農(nóng)發(fā)行工會自查報告一
省、市分行將我行“職工之家”創(chuàng)建工作進行復(fù)查驗收，縣行工會對09年工會工作和“職工之家”創(chuàng)建情況進行了認真自查，現(xiàn)將09年工會工作開展情況以及自查情況向黨支部匯報如下，請縣行黨支部提出意見或建議。
隨著農(nóng)發(fā)行深化改革的發(fā)展，2009年，縣行工會嚴格按照上級行的部署，緊密結(jié)合改革發(fā)展主題和合規(guī)經(jīng)營這個中心，以維護職工根本利益為著力點，以開展競賽活動為重點，以抓好宣傳教育工作為結(jié)合點，以加強工會自身建設(shè)為基礎(chǔ)，進一步解放思想，更新觀念，注重工會組織的優(yōu)勢，使“職工之家”創(chuàng)建工作取得了較好的進展。
一、基本情況
09年以來，我行工會突出“以人為本”的管理思想，把加強職工之家建設(shè)作為促進業(yè)務(wù)發(fā)展的重要措施來抓，摸索了一條依靠職工建家、管家、興家的新路子，在有力促進業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，“職工之家”建設(shè)取得顯著成效。一是以健全組織機構(gòu)為前提，夯實職工之家建設(shè)基礎(chǔ)。加強工會組織建設(shè)，完善工會工作機制。工會工作做到年初有計劃，年終有總結(jié)，使建家工作逐步走向制度化、規(guī)范化;二是以維護
職工合法權(quán)益為根本，保障職工行使當家作主的權(quán)力。支行利用重大節(jié)假日組織開展一些活動，夏季高溫，為一線員工發(fā)放防暑降溫藥品，安排職工體檢和女工婦檢，兩節(jié)期間對退休、困難職工走訪慰問，關(guān)心患病、住院和生活有困難的職工等等，讓職工感受到組織的溫暖，使其更加熱愛本職工作;三是以促進業(yè)務(wù)發(fā)展為中心，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;四是以強化思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點，引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)道德形象。發(fā)揮工會的教育作用，持續(xù)不斷在全行廣泛開展創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動。
二、理順“建家”思路，探索創(chuàng)新機制
在建設(shè)“職工之家”的過程中，我行工會組織及廣大員工發(fā)揮主人意識，不斷推動工作新局面，賴于多方面的因素，主要表現(xiàn)在：
(一)自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，建立定期匯報制度。為充分發(fā)揮工會的職能作用，縣行黨支部定期對工會工作提出指導(dǎo)性意見，大力支持縣行工會開展工作，每季度在黨員活動計劃中，安排工會委員會對員工進行思想素質(zhì)教育。為確保各項工作目標的順利實現(xiàn)，工會積極配合黨支部做好職工思想政治工作，充分發(fā)揮了服務(wù)中心、服務(wù)大局的作用。班子成員分別對員工進行慰問和調(diào)研，了解職工的思想、工作和家庭狀況，引導(dǎo)職工化壓力為動力，積極參與到農(nóng)發(fā)行改革和發(fā)展中來，從各種渠道著手，為職工爭取各方面的福利，關(guān)懷和維護職工權(quán)益。
(二)加強“職工之家”的建設(shè)，積極開展創(chuàng)建先進“職工之家”活動。今年以來，我行工會按照《先進“職工之家”標準》的要求，加緊了“職工之家”的建設(shè)。一是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)�？h行明確了專人協(xié)理辦理建家工作。工會組織主抓建家活動，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)開展創(chuàng)建“職工之家”的工作。二是落實責任，明確分工。為加強對創(chuàng)建“職工之家”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立了工作責任制，對領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行了分工，明確了各成員在創(chuàng)建“職工之家”工作中的職責和任務(wù)，進一步加強了工會對創(chuàng)建“職工之家”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。三是積極爭取黨支部和各部門的重視和支持。在工作中堅持定期向黨支部匯報工作，重大問題及時向黨支部請示匯報，將工會工作納入我行的目標管理責任制管理的范圍，與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同考核，形成了齊抓共管的局面，使工會的建家活動得以順利開展。
(三)健全企業(yè)民主，積極維護職工的合法利益。
(1)加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主建設(shè)入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高合理的職工福利，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。
(2)落實和健全行務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和行務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全行務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生xxx的關(guān)鍵點、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。
(四)健全職代會制度，促進民主管理。健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年3月3日，我們工會組織召開了2009年度職工大會。會議聽取和審議了縣行工作報告及其財務(wù)收支情況報告、工會工作報告及其工會財務(wù)收支情況報告。會議期間收集和解答了職工4條提案，通過健全了職代會制度，進一步促進了民主管理。
(五)積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅持以黨的xxx精神和落實科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，采取多種形式加強職工的思想教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
(六)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，努力開展崗位練兵活動。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求，我們組織員工參加銀行從業(yè)資格考試，并組織年輕職工參加總行在線遠程教育培訓(xùn)，為適應(yīng)會計柜員上線的要求，積極開展崗位練兵，促進了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
三、存在的不足
(一)職工思想活躍。隨著改革改制的不斷深入，職工的思想十分活躍，特別是隨著業(yè)務(wù)的擴大，思想出現(xiàn)不一的苗頭，思想政治工作遇到了新的難點，組織壓力巨大。
(二)工會工作面臨新挑戰(zhàn)。特別是如何處理好發(fā)揮員工積極性與保護員工積極性的關(guān)系，面對收入分配的拉開，更好的發(fā)揮群體力量需要進一步探討。
四、對加強工會工作的幾點建議
(一)發(fā)揮工會組織的影響還需要進一步提高，對各項工會法規(guī)需要進一步落實，這更有利于發(fā)揮好基層工會干部的積極性與創(chuàng)造性。
(二)進一步加強員工的培訓(xùn)教育，增強他們工作的事業(yè)心與責任感、榮譽感和使命。
農(nóng)發(fā)行工會自查報告二
一年來，在上級行工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨支部的重視和支持下，經(jīng)過全行員工的共同努力，緊緊圍繞收購資金封閉運行這一中心工作，突出職能，發(fā)揮優(yōu)勢，團結(jié)帶領(lǐng)全行干部職工圓滿完成了收購資金持續(xù)穩(wěn)定封閉運行的目標任務(wù)，為加強我行政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)做出了積極貢獻。
一、以抓工會基礎(chǔ)工作為起點，有效地推進工會組織建設(shè)。
工會組織成立后，縣行領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會的基礎(chǔ)工作，先后制定了工會各項工作制度，并研究下發(fā)了工會工作意見，對工會工作的組織建設(shè)及工會干部如何提高自身素質(zhì)等提出了具體的要求，不但使工會組織建設(shè)得到了加強，工會干部的素質(zhì)也得到了明顯的提高。幾年來，我們本著干啥學啥，缺啥補啥的原則，通過對《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《河南省工會條例》等知識的學習，促進了工會干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的進一步提高。由于工會干部的自身素質(zhì)得到了提高，工會基礎(chǔ)工作逐步趨于規(guī)范化、制度化。經(jīng)過幾年的努力，基本上形成了一套比較適合工會工作實際的規(guī)章制度，管理辦法，為工會組織全面履行各項職能充分發(fā)揮作用提供了強有力的組織保證。
二、加強形勢教育和思想政治教育
在行黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，首先深入開展學習xxx理論尤其是xxx關(guān)于工人階級及工會工作的思想引導(dǎo)到改革開放、建設(shè)有*的和農(nóng)發(fā)行的改革與發(fā)展上來，使廣大職工正確認識農(nóng)發(fā)行現(xiàn)階段的基本職責，強化管理，把廣大職工的熱情和力量凝聚到集中精力履行好現(xiàn)階段基本職責，努力提高收購資金封閉管理水平上來。其次，繼續(xù)開展以“愛崗敬業(yè)，遵紀守法”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，宣傳和推廣總行制定并實施的《員工行為守則》，為全行職工提高職業(yè)道德水平奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、以開展爭先創(chuàng)優(yōu)為載體，引導(dǎo)職工為收購資金封閉運行做貢獻
農(nóng)發(fā)行分設(shè)以來，業(yè)務(wù)調(diào)整頻繁，封閉運行政策和各項經(jīng)營辦法相繼出臺，收購資金封閉運行管理任務(wù)加重，面對繁重的工作任務(wù)，工會組織始終把調(diào)動廣大職工的積極性，引導(dǎo)職工在實現(xiàn)收購資金封閉運行中發(fā)揮主力軍作用作為出發(fā)點和落腳點。一是組織開展崗位練兵活動，在廣大職工中掀起了學習技術(shù)，爭做貢獻的熱潮。我行在省、市分行舉辦的業(yè)務(wù)技術(shù)比武中均獲得好成績，充分展現(xiàn)了西華縣農(nóng)發(fā)行員工的良好精神面貌。二是通過開展“雙先表彰”等各種爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動，涌現(xiàn)出一大批先進模范人物，在全行上下形成了學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍，有力地促進了以收購資金封閉運行為中心的各項工作任務(wù)的順利開展。
四、積極開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口示范單位”活動
創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)示范單位是我們農(nóng)發(fā)行的一項長期工作，也是我們工會工作的重要工作之一。幾年來，始終把開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，樹立農(nóng)發(fā)行良好形象作為系統(tǒng)工程來抓。首先，建立和完善崗位責任制，創(chuàng)建文明單位規(guī)劃、職工行為規(guī)范等有關(guān)規(guī)章制度，使每個職工做到有章可循，有規(guī)可依，違規(guī)必糾。領(lǐng)導(dǎo)班子從自身建設(shè)入手，處處以身作則、率先垂范，組織職工開展我為發(fā)行添光彩等活動，從而帶動全行員工講文明、講禮貌、講職業(yè)道德，努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作熱情。有耕耘就有收獲，經(jīng)過全行上下的努力，發(fā)行的工作得到社會各界的好評，紛紛稱贊西華縣發(fā)行服務(wù)態(tài)度好，人員素質(zhì)高。
五、積極開展創(chuàng)建“職工之家”活動，開展各種有益活動，有效增強職工凝聚力
(一)積極開展創(chuàng)建職工之家活動。建設(shè)職工之家是工會組織的一項傳統(tǒng)性、基礎(chǔ)性工作。做好此項工作，有利于增強工會組織的吸引力、向心力和凝聚力。因此，我們本著通過開展“職工之家”的創(chuàng)建活動，進一步改善職工的工作條件和生活條件，竭誠為職工辦實事、辦好事，把工會辦成真正的職工之家為目的，克服困難，積極開展職工之家創(chuàng)建活動。在黨組織的大力支持下，縣行在經(jīng)費十分緊張的情況下，先后投入2萬多元資金，購買了健身器材、乒乓球案、組合音響、象棋、撲克等娛樂工具，建立了職工活動室、圖書室、榮譽室，使職工業(yè)余時間進行體育鍛煉
有保障，職工們做到了勞逸結(jié)合，身心健康。為了全行職工的身體健康，工會每年都組織職工進行健康體檢，切實做到了為職工服務(wù)，真正激發(fā)了全行職工的工作熱情。職工生活，陶冶職工情操，每逢“五一”、“十一”都舉辦象棋、撲克、乒乓球等文體比賽活動。在每次比賽中，每個職工都發(fā)揚了“友誼第一，比賽第二”的風格，比賽場上始終都呈現(xiàn)出活躍團結(jié)的氣氛，不僅比賽出了水平，也比賽出全行職工的精神面貌，既陶冶了職工情操，又增強了職工的凝聚力。
六、加大民主管理、民主參與、民主監(jiān)督力度
首先，結(jié)合我們農(nóng)發(fā)行工作實際，建立健全行之有效的職工參與的監(jiān)督制約機制，在加強內(nèi)部工作管理，從嚴治行方面，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。目前我行推行了財務(wù)公開制度。其次，組織開展了職工提合理化建議活動，并建立了“提合理化建議獎”，對有重要價值的合理化建議縣行采納后給予獎勵。幾年來，全行職工提合理化建議36條，被縣行采納的有19條。為加快全行民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作起到了積極推進作用。
七、管好工會財務(wù)，做好經(jīng)費收繳工作，合理使用工會經(jīng)費根據(jù)工會章程的規(guī)定，成立了工會經(jīng)費審查委員會，認真貫徹黨和政府有關(guān)財務(wù)工作的方針、政策，嚴格執(zhí)行有關(guān)制度和規(guī)定，按要求和比例收繳工會費，加強工會經(jīng)費、財產(chǎn)的審定與管理工作，使工會經(jīng)費開支做到了使用合理，管理嚴格，服務(wù)工作。2005年底我行工會費余額675.58元，2006年份共計提工會費9870.71元，06年度累計支出9530元，結(jié)余“1016.29元。
一年來，工會委員會在行領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和廣大職工的積極協(xié)助下，認真履行工作職責，充分發(fā)揮工會的職能作用，圓滿了各項工作任務(wù)。但與上級行和縣行黨支部的要求還相差很遠，面對新的形勢和任務(wù)，今年工會工作的指導(dǎo)思想是以xxx理論和xxx“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神和總分行工會工作會議精神，圍繞全行中心工作發(fā)揮工會職能，履行工會職責，團結(jié)動員全行廣大職工為實現(xiàn)收購資金持續(xù)穩(wěn)定封閉運行而努力奮斗。
八、今年要具體抓好以下幾個方面的工作
(一)深入學習貫徹黨的精神，增強做好工會工作的決心和信心。我們工會組織要把學習的重點放在工人階級地位作用和使命，全心全意依靠工人階級，堅持群眾路線，保障職工政治權(quán)利，維護職工經(jīng)濟利益和工會工作方針，工會接受黨的領(lǐng)導(dǎo)等重大問題的論述上。要從政治上認清工會工作的地位和作用，進一步明確為職工利益維護者的身份，增強做好工會工作的責任感和自覺性。牢固樹立全心全意依靠職工辦行的思想，認真履行職責，在以收購資金封閉運行為中心的各項管理工作中更好的發(fā)揮作用。
(二)繼續(xù)堅持民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑，切實保障職工的民主權(quán)利。民主管理工作是工會工作中最能體現(xiàn)維護職能，推動全局性工作，保證廣大職工合法權(quán)力的民主政治生活渠道。因此，在實際工作中，首先要教育職工增強民主管理意識，
使廣大職工充分認識到《工會法》、《勞動法》是開展民主管理，維護自身合法權(quán)益的法律依據(jù)，要珍惜自己的權(quán)利和義務(wù)，樹立主人翁責任感，自覺的投入到民主管理工作中去。其次，在職工中廣泛開展提合理化建議活動，動員全行職工為我行改革和發(fā)展獻計獻策。同時要繼續(xù)實行提合理化建議激勵機制，對有重要價值采納后產(chǎn)生很好效果的，建議給予提出者精神和物質(zhì)獎勵。
(三)深入開展勞動競賽活動，團結(jié)動員廣大職工在收購資金封閉運行管理的實踐中建功立業(yè)。勞動競賽是一項具有廣泛群眾性的實踐活動，也是工會組織的一項傳統(tǒng)工作，開展勞動競賽有利于激發(fā)職工的首創(chuàng)精神，有利于提高工作效率和工作質(zhì)量，有利于推廣普及先進經(jīng)驗。所以，我們工會組織要充分發(fā)揮部門職能作用，共同發(fā)動、組織、引導(dǎo)勞動競賽工作向更高的層次、更廣的范圍和更深的領(lǐng)域拓展。工會組織要結(jié)合上級行關(guān)于加強和改進勞動競賽工作的意見，充實完善我行勞動競賽管理辦法，以保證全行勞動競賽有序開展。同時要繼續(xù)開展“雙先表彰”、“技術(shù)比武”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分調(diào)動廣大職工為收購資金封閉運行做貢獻的熱情。
(四)積極開展豐富多彩、健康有益的文化體育活動。工會組織要從職工的實際和客觀條件出發(fā)，堅持業(yè)務(wù)自愿，形式多樣、健康有益，勤儉節(jié)約的原則，積極組織開展各種文體活動，展示我行職工的藝術(shù)才華和精神風貌。同時要利用重大節(jié)日，通過召開座談會、演講等多種形式，對廣大職工進行愛黨、愛祖國、愛
農(nóng)發(fā)行的教育，激發(fā)廣大職工的愛崗敬業(yè)的政治熱情。通過形式多樣的文體活動，豐富職工的文化生活，增強凝聚力和向心力，不斷推動我行收購資金封閉運行目標的實現(xiàn)。
(五)加強工會自身建設(shè)，為實現(xiàn)工會工作目標提供有力保障。加強工會組織的自身建設(shè)，是實現(xiàn)工會工作目標、推動工會工作上新水平的必然要求。
1、要建立健全和完善工會工作制度，逐步實現(xiàn)工會工作的制度化、規(guī)范化。
2、提高工會干部自身素質(zhì)。重點學習工會工作的基本理論和收購資金封閉運行管理知識，掌握在新形勢下做好工會工作的各種本領(lǐng)，全面提高工會干部的整體素質(zhì)。
3、重視和加強工會女工工作，充分發(fā)揮女職工作用。加強女職工工作是工會組織的一項迫切任務(wù)和重要工作職責。首先要支持女職工工作，為女職工建立功立業(yè)、崗位成才提供有利條件。第二，要加強女職工的教育工作，鼓勵女職工發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強精神，動員女職工為收購資金封閉運行管理獻計獻策。第三，要認真貫徹落實好《女職工勞動保護條例》切實維護好女職工的合法權(quán)益，保護女工身心健康，充分發(fā)揮女職工在我行改革與發(fā)展中的積極作用。
(六)管好工會財務(wù)，做好經(jīng)費的收繳工作。我們要高度重視工會財務(wù)管理工作，認真執(zhí)行國家財務(wù)工作制度，加強工會經(jīng)費的監(jiān)督與管理，增強工會經(jīng)費開支的透明度，實行帳目公開制度。
在新的形勢任務(wù)面前，我們堅信，工會組織將在縣行黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，從實際出發(fā)，選擇不同的突破口，重點解決薄弱環(huán)節(jié)，不斷探索新形勢下工會工作的新路子、新途徑、新方法，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，為我行收購資金持續(xù)穩(wěn)定封閉運行做出更大的貢獻。
