山東省政府下發(fā)通知,調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)并發(fā)布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線,從2017年6月1日起,調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元、1550元、1390元,濰坊執(zhí)行全省標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)通知,此次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是從全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平增長(zhǎng)等情況最終確定,調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元、1550元、1390元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元、15.5元、13.9元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
濰坊市執(zhí)行其中兩檔最低工資標(biāo)準(zhǔn):
濰城區(qū)、寒亭區(qū)、坊子區(qū)、奎文區(qū)、諸城市、壽光市執(zhí)行第一檔標(biāo)準(zhǔn),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元;青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣執(zhí)行第二標(biāo)準(zhǔn),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元,小時(shí)最低工資為15.5元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2017年6月1日起執(zhí)行。
記者了解到,與2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)相比,濰坊今年即將執(zhí)行的第一檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)的縣市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)了110元;執(zhí)行第二檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)的縣市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)了100元。
根據(jù)通知,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降,確無正常工資支付能力的用人單位,支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的,應(yīng)履行必要的民主程序并事先報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門備案。
勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。同時(shí),延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的工資,法律、法規(guī)和國(guó)家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇等不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),需由用人單位另行支付。
此外,用人單位支付給勞動(dòng)者的工資必須以法定貨幣形式支付。用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入,不計(jì)算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金則包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
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