2018年惠州市最低工資標準多少錢,惠州市歷年最低工資標準一覽表
為了進一步維護人們的廣大人民的利益，各地陸續(xù)調(diào)整了最低工資標準。就拿惠州來說吧，自從7月1號起，惠州最低工資標準調(diào)整為1550元每月。
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廣東省人民政府發(fā)出通知，2018年7月1日起，調(diào)整我省企業(yè)職工，最低工資標準。
其中，惠州月最低工資標準為1550元/月，非全日制職工小時最低工資標準為15.3元/小時。
惠州上調(diào)最低工資標準，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。
職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費將隨最低工資標準的調(diào)整而上漲。
上調(diào)最低工資標準，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費將隨最低工資標準的調(diào)整而上漲。
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值得注意的是，有些用人單位會將最低工資標準同單位的標準工資相混淆。目前部分用人單位把加班加點工資、內(nèi)部福利待遇等都包括在最低工資內(nèi)，或采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段來混淆或曲解最低工資的內(nèi)涵，都是違反最低工資保障制度的。
在下月發(fā)工資條的時候，可能很多人會發(fā)現(xiàn)，社保的“申報的月繳費工資”這項前半年和后半年是不一樣的。這是因為很多地方的社保繳費基數(shù)都是在7月份開始調(diào)整的。
和社保繳費同樣的道理，隨著職工平均工資的變動，公積金也將迎來調(diào)整。一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調(diào)整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務后，根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。
各地級以上市政府應及時向社會公布本地區(qū)最低工資標準，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大最低工資標準的宣傳力度，加強監(jiān)督檢查，切實保障職工的合法權益。
