2018年延安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,延安市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
延人社發(fā)〔2017〕152號
各縣區(qū)人力資源和社會保障局，市級有關(guān)部門，各企業(yè)：
根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于發(fā)布2017年度企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕38號)精神，結(jié)合實際，現(xiàn)就我市執(zhí)行2017年度企業(yè)職工工資指導(dǎo)線有關(guān)事項通知如下：
一、2017年度全市企業(yè)貨幣工資增長上線為12%;增長基準(zhǔn)線為7%;增長下線為3%。
二、該工資指導(dǎo)線適用于延安市境內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)在崗職工工資分配。
三、各類企業(yè)在確定職工工資增長幅度時，應(yīng)遵循以下原則：生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，應(yīng)圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長;經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)可在基準(zhǔn)線和上線區(qū)間內(nèi)安排工資增長;經(jīng)濟效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、支付能力不足，不能按照工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)安排職工工資增長的，可低于工資指導(dǎo)線下線(含零增長或負(fù)增長)確定工資水平，但要依法經(jīng)過工資集體協(xié)商等民主程序確定，且企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
四、各縣區(qū)、各企業(yè)主管部門要進(jìn)一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)依法與職工開展集體協(xié)商，在充分考慮一線職工工資增長水平的前提下，合理確定職工工資增長幅度。
五、各企業(yè)應(yīng)依據(jù)工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)制定調(diào)資方案，按程序報同級人力資源和社會保障局備案。
延安市人力資源社會保障局
陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍
| 工資標(biāo)準(zhǔn) 類別 | 縣（區(qū)）數(shù) | 適 用 范 圍 |
| 一類標(biāo)準(zhǔn)：（1480 元/月）（14.8元/小時） | 16 | 西安市新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央?yún)^(qū)、 雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)，咸陽市秦都區(qū)、渭城區(qū)，楊凌示范區(qū)，榆林市榆陽區(qū)、神木縣、府谷縣、定邊縣、靖邊縣、橫山縣。 |
| 二類標(biāo)準(zhǔn)：（1370元/月）（13.7元/小時） | 36 | 西安市長安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵區(qū)，寶雞市金臺區(qū)、陳倉區(qū)、渭濱區(qū)、鳳縣，銅川市王益區(qū)，漢中市漢臺區(qū)、南鄭縣，榆林市米脂縣、子洲縣、綏德縣、吳堡縣、佳縣、清澗縣，渭南市臨渭區(qū)、華陰市、大荔縣、潼關(guān)縣，咸陽市涇陽縣、三原縣、彬縣、興平市、乾縣、武功縣、禮泉縣，延安市寶塔區(qū)、洛川縣、志丹縣、黃陵縣、安塞縣、甘泉縣、子長縣、吳起縣，韓城市。 |
| 三類標(biāo)準(zhǔn)：（1260元/月）（12.6元/小時） | 34 | 西安市周至縣、戶縣，安康市漢濱區(qū)、旬陽縣，咸陽市淳化縣、永壽縣、旬邑縣、長武縣，漢中市西鄉(xiāng)縣、城固縣、洋縣、勉縣、略陽縣，寶雞市歧山縣、眉縣、鳳翔縣、扶風(fēng)縣、千陽縣、隴縣、太白縣，渭南市澄城縣、蒲城縣、合陽縣、華縣、富平縣、白水縣，延安市宜川縣、延長縣、富縣、黃龍縣、延川縣，銅川市印臺區(qū)、耀州區(qū)，商洛市商州區(qū)。 |
| 四類標(biāo)準(zhǔn)：（1190元/月）（11.9元/小時） | 21 | 西安市藍(lán)田縣，安康市石泉縣、漢陰縣、寧陜縣、平利縣、紫陽縣、嵐皋縣、白河縣、鎮(zhèn)坪縣，銅川市宜君縣，漢中市寧強縣、鎮(zhèn)巴縣、佛坪縣、留壩縣，寶雞市麟游縣，商洛市洛南縣、商南縣、山陽縣、鎮(zhèn)安縣、柞水縣、丹鳳縣。 |
