最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于湘潭最低工資的相關知識,希望對你有幫助。
潭人社發(fā)〔2019〕22號
各縣(市)區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、昭山示范區(qū)人力資源和社會保障局,各有關單位:
經(jīng)湘潭市人民政府同意,報湖南省人力資源和社會保障廳備案,我市城區(qū)月最低工資標準調(diào)整為1700元/月,小時最低工資標準調(diào)整為17元/小時;湘潭縣、湘鄉(xiāng)市、韶山市月最低工資標準調(diào)整為1540元/月,小時最低工資標準調(diào)整為15元/小時。適用時間從2019年10月1日開始執(zhí)行。
我市調(diào)整的最低工資標準包括勞動者個人應繳納的各種社會保險費。月最低工資標準適用于全日制勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。
最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。
最低工資制度是我國的一項重要社會保障制度,對維護勞動者的最基本權益,規(guī)范用人單位工資支付行為,逐步提高勞動者的工資收入水平具有重要作用。
