負(fù)責(zé)人等開(kāi)展談心談話,廣泛征求對(duì)支部班子及班子成員的意見(jiàn)建議,不斷強(qiáng)化真認(rèn)賬、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

圍繞控股集團(tuán)黨委第一輪巡察第二巡察組反饋意見(jiàn),生產(chǎn)二部黨支部深入查擺九個(gè)方面的突出問(wèn)題。

1.學(xué)習(xí)貫徹、黨的十九大精神和在貴州省代表團(tuán)重要講話精神方面。

存在問(wèn)題:支部班子政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入,帶著問(wèn)題組織專題討論學(xué)習(xí)少,對(duì)在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠,離學(xué)深悟透、知行合一有差距。

原因分析:對(duì)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)不夠系統(tǒng)全面,致使在思想意識(shí)形態(tài)教育上重視程度不夠,工作開(kāi)展力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

整改措施:

一是扎實(shí)抓好的全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性學(xué)習(xí),在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫,不斷提升政治理論水平和政治定位,自覺(jué)在思想上行動(dòng)上政治上同以*同志的黨中央保持高度一致;二是以為引領(lǐng),牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

整改時(shí)間:長(zhǎng)期;責(zé)任人:歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負(fù)責(zé)人。

2.脫貧攻堅(jiān)方面。

存在問(wèn)題:重視關(guān)心扶貧工作、關(guān)心困難群體做得還不夠。

原因分析:認(rèn)為扶貧工作控股集團(tuán)統(tǒng)籌安排,按要求完成規(guī)定的工作即可,對(duì)扶貧工作主動(dòng)關(guān)心不夠。

整改措施:一如既往關(guān)注、關(guān)心、支持控股集團(tuán)的扶貧工作;摸清黨支部困難職工家庭基本情況并建檔,按規(guī)定開(kāi)展好慰問(wèn)幫扶活動(dòng),使其早日脫貧。

整改時(shí)間:長(zhǎng)期;責(zé)任人:歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負(fù)責(zé)人。

3.生態(tài)環(huán)保方面。

存在問(wèn)題:重視程度不夠。

原因分析:認(rèn)為沒(méi)有重大污染源,生態(tài)環(huán)保工作重視不夠。

整改措施:加強(qiáng)安全環(huán)保知識(shí)學(xué)習(xí),使支部各級(jí)人員牢固樹(shù)立綠水青山就是金山銀山意識(shí);加強(qiáng)職工教育,嚴(yán)禁亂丟亂甩,加強(qiáng)生產(chǎn)廢物的管理,杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。

整改時(shí)間:長(zhǎng)期;責(zé)任人:歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負(fù)責(zé)人。

4.意識(shí)形態(tài)工作方面。

存在問(wèn)題:與職工交流談心不夠,針對(duì)公司熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、疑點(diǎn)等問(wèn)題需要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想工作。

原因分析:職工工資遲發(fā)、緩發(fā),生產(chǎn)不飽和,部分職工對(duì)此有所議論。

整改措施:一是充分利用早點(diǎn)名、交接班、班組民主生活會(huì)、自查自糾檢查講評(píng)會(huì)等形式加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育;二是堅(jiān)持抓好職工思想動(dòng)態(tài)管理,深入職工當(dāng)中,加強(qiáng)與職工溝通家里,及時(shí)收集意見(jiàn)建議,能整改的及時(shí)整改,不能整改的及時(shí)向公司反映。

整改時(shí)間:長(zhǎng)期;責(zé)任人:歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負(fù)責(zé)人。

5.宗教領(lǐng)域工作方面。

存在問(wèn)題:重視程度不夠。

原因分析:對(duì)國(guó)家民族宗教政策學(xué)習(xí)掌握不夠,對(duì)民族宗教領(lǐng)域的復(fù)雜性艱巨性缺乏認(rèn)識(shí)。

整改措施:加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極主動(dòng)學(xué)習(xí)國(guó)家民族宗教政策;關(guān)心國(guó)家大事,重視民族宗教工作,發(fā)現(xiàn)職工中苗頭性傾向性問(wèn)題早報(bào)告、早預(yù)防。

整改時(shí)間:長(zhǎng)期;責(zé)任人:歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負(fù)責(zé)人。

6.黨的組織建設(shè)和選人用人方面。

存在問(wèn)題:一是黨支部委員的“一崗雙責(zé)”意識(shí)及作用發(fā)揮還需要進(jìn)一步提升和增強(qiáng);二是對(duì)各級(jí)管理人員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核需加強(qiáng)。

原因分析:個(gè)別支委成員兼職過(guò)多,忙于其它工作;對(duì)各級(jí)管理人員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核不夠嚴(yán)格。

整改措施:一是加強(qiáng)政策思想理論教育,強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”提高政治站位;二是加強(qiáng)支部工作,支委成員間相互協(xié)助,共同抓好支部建設(shè)工作;三是嚴(yán)格制度執(zhí)行,對(duì)各級(jí)管理人員嚴(yán)格考核。

整改時(shí)間:長(zhǎng)期;責(zé)任人:歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負(fù)責(zé)人。

7.黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

存在問(wèn)題:一是黨員干部政治理論學(xué)習(xí)不夠,思想認(rèn)識(shí)不夠到位;二是廉政教育形式簡(jiǎn)單,學(xué)習(xí)效果一般化;三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用有差距;

原因分析:部分黨員政治理論學(xué)習(xí)沒(méi)有從要我學(xué)向我要學(xué)的轉(zhuǎn)變,導(dǎo)致對(duì)重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是開(kāi)會(huì)灌輸、宣讀文件、觀看警示教育片等,形式單一,少數(shù)黨員對(duì)身邊不良風(fēng)氣抱著事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度,個(gè)別干部老好人思想存在。

整改措施:一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)和政治站位;二是不斷加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神,深刻領(lǐng)會(huì),牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,筑牢“四個(gè)自信”,自覺(jué)守規(guī)矩,接受監(jiān)督;三是持之以恒深入整治“四風(fēng)”,嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定;四是圍繞“四種形態(tài)”,把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)做深做細(xì)做實(shí),警鐘長(zhǎng)鳴,常抓不懈,風(fēng)清氣正促發(fā)展。

整改時(shí)間:長(zhǎng)期;責(zé)任人:歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負(fù)責(zé)人。

8.巡察方面。

嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈息烽開(kāi)磷塑料包裝有限責(zé)任公司巡察整改方案〉的通知》(開(kāi)磷塑料黨發(fā)〔2018〕25號(hào))和公司三季度黨群一體化檢查整改及工作要求,按時(shí)完成整改,抓好相關(guān)工作落實(shí)。

整改時(shí)間:三、四季度,責(zé)任人:歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負(fù)責(zé)人。

9.“茅臺(tái)酒亂象”整治方面。

不存在把茅臺(tái)酒當(dāng)作“硬通貨”,違規(guī)收送茅臺(tái)酒,拉關(guān)系、走門子進(jìn)行利益輸送,謀取私利等問(wèn)題;不存在違規(guī)參與茅臺(tái)酒經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題。但仍要一如既往抓好中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”的貫徹落實(shí),持之以恒深入開(kāi)展“四風(fēng)”整治。

三、今后努力方向

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),增加思想認(rèn)識(shí)。切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),以理論上的清醒和堅(jiān)定,始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性,強(qiáng)化學(xué)習(xí)時(shí)間和考核學(xué)習(xí)效果,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。

(二)進(jìn)一步解放思想,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增加工作實(shí)效。當(dāng)前面對(duì)工作的新要求,敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效,針對(duì)工作中存在的安全生產(chǎn)質(zhì)量管理的薄弱環(huán)節(jié)和以及生產(chǎn)效率、人員缺乏的突出問(wèn)題,有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施,不斷提升安全管理的水平和保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),千方百計(jì)為職工群眾解難事、辦實(shí)事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命,要實(shí)事求是結(jié)合支部情況,扎實(shí)開(kāi)展職工家訪和職工思想動(dòng)態(tài)采集座談會(huì)工作,自覺(jué)地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠群眾。

(五)切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,加強(qiáng)黨員干部的教育管理,堅(jiān)持定期的組織生活會(huì)制度,把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng);,使黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。支部黨員干部直接聯(lián)系群眾制度,群眾交心談心制度,黨員目標(biāo)考考核評(píng)價(jià)等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化,使之更適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求。

(六)嚴(yán)格自律,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。要以身作則,嚴(yán)以律已,堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng),要求黨員做到的支部委員自己率先做到,在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn),帶頭弘揚(yáng)正氣,傳遞正能量。進(jìn)一步完善部室各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照各項(xiàng)管理制度辦事,認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定,帶頭抵制享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。

下一步,黨支部將認(rèn)真按照控股集團(tuán)黨委和公司黨總支要求,切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局、服務(wù)職工群眾,確保各項(xiàng)工作的完成。


2021年黨支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料最新3篇3

20xx年,XXX社區(qū)黨支部班子認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織的各項(xiàng)工作部署,切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),強(qiáng)化主體責(zé)任,不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,圍繞總目標(biāo),努力做好基層黨建的各項(xiàng)工作。按照xxxx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署,我們精心組織籌備本次組織生活會(huì)。會(huì)前,黨支部班子充分聽(tīng)取社區(qū)黨員的意見(jiàn)建議,組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告、黨章、中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例及相關(guān)文件,按照要求開(kāi)展談心談話,深入查找突出問(wèn)題,研究制定整改措施,明確努力方向。下面,我代表班子報(bào)告一年來(lái)黨支部工作情況,檢查黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題:

一、存在問(wèn)題       

(一)在政治功能方面

1、社區(qū)黨支部能夠切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任,發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,但在進(jìn)一步加強(qiáng)政治功能方面有所弱化。黨支部沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起全體黨員認(rèn)識(shí)支部建設(shè)的重要性,導(dǎo)致部分黨員對(duì)支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注;

2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。黨員在工作中有畏難情緒,欠缺“涉深水、破堅(jiān)冰、啃骨頭”的勇氣,支部在凝心聚力,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強(qiáng)。

3、黨組織與黨員的互動(dòng)與聯(lián)系還不夠深入。黨員之間的互動(dòng)與聯(lián)系不夠深入,主要以“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等方式作為聯(lián)系的主要途徑,對(duì)黨員的生活工作、思想狀態(tài)關(guān)心不夠、了解不多,尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通,存在代溝; 對(duì)一些困難黨員和老黨員,主要還是以節(jié)日慰問(wèn)為主,日常走訪不夠勤。

(二)在工作作風(fēng)方面

1、檢查反饋問(wèn)題整改落實(shí)上認(rèn)識(shí)不足。Xxxxxxxxxxxx,針對(duì)以上所有問(wèn)題,社區(qū)能夠逐一制定整改措施,責(zé)任到人,現(xiàn)在雖然已全部整改完成,但對(duì)整改工作標(biāo)準(zhǔn)不高,對(duì)整改完成時(shí)限重視程度不夠,落實(shí)整改問(wèn)題力度不強(qiáng),沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨內(nèi)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性。

2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務(wù)不主動(dòng)的問(wèn)題。平常忙于日常事務(wù)性工作,沒(méi)有更多時(shí)間和精力深入居民,了解居民需求。 

3、社區(qū)“兩委”還沒(méi)有從之前的一般干部狀態(tài)轉(zhuǎn)為獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)角色的工作習(xí)慣,沒(méi)有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)“兩委”找準(zhǔn)自己工作定位,明白自己的工作職責(zé),因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù),而不是創(chuàng)造性的主動(dòng)完成工作任務(wù),對(duì)于一些難題不敢拍板,不敢挑擔(dān)子。

4、工作思路不清晰,頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳。對(duì)于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排,缺少謀劃,工作思路不清晰,哪項(xiàng)任務(wù)下來(lái)了就急著完成這項(xiàng)工作,哪個(gè)問(wèn)題群眾找上來(lái)了就解決這個(gè)問(wèn)題,而把其他的工作和問(wèn)題就暫且放在一邊,不能全面發(fā)展,頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳。      (三)在發(fā)揮作用方面

1、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。班子成員之間開(kāi)會(huì)或交談,敞開(kāi)心扉談思想、講問(wèn)題少,特別是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多,往往是“蜻蜓點(diǎn)水”,問(wèn)題不夠“辣”,“紅紅臉,出出汗”還不夠。

2、為民辦事宗旨意識(shí)不強(qiáng)。存在為民辦事不積極,喜歡當(dāng)太平官、當(dāng)守?cái)偢刹康默F(xiàn)象,有些干部工作中有多一事不如少一事的想法,群眾來(lái)辦事,不是自己分管的工作,以此為借口推諉,缺少首問(wèn)負(fù)責(zé)的精神。處理問(wèn)題考慮片面,方法簡(jiǎn)單,解決群眾問(wèn)題時(shí)考慮自己方便多,考慮群眾便捷少。

3、缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。習(xí)慣于群眾來(lái)電來(lái)信來(lái)訪反映問(wèn)題,不能主動(dòng)走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶,但是走訪也是流于形式,走走樣子,沒(méi)有帶著問(wèn)題、帶著政策、帶著去解決的問(wèn)題心態(tài)去走訪,達(dá)不到預(yù)期的效果。             

二、剖析原因

1、產(chǎn)生問(wèn)題的原因是多方面的,既有客觀原因,也有主觀原因,特別是在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級(jí)的要求還存在一定的差距。

2、自我認(rèn)識(shí)不足,隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變,沒(méi)有經(jīng)常性地開(kāi)展自我凈化、自我批評(píng)、自我剖析,沒(méi)有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己,對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠好,解放思想力度不大,對(duì)于學(xué)習(xí)重視程度不夠。

3、走群眾路線落實(shí)不夠到位,全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄,工作作風(fēng)不夠扎實(shí),與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固,平時(shí)沒(méi)有深入群眾中,沒(méi)有全面、真切的傾聽(tīng)群眾呼聲,了解群眾意愿,對(duì)群眾的感情和責(zé)任意識(shí)淡薄了,導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識(shí)淡化。

4、理想信念有所弱化。沒(méi)有真正把群眾利益,作為工作出發(fā)點(diǎn),總認(rèn)為把具體工作抓好,就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命,導(dǎo)致服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)理想信念的追求逐漸淡化。

5、制度約束不夠嚴(yán)密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴(yán)格,沒(méi)有明確的請(qǐng)假制度,評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制不夠完善。

三、今后改進(jìn)的方向

1、抓好社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),統(tǒng)籌訪惠聚工作隊(duì)力量,牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí),相互之間講團(tuán)結(jié),使大家能心往一處想,勁往一處使,進(jìn)一步加強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、黨員隊(duì)伍規(guī)范管理,一是抓學(xué)習(xí),提升黨員素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨章黨紀(jì)學(xué)習(xí),嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、5+X主題黨日活動(dòng),嚴(yán)格入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員的培養(yǎng)、考察,認(rèn)真落實(shí)黨員遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)制度,提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng),徹底改變社區(qū)黨組織面貌。二是抓管理,落實(shí)黨建制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨紀(jì),監(jiān)督黨員參與組織活動(dòng)、黨費(fèi)收繳等黨員義務(wù)。

3、兩委成員要端正工作態(tài)度,提高思想認(rèn)識(shí),明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識(shí)到位,認(rèn)清自己的工作職責(zé),強(qiáng)化責(zé)任感與使命感,盡快的進(jìn)入角色,找準(zhǔn)工作定位。

我們會(huì)以本次組織生活會(huì)活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),圍繞xxxxxxx各項(xiàng)工作安排部署,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,以黨建工作為引領(lǐng),堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的原則,認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作。

以上是我社區(qū)黨支部班子的對(duì)照檢查材料,不妥之處,請(qǐng)各位同志們批評(píng)指正。


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