有權(quán)力就有可能產(chǎn)生腐敗,會讓人變得沒有作為,沒有擔(dān)當(dāng)。下面是小編整理提供的不作為不擔(dān)當(dāng)自查報告范文,歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關(guān)信息請關(guān)注思而學(xué)教育網(wǎng)的欄目!
篇一
按照市局兩整治一改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知精神,解放分局結(jié)合工作實(shí)際扎實(shí)開展此次專項活動,現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下:
一、廣泛宣傳動員,營造工作氛圍
3月14日,我局組織召開國土資源領(lǐng)域腐敗專項治理工作第二階段轉(zhuǎn)段動員會,教育引導(dǎo)廣大干部職工把思想統(tǒng)一到市局的要求部署上來,通過各種形式積極營造濃厚的工作氛圍,切實(shí)抓緊抓實(shí)自查自糾階段各項工作。
二、制定工作方案,開展自查自糾
我局結(jié)合工作實(shí)際,緊緊圍繞市局總體部署,制定下發(fā)了涉及7個股(室)、隊、所自查自糾工作任務(wù)分解方案和兩整治一改革專項行動自查自糾臺賬,進(jìn)一步明確了各部門自查自糾工作的基本內(nèi)容、方法步驟和有關(guān)要求。
三、立足本職崗位,扎實(shí)開展排查
有權(quán)力就有可能產(chǎn)生腐敗,廉政風(fēng)險無處不在。國土部門屬于公共資源密集的部門,項目密集、資金密集、權(quán)力密集,社會關(guān)注度高,廉政風(fēng)險系數(shù)大。建立防范機(jī)制,有利于我們認(rèn)認(rèn)真真干事,清清白白做人,平平安安走好人生路。于是我們結(jié)合國土工作職責(zé),從環(huán)境風(fēng)險、權(quán)力風(fēng)險、管理風(fēng)險、政策風(fēng)險、人員素質(zhì)風(fēng)險等方面入手,堅持風(fēng)險排查“對崗不對人”,堅持制度完善“宜細(xì)不宜粗”。努力把“廉政風(fēng)險點(diǎn)”轉(zhuǎn)化為“廉政安全點(diǎn)”。
排查風(fēng)險點(diǎn)是推行崗位廉政風(fēng)險管理的首要環(huán)節(jié)。為了找準(zhǔn)、找全、找深風(fēng)險點(diǎn),使廉政風(fēng)險從“幕后”走向“臺前”,我們堅持“對崗不對人”,采用“自己查、相互議、股室審、班子定”的方式,梳理、發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險點(diǎn)。一是統(tǒng)一思想認(rèn)真查。11月初,我們召開動員會,要求每個干部職工根據(jù)所在工作崗位職責(zé)深入自查,填寫崗位廉政風(fēng)險自查表。二是對照崗位仔細(xì)查。廉政風(fēng)險由崗位而產(chǎn)生。我們理清工作崗位,明確工作職責(zé),仔細(xì)排查廉政風(fēng)險點(diǎn)。三是條塊結(jié)合相互查。從條條上講,從上往下延伸,局領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人、股室工作人員、基層國土所承辦人員,一級緊扣一級,連成一條線,既相互聯(lián)系,又各有區(qū)別,有所側(cè)重。從塊塊上講,突出抓住領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領(lǐng)導(dǎo)崗位重點(diǎn)查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風(fēng)險;中層崗位重點(diǎn)針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié),查找行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)、現(xiàn)場裁決權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風(fēng)險;普通崗位主要查找在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風(fēng)險。國土所工作人員的崗位廉政風(fēng)險由所長審核,并征求相關(guān)股室負(fù)責(zé)人的意見,股室一般工作人員崗位的廉政風(fēng)險由股室負(fù)責(zé)人審定,股室負(fù)責(zé)人崗位的廉政風(fēng)險由分管領(lǐng)導(dǎo)審定,領(lǐng)導(dǎo)崗位的廉政風(fēng)險由領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定。對廉政風(fēng)險點(diǎn)查找不深入、不全面、不準(zhǔn)確的,一律予以退回并重新梳理查找,切實(shí)保證風(fēng)險排查質(zhì)量。
四、初步成效
實(shí)行崗位廉政風(fēng)險管理,特別是查找廉政風(fēng)險點(diǎn)的過程就是一個自我教育、自我警省的過程,這讓大家開始重新審視手中的權(quán)力,受到了一次實(shí)在而深刻的廉政教育,表現(xiàn)為“三個化”:
1、廉政教育日;A逃,重在潛移默化。我們利用文化載體增強(qiáng)教育的吸引力、感染力和滲透力。建設(shè)廉政文化教育基地。廣泛征集照片、音像、實(shí)物資料,來教育人、感染人、激勵人、警示人。
2、職責(zé)運(yùn)行公開化。主要表現(xiàn)為:一是亮權(quán)。把權(quán)力曬在陽光下,工作職責(zé)、工作流程一一公布上墻。二是分權(quán)。分解權(quán)力,相互制約。如實(shí)地踏勘,必須兩人以上到場,并共同簽字,變一個人把關(guān)為兩個人會簽。
3、監(jiān)控形式多樣化。初步實(shí)現(xiàn)“四加強(qiáng)”。一是自我監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng)。干部職工人人查找風(fēng)險,人人公開風(fēng)險,人人制定措施,人人參與監(jiān)督,大大增強(qiáng)了風(fēng)。險防范意識、廉潔奉公意識和遵紀(jì)守法意識。二是內(nèi)部監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng)?剖谊犓捎寐(lián)系單、告知函、碰頭會等形式加強(qiáng)聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)。三是社會監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng)。聘請7位行風(fēng)監(jiān)督員,設(shè)立舉報箱、公開監(jiān)督電話等。
從總體上講,在廉政風(fēng)險點(diǎn)排查中,我局通過“查”,引導(dǎo)干部職工有效識別工作中潛在的廉政風(fēng)險,建立不想違紀(jì)的思想防線;通過“防”,探索構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的防范模式,建立不能違紀(jì)的制度防線;通過“控”,把監(jiān)督制約貫穿于具體工作中,建立不敢違紀(jì)的警示防線。
五、下一步工作安排
下階段,我們將加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)格按照分局制定的方案,提高預(yù)警的科學(xué)性、及時性,把風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài),真正使“風(fēng)險點(diǎn)”轉(zhuǎn)化成“安全點(diǎn)”。同時,根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,動態(tài)評定廉政風(fēng)險等級。
篇二
為進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),著力解決群眾反映強(qiáng)烈、不作為不擔(dān)當(dāng)、吃拿卡要等作風(fēng)方面的突出問題,我局根據(jù)自身工作實(shí)際,結(jié)合當(dāng)前正在深入開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,對照要求開展專項整治工作,認(rèn)真查擺自身問題,現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
一、提高思想認(rèn)識,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局組織全體人員,召開專題會議,傳達(dá)文件精神,統(tǒng)一思想認(rèn)識,局黨組制定了具體實(shí)施方案,把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點(diǎn),突出解決辦事效率低下問題,推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,行政效能明顯提升,作為當(dāng)前一項重要工作來抓。成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組,具體承擔(dān)專項治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”,深刻領(lǐng)會八項規(guī)定的內(nèi)涵和改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的重要意義,從小處著手,從小事做起,從現(xiàn)在做起,從身邊事做起,推動“不作為、慢作為”問題專項整治活動向深入開展。
二、工作措施有力,自查整改到位。
堅持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終,分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進(jìn)行。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé),層層抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺,以股室、分局為單位集體討論,結(jié)合各自職責(zé),采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題,形成全局上下推進(jìn)整治工作的強(qiáng)大合力,并針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施,堅持邊查邊改,強(qiáng)化整改措施和整改效果,確保整改到位。
三、加強(qiáng)監(jiān)督力度,形成長效機(jī)制。
領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點(diǎn),加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管,嚴(yán)肅紀(jì)律,設(shè)立監(jiān)督箱、公開監(jiān)督電話,形成了與社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的工作機(jī)制,加大督查督辦力度,嚴(yán)肅查處不作為、慢作為行為,確保專項整治活動順利進(jìn)行,取得明顯效果。對新、續(xù)建項目實(shí)行“一一二三”動態(tài)跟蹤服務(wù)管理制度,即:每月一統(tǒng)計、一分析;根據(jù)項目建設(shè)進(jìn)展要素每兩個月赴縣區(qū)和項目實(shí)施地進(jìn)行一次實(shí)地調(diào)研,并查閱相關(guān)資料,了解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進(jìn)行重點(diǎn)督察,深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪、座談交流,認(rèn)真聽取企業(yè)在投資建設(shè)過程中遇到的困難、存在的問題和對招商引資、營造環(huán)境方面的意見及建議,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。
四、狠抓制度建設(shè),增強(qiáng)責(zé)任意識。
我局嚴(yán)格實(shí)行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度,堅持經(jīng)常性地進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律教育,積極開展批評與自我批評,杜絕部分黨員、干部紀(jì)律松懈現(xiàn)象。堅決克服形式主義、官僚主義,帶頭踐行“以人為本、執(zhí)政為民”和科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立大局意識、公仆意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾,內(nèi)強(qiáng)能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績,建設(shè)政治堅定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀(jì)守法、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實(shí)高效的工商隊伍。
五、改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)意識。
以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),強(qiáng)化黨員干部能力意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強(qiáng)化服務(wù)意識,助力企業(yè)發(fā)展,堅決杜絕慢作為、不作為問題的發(fā)生。切實(shí)做到為企業(yè)服務(wù),把企業(yè)的事當(dāng)成自家的事來辦,充分發(fā)揮部門職能,幫助企業(yè)出主意、想辦法,為企業(yè)辦實(shí)事、辦好事,辦成事,努力為企業(yè)和服務(wù)對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。切實(shí)做好對日常來訪投資商的接待服務(wù),認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時承諾服務(wù)制,從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作,減少了辦事環(huán)節(jié),給每一位投資商一個滿意的答復(fù)。