最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年沈陽最低工資多少錢？沈陽最低工資標準如何規(guī)定？以下為你介紹關于2019年沈陽最低工資的相關信息。
最低工資標準是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬，不包括加班工資和特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼及法律、法規(guī)和其它規(guī)定的勞動者福利待遇。
去年年底，遼寧省最低工資標準確定上調。月最低工資一檔標準，由1300元增加至1530元，提高了230元，小時最低工資標準一檔由13元提高到了15元。1月8日，遼寧省人力資源和社會保障廳公布了“沈陽市調整最低工資標準”。調整后，沈陽市內(nèi)九區(qū)按照遼寧省最低工資一檔標準，將月最低工資標準由1300元提高至1530元，上調幅度達到17.7%。調整后，從今年1月1日起執(zhí)行。
沈陽九區(qū)執(zhí)行
全省最低工資標準一檔
此前，沈陽市最低工資執(zhí)行的是確定的標準。去年年底，遼寧省公布了全省最低工資標準，并且與此前調整不同的是，全省確定的月最低工資標準和小時最低工資標準，兩項均增加了“第四檔”。
與往年一樣，沈陽市多數(shù)區(qū)執(zhí)行的是遼寧省確定的“一檔”標準，其余地區(qū)執(zhí)行“二檔”標準。
調整后，月最低工資標準沈陽市內(nèi)九區(qū)：和平區(qū)、沈河區(qū)、大東區(qū)、皇姑區(qū)、鐵西區(qū)、蘇家屯區(qū)、渾南區(qū)、沈北新區(qū)、于洪區(qū)由1300元調整為1530元，上調幅度17.7%;新民市、遼中縣、康平縣、法庫縣由1050元調整為1230元，上調幅度達17.1%。小時最低工資標準為，沈陽市內(nèi)九區(qū)：和平區(qū)、沈河區(qū)、大東區(qū)、皇姑區(qū)、鐵西區(qū)、蘇家屯區(qū)、渾南區(qū)、沈北新區(qū)、于洪區(qū)由13元調整為15元;新民市、遼中縣、康平縣、法庫縣由9.8元調整為12元。
