2019年北京各市最低工資標(biāo)準(zhǔn),北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表還未公開，請參考2018
各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局，各人民團(tuán)體，中央、部隊(duì)在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位：
為深入貫徹落實(shí)和黨的十九大精神，切實(shí)保障低收入職工的基本生活，按照國家有關(guān)要求，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，對我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于11.49元、每月不低于2000元，調(diào)整到每小時不低于12.18元、每月不低于2120元。
下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
(二)勞動者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；
(三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金；
(四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。
二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由22元/小時提高到24元/小時；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由52.6元/小時提高到56元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)。
三、實(shí)行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、本通知自2018年9月1日起執(zhí)行。
一、2018年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2018年6月29日，北京市人力社保局宣布，將從9月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由目前的每月2000元調(diào)整為2120元，一共增加120元。
在全國范圍內(nèi)來說，北京是調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)比較積極的地區(qū)，基本上一年一調(diào)，向某些地區(qū)都是三年一調(diào)。
而2017年9月北京公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元，這次增加到了2120元，據(jù)統(tǒng)計當(dāng)前全國共有8個城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過了2000元，其中最高的是上海2420元。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有什么好處
首先最直接的好處就是一部分老百姓的收入會增加，因?yàn)榘凑找?guī)定，所有企業(yè)的工資都不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
如果之前你的工資是2000元，那么從9月起工資就要調(diào)整至最少2120元，所以到手的錢會增加。
另外還有小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也提高到了每小時24元，對于打零工的小伙伴來說，收入也會有一定程度的增加。
當(dāng)然，每個月2000多的工資在北京確實(shí)算很低，但這只是國家制定的一種最低生活保障，想要拿到更多的錢還要大家自己用雙手去創(chuàng)造。
