2018年濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,濟(jì)南市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
4月30日訊 山東上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)啦。6月1日?qǐng)?zhí)行調(diào)整后，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元、1730元、1550元三檔。日前，山東省政府公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)并發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。這也是我省連續(xù)9年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)20年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。
根據(jù)《山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元、1730元、1550元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.1元、17.3元、15.5元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起執(zhí)行。
從同步公布的全省各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)表中可以看出，不同市所屬的區(qū)縣，相對(duì)應(yīng)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有不同。其中，濟(jì)南市歷下、市中、槐蔭、天橋、歷城區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.1元。濟(jì)南市長清區(qū)、章丘區(qū)、平陰縣、濟(jì)陽縣、商河縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1730元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.3元。
記者了解到，我省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2017年6月1日起執(zhí)行的，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔1810元，在全國列第8位;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔18.1元，在全國列第9位。一般來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整與失業(yè)人員、帶薪休假勞動(dòng)者、醫(yī)療期員工等人員的收入緊密相連。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，已有遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、上海、云南和山東8個(gè)省市上調(diào)了2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前來看，上海月最低工資已達(dá)2420元，在各省市中最高。
同時(shí)，山東發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核，我省以2017年全省企業(yè)在崗職工平均工資估算數(shù)62305元為基數(shù)，確定了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。其中，企業(yè)職工貨幣工資增長上線為11%;企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為7%;企業(yè)職工貨幣工資增長下線為3%。
按照要求，山東各地要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，依法查處違反《最低工資規(guī)定》的行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)貫徹按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長機(jī)制。企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，與職工開展工資集體協(xié)商，制定工資調(diào)整實(shí)施方案，并向人力資源社會(huì)保障部門備案
2017濟(jì)南最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽
| 地區(qū) | 月最低工資標(biāo)準(zhǔn) | 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn) |
|---|---|---|
| 一、歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū) | 1810月/元 | 18.1小時(shí)/元 |
| 二、長清區(qū)、章丘區(qū)、平陰縣、濟(jì)陽縣、商河縣 | 1640月/元 | 16.4小時(shí)/元 |
【?馨提示】國家規(guī)定的最低工資與基本工資關(guān)系、怎樣理解最低工資標(biāo)準(zhǔn)？基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級(jí)。
勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資，也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。
勞動(dòng)者的全額工資是指其每月所收入的基本工資(又稱標(biāo)準(zhǔn)工資)與輔助工資(又稱非標(biāo)準(zhǔn)工資)之總和，即實(shí)得工資。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。一般包括獎(jiǎng)金和一些補(bǔ)貼。
