最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年葫蘆島最低工資多少錢？葫蘆島最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年葫蘆島最低工資的相關(guān)信息。
近日，市政府辦印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。經(jīng)市政府研究決定，并報(bào)請省政府批準(zhǔn)，自2018年1月1日開始，我市執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，我市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，連山區(qū)、龍港區(qū)、楊家杖子經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)執(zhí)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1300元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)11.8元;其他縣(市)區(qū)執(zhí)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1120元，小時最低工資10.6元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整給企業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)帶來一定影響。按照通知要求，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系的，職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無法計(jì)算本人前12個月平均工資或企業(yè)無法計(jì)算平均工資的，按企業(yè)所在地新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2017年12月31日前已與企業(yè)解除勞動關(guān)系 (含未辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)人員)未領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仍執(zhí)行原標(biāo)準(zhǔn)。
近日，葫蘆島市人民政府辦公室發(fā)出了關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知。
調(diào)整后，我市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，連山區(qū)、龍港區(qū)、楊家杖子經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)執(zhí)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1300元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)11.8元;其他縣(市)區(qū)執(zhí)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1120元，小時最低工資10.6元。
什么是最低工資
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者本人及其贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標(biāo)準(zhǔn)。
值得注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位工資支付的底線，不是工資分配的唯一標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為單位的標(biāo)準(zhǔn)工資來理解。
聽說部分用人單位把加班加點(diǎn)工資、內(nèi)部福利待遇等都包括在最低工資內(nèi)，或采取提高勞動定額、降低計(jì)件單價、任意延長工作時間等手段來混淆或曲解最低工資的內(nèi)涵~~~~~~
這都是違反最低工資保障制度的�。�！
如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己提供了正常勞動，企業(yè)支付的工資卻低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
