做好三嚴三實工作,要有不作為不擔(dān)當(dāng)自查意識。下面是小編整理提供的不作為不擔(dān)當(dāng)自查報告范文,歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關(guān)信息請關(guān)注思而學(xué)教育網(wǎng)的欄目!
篇一
認真貫徹落實省效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治》的通知精神,結(jié)合我局工作實際,制定了具體的實施方案。專項整治工作以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng),以整治不作為慢作為自查自糾工作為抓手,進一步推進我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
我局自查自糾工作緊緊圍繞省效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組提出的七項問題,重點從以下幾個方面開展專項整治。
一、思想作風(fēng)方面
一是提升干部職工全局意識、集體意識、組織意識。重點解決單位利益、個人利益至上,人事、經(jīng)費、福利等方面的安排上跟組織叫板、講條件、談困難等方面的問題。
二是加強工作責(zé)任心和執(zhí)行力。重點解決我行我素,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,思想懶散,工作松懈,作風(fēng)漂浮,紀律松散,工作不負責(zé)任,不干實事,不思進取等方面的問題。
三是加強組織觀念和紀律觀念。重點解決執(zhí)行紀律態(tài)度不堅決,不能從嚴要求自己,只求過得去,不求過得硬等方面的問題。
四是深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。重點解決高高在上,脫離群眾,脫離實際,群眾意識淡薄等方面的問題。
五是積極踐行。重點解決風(fēng)氣不正,不琢磨事,只琢磨人,為一己之私,在單位搞內(nèi)耗、鬧不團結(jié)等方面的問題。
二、工作作風(fēng)方面
1、工作不用心、不專心、不盡心,沉不下心,工作馬虎,完不成任務(wù);
2、辦事效率低下,工作拖拖拉拉,一天能干完的事,幾天甚至幾十天都干不成;
3、該管的事不認真管,該抓的工作不主動認真抓,該負的責(zé)任不擔(dān)當(dāng),該完成的任務(wù)不抓緊干。不愿干事、不敢干事、不會干事。遇事“難”字當(dāng)頭,遇難“退”字當(dāng)先,渾渾噩噩,遇到矛盾和問題畏萎退縮,不敢面對,不敢碰硬,怕得罪人;
4、群眾辦事“臉好看了、話好聽了、但事卻辦不了”,該解決的不解決而推諉,該解釋的不解釋而回避;
5、上班時間擅離崗位、玩游戲、干于工作無關(guān)的事情,甚至有事不請假,無故曠工;
6、執(zhí)法不文明,吃拿卡要等亂作為行為;
7、行政審批不及時、程序繁瑣、手續(xù)復(fù)雜,以及謀取不正當(dāng)利益問題。
三、生活作風(fēng)方面
1、理想信念喪失,辦事不講原則;
2、好面子,講排場,比闊氣,違規(guī)操辦酒席;
3、素養(yǎng)不高,道德缺失。開會不說,會后亂說;當(dāng)面不說,背后亂說。講話不分場合,議論不分地點;
4、人際關(guān)系庸俗化,講哥們義氣,拉幫結(jié)派,搞團團伙伙,吃吃喝喝;
5、不注重干部形象,出入娛樂場所,打牌賭博;
6、腐化墮落,貪圖安逸,追求享樂,到不該去的地方去,到不該玩的地方玩。
要求直屬各單位、各處室負責(zé)人要切實履行職責(zé),既要嚴于律已,率先垂范,又要管好下屬,做到認識到位、責(zé)任到位、查找到位、措施到位,明確治理的重點、措施、方法、步驟,做到有的放矢,務(wù)求實效,堅決防止形式主義、走過場。
對違反作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)規(guī)定,履職不力、辦事拖拉、作風(fēng)飄浮、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等造成重大損失和惡劣影響的,除對工作人員進行處理外,還要追究相關(guān)負責(zé)人的責(zé)任,并作出調(diào)整、免職等組織處理決定。涉嫌違法違紀的,按照有關(guān)法律法規(guī)和黨紀政紀追究相關(guān)責(zé)任。受到告誡處理的工作人員,年度考核不能評為優(yōu)秀,并在單位內(nèi)通報批評;工作人員年度內(nèi)被告誡兩次以上的,年度考核按不稱職評定。
篇二
根據(jù)中共縣委辦公室《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施意見》的通知精神,扶貧移民局高度重視,認真按照要求開展整治工作,取得了初步成效,F(xiàn)將自查自糾階段情況報告如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),取得實效
7月23日,我局召開了“不作為、慢作為、亂作為”整治動員會議,學(xué)習(xí)傳達縣委有關(guān)文件精神,成立了以局長任組長,各股室負責(zé)人為成員的專項整治小組,并迅速在全局上下開展自查自糾工作,認真查找干部職工“七類”方面的突出問題,切實在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅持做到上下聯(lián)動、整體推進,確保了整治工作順利開展,取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)查找情況
全局職工結(jié)合扶貧工作,堅持實事求是,即查即改,邊查邊糾,重點查找和整治七類突出問題。通過自己查找,別人幫找,征求意見匯總,主要存在以下問題:
1.不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負責(zé)方面。主要表現(xiàn):扶貧工作中存在畏難情緒,執(zhí)行力差,有”甩手掌柜、大懶支小懶”現(xiàn)象。
2.廉而不勤、勤而無效方面。主要表現(xiàn):不思進取、工作效率不高。
3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表現(xiàn):學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)少,研究扶貧政策少,生搬硬套;原則性和靈活性把握不好。
4.漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現(xiàn):深入基層少,脫離群眾,憑經(jīng)驗,相當(dāng)然辦事。
5.律己不嚴、作風(fēng)散漫方面。主要表現(xiàn):有時工作不在狀態(tài),紀律有所松馳,有遲到現(xiàn)象,有星期五現(xiàn)象,制度執(zhí)行說在嘴上、停在紙上。
(二)整改情況
1.改進工作作風(fēng)
一是加強調(diào)研工作。完善調(diào)研制度并抓好落實,做到每年有調(diào)研計劃、保證調(diào)研時間、拓展調(diào)研方式、豐富調(diào)研內(nèi)容、,確保調(diào)研成效。切實糾正調(diào)研流于形式、走過場、無成果問題。
二是落實“三項制度”。完善《首問負責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》、《工作責(zé)任追究制度》并抓好落實,做到基層干部群眾到機關(guān)辦事有人處理、有人跟蹤服務(wù);工作限時辦結(jié)、保證質(zhì)量;工作過錯嚴格追究、限期整改。杜絕“門難進、臉難看、事難辦”、遇事推諉的現(xiàn)象,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
三是強化《工作分級負責(zé)制度》。完善《工作分級負責(zé)制度》強化班子成員及各股室負責(zé)人工作職責(zé)。按照“一崗雙責(zé)”要求,落實管人、管事、管紀律責(zé)任。做到“一把手”負總責(zé),誰分管誰負責(zé),一級抓一級,層層抓落實。
四是強化機關(guān)管理。完善并落實局機關(guān)考勤制度、車輛管理制度、公務(wù)接待制度、財務(wù)制度。
2.做好服務(wù)群眾工作
一是認真實施“精準扶貧”。大力宣傳扶貧政策、移民政策,準確解讀“精準扶貧”實質(zhì)內(nèi)涵,切實落實“精準扶貧”工作要求和工作部署,按計劃有序推進扶貧解困工程,做到真扶貧、扶真貧,確保2019年基本解決我縣10.21萬貧困人口貧困問題。
二是加強扶貧項目資金管理。嚴格執(zhí)行中央、省、市扶貧項目資金管理規(guī)定,完善我縣扶貧項目資金管理辦法,做到規(guī)范程序、嚴格管理,使扶貧項目建一個、成為一個、見效一個,資金使用安全,貧困群眾滿意。
三是做好聯(lián)系服務(wù)基層工作。深入開展“雙聯(lián)”和定點扶貧工作,積極開展黨員義工日等活動,主動到社區(qū)、掛鉤村開展志愿服務(wù),機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾。班子成員聯(lián)系1-2戶貧困群眾,其他黨員干部聯(lián)系1戶貧困群眾,要切實關(guān)注貧困地區(qū)、關(guān)心貧困群眾,幫助貧困群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。
四是落實信訪工作制度。按照上級信訪工作要求,切實落實信訪工作制度。認真排查矛盾糾紛,從源頭上化解矛盾。實行來信、來訪、電話舉報登記辦理制度、公開投訴電話、暢通訴求渠道,對來訪群眾反映的問題做到件件有登記,事事有答復(fù),及時解答群眾最關(guān)心、最直接的扶貧、移民熱點難點問題。
五是重視解決群眾切身利益問題。對群眾反映強烈的切身利益問題,要高度關(guān)心重視,積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問題,要限時辦結(jié);對雖有政策,但受計劃限制一時難以解決的問題,要做到規(guī)劃、逐步解決;對沒有現(xiàn)行政策支持解決的問題,一方面要做好宣傳解釋工作,另一方面要積極向上匯報反映,爭取政策資金支持。
三、下一步工作計劃
1.集中整治。按照“三對照三查看”,查干部職工工作狀態(tài)、查工作作風(fēng)、查工作效果。
2.完善制度。一是制定機關(guān)單位辦事規(guī)范;二是制定機關(guān)干部行為規(guī)范;三是加強機關(guān)財務(wù)、公務(wù)接待、公車管理制度規(guī)范。
3.強化管理。嚴格貫徹八項規(guī)定,深入基層調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,嚴格執(zhí)行單位考勤制度,對違反規(guī)定的進行嚴肅處理。