2018年太原市最低工資標(biāo)準多少錢,太原市歷年最低工資標(biāo)準一覽表
“太原最低工資又漲了，這對于咱打工族來說真是個好消息，干活兒更有盼頭了�！痹谖沂写蚬さ泥嚧蠼愀吲d地說。昨日，山西省政府辦公廳公布了2017年最低工資標(biāo)準調(diào)整方案，從5月1日起實行。 每兩年至少調(diào)整一次
據(jù)了解，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準每兩年至少調(diào)整一次。我省從1995年1月1日開始實施最低工資保障制度，根據(jù)就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素的變動情況，適時對最低工資標(biāo)準進行調(diào)整。
我省今年是在2017年已經(jīng)調(diào)整的基礎(chǔ)上，再次上調(diào)了最低工資標(biāo)準。具體來看，我市迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市執(zhí)行一類地區(qū)標(biāo)準，月最低工資標(biāo)準由現(xiàn)行1450元提高到1620元，全日制用工小時最低工資標(biāo)準由8.3元調(diào)整為9.3元，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準由16元提高到17.7元。
清徐縣執(zhí)行二類地區(qū)標(biāo)準，分別調(diào)為1520元、8.7元、16.6元。陽曲縣執(zhí)行三類地區(qū)標(biāo)準，分別調(diào)為1420元、8.2元、15.6元。婁煩縣執(zhí)行四類地區(qū)標(biāo)準，分別調(diào)為1320元、7.6元、14.5元。 最低標(biāo)準并非實際收入
“現(xiàn)在市場上的工資水平都高于這個標(biāo)準，為何還要制定1620元的最低工資標(biāo)準呢?這個標(biāo)準對勞動者來講還有多大的實際意義?”
省人社部門有關(guān)人士對此解釋說，所謂最低工資標(biāo)準，指全日制工作的勞動者在單位時間段內(nèi)的勞動收入。簡單地說，就是勞動者每天工作8小時、節(jié)假日正常休息的勞動收入，不包括加班費。法定的最低工資標(biāo)準與市場供求確定的工資水平是兩個不同的概念。最低工資標(biāo)準是一種法律保障，是國家規(guī)定的一個保障標(biāo)準，不要理解為一個企業(yè)的工資標(biāo)準，企業(yè)不應(yīng)以最低工資標(biāo)準作為企業(yè)支付的工資標(biāo)準。 最低工資不含加班工資
眼下，天氣越來越熱，很多單位開始醞釀發(fā)放高溫補貼。那么，高溫補貼算在最低工資里么?
據(jù)介紹，最低工資是指剔除下列項目后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資：加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。這就意味著，評價勞動者月工資收入是否達到最低工資標(biāo)準時，不應(yīng)計算加班加點工資。 工資不達最低線可投訴
收入在最低工資標(biāo)準邊緣“游離”的勞動者，涉及超市等批發(fā)零售業(yè)、飯店賓館等住宿和餐飲業(yè)等行業(yè)。據(jù)分析，這些行業(yè)對文化水平要求偏低，勞動力供大于求，勞動者就業(yè)處于被動地位，再加上勞動者缺乏自我維權(quán)意識，因此導(dǎo)致一些人實際工資低于最低線。
最低工資標(biāo)準只是一個保障標(biāo)準，不是分配標(biāo)準，不能把最低工資標(biāo)準作為單位工資的發(fā)放標(biāo)準。如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準，可向“12333”人力資源社會保障咨詢熱線或當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴，也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護自己的合法權(quán)益。
