最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年遼陽最低工資多少錢？遼陽最低工資標準如何規(guī)定？以下為你介紹關于2019年遼陽最低工資的相關信息。
1月3日，記者從遼陽市調整最低工資標準新聞發(fā)布會上獲悉：遼陽市從1月1日起再次提高最低工資標準。
此次最低工資標準的調整，是根據(jù)遼寧省人社廳《關于調整全省最低工資標準》有關規(guī)定，并綜合考慮本市城鎮(zhèn)居民生活費支出、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素，上報省政府批準，決定調整全市最低工資標準。月最低工資標準：白塔區(qū)、文圣區(qū)、宏偉區(qū)、弓長嶺區(qū)、太子河區(qū)由1200元調整為1420元。遼陽縣、燈塔市由1020元調整為1300元；小時最低工資標準：白塔區(qū)、文圣區(qū)、宏偉區(qū)、弓長嶺區(qū)、太子河區(qū)由10.8元調整為14元，遼陽縣、燈塔市由9.5元調整為11.8元。
遼陽市境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，從2018年1月1日起按以上標準執(zhí)行。
市委、市政府要求各部門加大對調整最低工資標準的宣傳和貫徹，人社部門加大監(jiān)督檢查力度，對不執(zhí)行最低工資標準的用人單位依法依規(guī)進行處理，以保障勞動者合法權益。
目前，我省14市的最低工資都已經(jīng)調整完畢。大家可以參考新標準，看看自己是否在這個“線”上。
近日從省人力資源和社會保障廳獲悉，省內各市中沈陽、大連調整后的最低工資標準最高。
那么，最低工資到底包括啥？單位不執(zhí)行這個標準咋辦？小編來逐一給小伙伴們解答。
看看各市最低工資標準都是多少
去年12月，我省下發(fā)通知調整了最低工資標準，并要求各市出臺本市的最低工資標準。
從省人力資源和社會保障廳獲悉，截至目前，經(jīng)省政府批準，全省14個市最低工資標準全部調整完成。其中，沈陽、大連調整后的最低工資標準最高，月最低工資標準一檔均為1530元，小時最低工資標準一檔均為15元。
綜合14個市看，沈陽、大連、鞍山、撫順、本溪、丹東、錦州、遼陽、盤錦、葫蘆島10個市的月最低工資標準和小時最低工資標準都分為兩個檔次。其中，月最低工資標準大連分別為1530元和1430元，沈陽分別為1530元和1230元；小時最低工資標準大連分別為15元和14元，沈陽分別為15元和12元。
