2019年新疆各市最低工資標準,新疆最低工資標準數(shù)據(jù)統(tǒng)計表
3月26日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳召開自治區(qū)調整最低工資標準新聞發(fā)布會，發(fā)布調整自治區(qū)最低工資標準政策，每人每月最低工資標準調整至1081元至1820元不等。調整后的標準從2018年1月1日起執(zhí)行，調整后最低工資標準每月增加109元至150元不等。
據(jù)介紹，全疆各地、州、市，按區(qū)域劃分，最低工資標準分為四個檔次。此次調整后的月最低工資標準分為兩種形式。一是含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用（以下簡稱“三險一金”）的月最低工資標準，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元，分別比原標準增加150元，平均增幅為10.4%。二是不含 “三險一金”的月最低工資標準，也分為四個檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元，分別比原標準增加109元-127元不等，平均增幅為10.5%。
調整后的小時最低工資標準分為4個檔次，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準依次為18.2元、16.2元、15.4元、14.6元，分別比原標準增加1.5元/小時，增幅為10.4%。
與疆內其他地、州、市、縣相比，烏魯木齊調整后的最低工資標準僅低于克拉瑪依市和塔什庫爾干塔吉克自治縣，在全疆四檔標準中處于第二檔。
自治區(qū)人社廳勞動關系處副處長程強強調，用人單位要自覺執(zhí)行最低工資保障制度。在全日制就業(yè)勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應按不低于當?shù)睾叭U一金”的月最低工資標準支付其工資，并按規(guī)定對個人應繳納的“三險一金”代扣代繳，勞動者實得工資不得低于當?shù)夭缓叭U一金”的月最低工資標準。
對職工工資收入低于這次自治區(qū)人民政府發(fā)布調整后最低工資標準的，要盡快提高到發(fā)布后的最低工資標準上，并從2018年1月1日起執(zhí)行，同時予以補足。
此外，最低工資標準不包含延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
當前，低工資收入勞動者多是在企業(yè)一線艱苦崗位從事苦、臟、累、險工作的職工，且以農民工為主體。執(zhí)行最低工資制度，不是要求企業(yè)按最低標準發(fā)放勞動者報酬，而是勞動者只要提供正常勞動，用人單位不能少于最低工資標準發(fā)放報酬。因此，調整最低工資標準，對維護勞動者的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活起到重要作用。原則上是一到兩年調整一次。
1995年，新疆首次制定發(fā)布了最低工資標準。之后分別于1996年、1998年、1999年、2001年、2004年、2006年、2008年、2010年、2011年、2012年、2013年、2015年12次對最低工資標準進行了調整，今年是第13次進行調整。2010年以來，經(jīng)過五年的調整，自治區(qū)最低工資標準的最高檔由2010年的960元/月，增加為2015年的1670元/月，經(jīng)過此次最低工資標準調整后，最高檔將達到1820元，8年翻了近2倍。
程強介紹，調整最低工資標準，是保障和改善民生的一項重要舉措，是保障勞動者合法權益，提高低收入者收入水平的一項重要內容。確保了最低工資水平始終與自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平同步、與自治區(qū)的民生建設水平同步、與自治區(qū)城鎮(zhèn)居民收入水平提高同步，確保了最低工資標準向基層傾斜，確保了低收入職工的基本生活。此次最低工資標準的調整，將有效提高我區(qū)低收入者的收入水平，有利于緩解收入差距，協(xié)調利益分配關系，促進分配公平。
