遂寧最低工資標(biāo)準(zhǔn),遂寧最低工資多少錢

思而思學(xué)網(wǎng)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬(包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用)。這里所稱正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年遂寧最低工資多少錢?遂寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定?以下為你介紹關(guān)于2019年遂寧最低工資的相關(guān)信息。

2018年遂寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐

每月最低1650元

你的工資真的要上漲啦!

7月31日,市政府印發(fā)《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,要求從2018年7月1日起執(zhí)行調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整后,全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1650元(每日75.86元),非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)17.4元。

上述標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,但不包括:加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿,支付給勞動(dòng)者的工資也不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。如果用人單位拒不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者可撥打12345或0825-2226718向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月1650

一、調(diào)整后全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

全市統(tǒng)一執(zhí)行每月1650 元的標(biāo)準(zhǔn)(每日75.86元)。

二、調(diào)整后全市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)全市統(tǒng)一執(zhí)行每小時(shí)17.4元的標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含這些

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。但不包括下列各項(xiàng):加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。

即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿

支付給勞動(dòng)者的工資也不能

低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

最低工資上調(diào)有什么用?

上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)增加職工收入,特別是促進(jìn)提高低收入職工的工資水平,將起到直接拉動(dòng)作用。

職工的失業(yè)保險(xiǎn)金,醫(yī)療期內(nèi)的病假工資

試用期工資、公益性崗位工資,以及單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下,工資、生活費(fèi),將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。

最低工資≠標(biāo)準(zhǔn)工資

值得注意的是:有些用人單位會(huì)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)同單位的標(biāo)準(zhǔn)工資相混淆。部分用人單位把加班加點(diǎn)工資、內(nèi)部福利待遇等都包括在最低工資內(nèi),或采取提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)件單價(jià)、意延長(zhǎng)工作時(shí)間等手段來混淆或曲解最低工資的內(nèi)涵,都是違反最低工資保障制度。

維權(quán)舉報(bào)電話

如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付的工資卻低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),可以打12333進(jìn)行舉報(bào)!

熱門推薦

最新文章