目前2017年貴州省的最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定還尚未調整，目前執(zhí)行的依舊是9月發(fā)布的標準。下面是小編收集的相關資料，歡迎閱讀!
9月16日，貴州省人力資源和社會保障廳發(fā)布關于調整貴州省最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定的消息。調整后的月最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定一類區(qū)為每月1600元;二類區(qū)為每月1500元;三類區(qū)為每月1400元，調整后一類地區(qū)每月增加350元;二類地區(qū)每月增加400元，三類地區(qū)每月增加400元，本次調整將于10月1日起執(zhí)行。
每類地區(qū)增加350元到400元
據了解，今年我省的最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定具體為：
一類區(qū)1600元/月，二類區(qū)1500元/月，三類區(qū)1400元/月;
非全日制小時最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定為一類區(qū)17元/小時，二類區(qū)16元/小時，三類區(qū)15元/小時。
“我省上一次調整最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定是在6月，具體為一類區(qū)1250元/月，二類區(qū)1100元/月，三類區(qū)1000元/月;非全日制小時最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定為一類區(qū)13元/小時，二類區(qū)12元/小時，三類區(qū)11元/小時�！辟F州省人社廳負責人介紹，此次調整后，我省一類、二類、三類地區(qū)每月的最低工資分別比上年度執(zhí)行標準增加了350元、400元、400元，增長28%、36.36%、40%。
一二三類地區(qū)，標準不一
據了解，最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定是分地區(qū)來執(zhí)行的，而貴州省最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定區(qū)域劃分具體為：
一類地區(qū)：云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、觀山湖區(qū)、清鎮(zhèn)市、紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、赤水市、仁懷市、鐘山區(qū)、盤縣、西秀區(qū)、七星關區(qū)、碧江區(qū)、萬山區(qū)、凱里市、都勻市、興義市、貴安新區(qū)。
二類地區(qū)：開陽縣、桐梓縣、湄潭縣、遵義縣、余慶縣、綏陽縣、習水縣、六枝特區(qū)、水城縣、平壩縣、納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣、玉屏縣、鎮(zhèn)遠縣、施秉縣、龍里縣、貴定縣、福泉市、興仁縣、安龍縣。
三類地區(qū)：息烽縣、修文縣、道真縣、鳳岡縣、正安縣、務川縣、普定縣、關嶺縣、鎮(zhèn)寧縣、紫云縣、赫章縣、大方縣、威寧縣、印江縣、江口縣、德江縣、石阡縣、思南縣、沿河縣、松桃縣、黃平縣、榕江縣、臺江縣、丹寨縣、岑鞏縣、天柱縣、黎平縣、錦屏縣、劍河縣、雷山縣、三穗縣、從江縣、麻江縣、長順縣、甕安縣、惠水縣、羅甸縣、荔波縣、三都縣、獨山縣、平塘縣、普安縣、冊亨縣、望謨縣、貞豐縣、晴隆縣。
十年間最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定增加4倍
回顧到2004年，貴州省月最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定：一類地區(qū)每月400元;二類地區(qū)360元;三類地區(qū)320元;小時最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定：一類地區(qū)4.6元/小時，二類地區(qū)4.1元/小時，三類地區(qū)3.6元/小時。(從2004年10月1日到2006年9月30日執(zhí)行的是此標準)。
十年間，貴州省最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定變化大，月最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定從一類地區(qū)每月400元增加到現在的一類地區(qū)每月1600元錢，足足增加了4倍，二類地區(qū)增加了大約4.2倍，三類地區(qū)大約增加了4.4倍。
而小時最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定，一類地區(qū)從每小時4.6元增加到現在的每小時17元錢，增加了3.7倍，二類地區(qū)增加了近4倍，三類地區(qū)增加了4.2倍。
薪酬少于最低標準可投訴
最低工資，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。通常包括三個部分：維持勞動者本人最低生活的費用;勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費;勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。
最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定適用于貴州省各類企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。據了解，如果用人單位給每位員工每月的薪酬少于當地的這一最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定，勞動者可以向勞動保障服務熱線12333投訴，也可向當地勞動保障監(jiān)察部門投訴。
以貴陽市為例，根據《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定，“低于當地最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定支付勞動者工資”的，將責令企業(yè)按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
