最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于商洛最低工資的相關知識,希望對你有幫助。
為增加低收入勞動者收入,經(jīng)省政府同意,近日,陜西省人社廳下文對我省最低工資標準進行調(diào)整。調(diào)整后的最低工資標準從2019年5月1日起執(zhí)行。
調(diào)整后的最低工資標準為:一類工資區(qū):全日制用工最低工資標準為1800元/月,非全日制用工最低工資標準為18元/小時;二類工資區(qū):全日制用工最低工資標準為1700元/月,非全日制用工最低工資標準為17元/小時;三類工資區(qū):全日制用工最低工資標準為1600元/月,非全日制用工最低工資標準為16元/小時。
最低工資標準地區(qū)類別由四類調(diào)整為三類,其中:商洛市商州區(qū)由原來的三類區(qū)調(diào)整到二類區(qū);商洛市洛南縣、山陽縣、鎮(zhèn)安縣、丹鳳縣、商南縣、柞水縣由四類區(qū)調(diào)整到三類區(qū)。
“五一”過后,各級人社部門和工會組織將對《陜西省最低工資規(guī)定》執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)督,依法查處用人單位的違規(guī)違法行為,切實維護勞動者的合法權益。
最低工資標準通常包含三個部分:
一是維持勞動者本人最低生活的費用,即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。
二是勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。
三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。最低工資標準不包括:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
