有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。下面是吃空餉自查自糾報告材料，歡迎欣賞與借鑒。
吃空餉自查自糾報告材料【篇一】
自古以來就存在吃空餉的現(xiàn)象，現(xiàn)在依然存在。據(jù)統(tǒng)計，全國共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)級41636個，為什么只談?wù)撪l(xiāng)鎮(zhèn)級?因為，據(jù)估計，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級單位大約有1名吃空餉的在崗人員，也就是說，全國有40000名左右的工作人員長期不在崗，卻拿著政府工資。按每人年均30000元的標(biāo)準(zhǔn)來算，全國每年要為這部分人花掉12億元人民幣，對于國家財政來說，這筆錢不多，但對于廣大群眾來說，這是一個天文數(shù)字，重要的是，無法交代。
全面清查這批人員迫不及待，這也是提升政府公信力的一項重要措施。
筆者建議，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視此項工作，杜絕吃空餉行為，既給政府財政帶來負(fù)擔(dān)，又給政府形象帶來負(fù)面影響。一要落實責(zé)任。責(zé)任一定要落實到人，將主要領(lǐng)導(dǎo)確定為第一責(zé)任人是主要措施，這樣可最大限度確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在執(zhí)行力度上不“放水”，嚴(yán)防“漏網(wǎng)之魚”。二是清查整改。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)清查本鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員(包括派出、調(diào)入工作人員和上掛、下掛干部等)并上報，確定對相關(guān)人員的整改措施和期限并公布。三是接受監(jiān)督。區(qū)縣級(包括以上)部門接受群眾舉報，對存在問題鄉(xiāng)鎮(zhèn)及主要領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進(jìn)行通報批評和限期整改。四是納入考核。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查整改情況納入目標(biāo)考核，堅決杜絕“吃空餉”行為，凈化行政環(huán)境，提高行政效能和政府公信力，助推“中國夢”早日實現(xiàn)。
最后想說，在改革的道路上，我們不怕犯錯誤，怕的是不承認(rèn)錯誤、隱藏錯誤、包庇錯誤。
吃空餉自查自糾報告材料【篇二】
根據(jù)新源縣人社局通知精神，坎蘇鄉(xiāng)政府為確保本單位行政管理體制的正常有效運(yùn)行，嚴(yán)格按照上級要求開展“吃空餉”自查自糾工作。
一是健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保全鄉(xiāng)清理整治工作取得實效，該鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長，紀(jì)檢書記任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的 “吃空餉”自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理工作。
二是認(rèn)真自查，不走過場。該鄉(xiāng)嚴(yán)格按照文件要求，對照編制實名制信息庫、組織人事檔案、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)信息，對全鄉(xiāng)“吃空餉”問題清理整治工作逐一進(jìn)行了自查，確保全鄉(xiāng)清理整治工作實效，不落于形式。
三是公開公示，接受監(jiān)督。該鄉(xiāng)將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在改鄉(xiāng)政府公示欄進(jìn)行了公示，設(shè)立監(jiān)督電話，接受廣大干部群眾監(jiān)督。公示期間，未收到舉報電話。
四是嚴(yán)格要求，認(rèn)真自查。通過核實全鄉(xiāng)無“吃空餉”人員，無違規(guī)人員，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
吃空餉自查自糾報告材料【篇三】
按照縣上關(guān)于“吃空餉”專項治理工作有關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)專項治理工作的組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專門人員對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況
北極鎮(zhèn)共有財政供養(yǎng)人員93人，其中行政編制36人(含財政所2人)，事業(yè)編制57人(含財政所3人，西坡供水站1人)。截止目前，實有在鎮(zhèn)上班財政供養(yǎng)人員70人，內(nèi)退、借調(diào)等形式未在鎮(zhèn)上班23人(15人內(nèi)退、5人抽調(diào)(黨群辦2人，創(chuàng)建辦3人)、2人借調(diào)(縣委宣傳部1人、果業(yè)服務(wù)中心1人)、辭職1人)。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
(一)規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鎮(zhèn)黨委高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，制定《北極鎮(zhèn)財政“吃空餉”專項治理工作實施方案》，成立了由鎮(zhèn)長楊民安同志任組長，黨委副書記徐建鋒、紀(jì)委書記喬軍海任副組長，組織、紀(jì)檢、辦公室干部為成員的北極鎮(zhèn)“吃空餉”專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。目前抽調(diào)、借調(diào)人員已經(jīng)將抽調(diào)、借調(diào)手續(xù)按照縣上要求完善到位，辭職人員鎮(zhèn)政府以文件形式上報人社局。
(二)多管齊下，防患未然。我鎮(zhèn)從制度入手加強(qiáng)管理，落實到各辦公室職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制，干部檔案管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。
三、工作目標(biāo)
(一)加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵群眾舉報。接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實整治機(jī)關(guān)干部“慵懶散奢”行為，加強(qiáng)考核監(jiān)督。
(三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防財政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。
