以來，社保所在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，以完善服務(wù)、健全社會保障、實現(xiàn)充分就業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，努力完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度的主要工作總結(jié)如下：
(一)新型社會養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進
認真貫徹新型社會養(yǎng)老保險工作的各項要求，促進新型社會養(yǎng)老保險參保工作穩(wěn)步推進。四月份召開了街道各村書記和協(xié)管員、干部、相關(guān)站所負責人會議，全面展開了今年的養(yǎng)老保險工作。同時作好對勞動保障協(xié)理員的業(yè)務(wù)培訓和政策宣傳。
農(nóng)村已參保人員4147人，其中新參保304人，共繳納保費1383000元。領(lǐng)保人員1488人，其中今年新領(lǐng)保113人。共領(lǐng)取保費2234310元。目前我街道22個行政村已達到應保盡保，農(nóng)村居民對新型社會養(yǎng)老保險的認識有了更深的了解，參保檔次比去年有了很大程度提高，人們紛紛選擇高檔次，多繳費。
社區(qū)參保405人，其中新參保51人，共繳納保費533200元。領(lǐng)保人員484人，其中今年新領(lǐng)保16人。共領(lǐng)取保費618858元。通過宣傳，城鎮(zhèn)居民的繳費檔次普遍較高。
另外，喪葬補助金、未領(lǐng)保死亡人員的退保工作也同步進行。今年共發(fā)放喪葬補助金37人，共18500元;未領(lǐng)保死亡退保15人，其所入保費已全部退還。
老農(nóng)保核實工作也已完成，共核清老農(nóng)保2453人，并把老農(nóng)保手工檔案，全部整理成電子檔案。
(二)積極穩(wěn)妥地推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作
城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，今年共上報住院217人次，上報住院金額1593200元;報銷保費217人次，報銷保費8316464萬元。報銷門診藥費93人，報銷金額5042元。辦理城鎮(zhèn)居民門診慢性病鑒定申報22人，其中通過20人。同時進行城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的軟件完善工作，現(xiàn)已完成2047人的基礎(chǔ)信息核對，上報人社局準備辦理社保卡。
(三)扶持就業(yè)小額擔保貸款工作
小額擔保貸款幫助創(chuàng)業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)初期遇到的資金不足問題，對促進就業(yè)和社會穩(wěn)定有著非常重要的作用，為此我街道加大小額擔保貸款力度，廣泛宣傳，簡化程序，降低門檻，使更多的創(chuàng)業(yè)人員能夠從中獲益。
截止現(xiàn)在，我所共辦理扶持就業(yè)小額擔保貸款220人，申報金額1351萬元，已批準發(fā)放157人，發(fā)放貸款金額876萬元。與此同時，我所還進行了跟蹤回訪，提供全程服務(wù)，幫助解決經(jīng)營過程中遇到的問題，最大程度降低貸款風險。
(四)勞動就業(yè)和轉(zhuǎn)移
今年以來全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。
二月份參加了市組織的“春風行動”用工招聘會，促進了本轄區(qū)招工、就業(yè)工作的開展，了解了當前就業(yè)形勢。年大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位，共開發(fā)公益性崗位5人。轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力870人。
(五)勞動監(jiān)察工作全面鋪開
按照區(qū)人社局的安排部署，8月我街道成立了街道勞動監(jiān)察中隊，全面開展勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理建設(shè)工作。目前，建立了街道勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化和網(wǎng)格化管理體系，繪制了網(wǎng)格責任區(qū)域示意圖，完成了對轄區(qū)內(nèi)39個規(guī)模以上企業(yè)的信息采集工作，全部錄入網(wǎng)上管理平臺，實行動態(tài)化管理。并完成了對中小用工單位、個體工商戶的勞動用工摸底和信息采集工作。
自勞動監(jiān)察中隊成立以來，共接到各種勞動糾紛案件27起，通過積極協(xié)商處理19起，8起上報區(qū)勞動監(jiān)察大隊。
(六)檔案整理工作
今年，社保所重新進行了檔案歸整工作。新型社會養(yǎng)老保險整理檔案156冊，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險整理檔案42冊，對于其他經(jīng)常變動，不方面整理成冊的檔案，也進行了統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一樣式規(guī)范化整理。
社保所接待上級的各項檢查驗收共計20余次，包括新型社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、勞動力轉(zhuǎn)移、勞動監(jiān)察、扶持就業(yè)小額擔保貸款等，涵蓋了工作的各個方面，均得到了上級部門的認可。
工作打算：
一、加強基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。第一健全基層信息網(wǎng)絡(luò)，暢通村居勞動保障信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)居民不出村(居委會)，即可查詢養(yǎng)老保險的繳費、領(lǐng)保信息。二是加強組織網(wǎng)絡(luò)，通過推薦、考試等措施，選舉文化程度高、有責任心的年輕人，擔任勞動協(xié)管員、兼職監(jiān)察員等。
二、妥善完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療的合并工作。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作將并入我所，新的工作帶來新的機遇，爭取早規(guī)劃，早學習，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療順利、完善的并入，并盡早投入工作。
三、增加培訓。加大對基層工作人員的業(yè)務(wù)培訓力度，增強服務(wù)群眾的意識;做好對失地農(nóng)民和下崗失業(yè)人員職業(yè)技能培訓，促進就業(yè)再就業(yè)，促進農(nóng)村剩余勞動力有質(zhì)量的轉(zhuǎn)移。
四、更加健全完善工作制度。對勞動保障各項工作的工作程序、實施步驟、分工情況、監(jiān)管職責等進行進一步明確和細化，確保各項工作在新的一年更加深入、精確的進行。
