同志們：
在春意盎然的季節(jié)里，我們即將迎來“三八”國際勞動婦女節(jié)紀念日。今天，我們把全縣副局級以上女干部請到這里，召開座談會，紀念這個偉大的節(jié)日。在此，我向與會的同志們并通過你們，向全縣各族各界的婦女同志致以節(jié)日的祝賀！向為的繁榮與發(fā)展做出卓越貢獻的優(yōu)秀女性致以崇高的敬意！
你們和全縣人民一道，以學習和貫徹黨的十六屆四中精神為動力，認真實踐“三個代表”重要思想，保持產(chǎn)黨員先進性，發(fā)揚自強不息、艱苦奮斗的精神，以高度的主人翁責任感和昂揚的斗志積極投身我縣經(jīng)濟建設和社會進步的各項事業(yè)中，發(fā)揮了不可替代的作用。
你們在縣委、縣政府的關心培養(yǎng)下，認真學習，努力工作，政治理論水平不斷提高，參政議政能力明顯增強，工作業(yè)績輝煌。應該說，我縣廣大婦女干部帶頭解放思想，更新觀念，勤勉敬業(yè)，敢于拼搏，在改革和現(xiàn)代化建設中大顯身手，為各行各業(yè)的婦女群眾樹立了學習的榜樣，為促進全縣婦女工作的發(fā)展做出了重要的貢獻。
與此同時，我們也看到由于主觀和客觀的原因，目前我縣女干部隊伍存在“四多四少”，即：縣直機關干部多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導少。群團部門多，黨政主干線和經(jīng)濟主戰(zhàn)場少。紀大的多，紀輕的少；村黨支部和村委會中專司婦女工作的多，做基礎工作的少。這種現(xiàn)狀的改變，既要靠組織去努力，更要靠婦女自己去爭取，不僅要改變理念，還要勇于承擔。
從縣委,特別是組織部的工作來看：
一要加大培訓工作力度。充分利用黨校這個陣地，有計劃分期分批地進行培訓。同時選送一些政治素質(zhì)好，工作能力強，發(fā)展?jié)摿Υ蟮呐刹康接嘘P院校和經(jīng)濟主戰(zhàn)場去學習煉就。還要組織女干部到先進省、縣、區(qū)學習，使其開闊視野，更新觀念。
二要加強實踐鍛煉。選拔素質(zhì)好、開拓精神強、政績突出的婦女干部，派到能力強、作風好、凝聚力強的領導班子中擔任助理，通過實踐學習。同時，加大交流力度，讓女干部在多崗位接受多技能培訓，使其經(jīng)風雨、見世面，提高實際工作能力。還要采取下派、上掛等形式，安排女干部到縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，甚至村屯掛職鍛煉，積累領導經(jīng)驗，提高綜合協(xié)調(diào)和處理復雜問題的能力。
三要拓寬選拔渠道。在民主推薦、民主測評干部時，廣泛征求各界對女干部培養(yǎng)、使用意見，重點聽取各級婦聯(lián)組織的意見�？h委組織部與婦聯(lián)等部門密切配合，經(jīng)常溝通。婦聯(lián)要利用自己能夠聯(lián)系各界婦女和各類婦女團體的優(yōu)勢，充分了解和掌握婦女干部、女性人才動態(tài)，特別是要擴大視野，不要僅局限于黨群部門的女性，還要將商界、知識界、經(jīng)理階層等其他層面女性中的優(yōu)秀人才積極向組織部門推薦。我們組織部門，則及時匯總梳理有關信息，進行篩選、考核，把那些確實表現(xiàn)優(yōu)秀、確有發(fā)展?jié)摿蛯I(yè)特長的婦女干部和女性人才納入視野，進行跟蹤管理，解決經(jīng)濟類干部少的問題。
四要適時提供競爭平臺。在進行公開選拔、競爭上崗等用人制度改革時，明確提出女干部比例。對德才素質(zhì)好、紀輕、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀女干部，不搞論資排輩，解放思想，大膽選拔，能破格提拔就破格提拔。在政策上適度傾斜，在遵循干部成長一般規(guī)律的同時，充分考慮女干部的特殊性，在同等條件下優(yōu)先選拔女干部。
從廣大女干部角度，應該：
一是轉(zhuǎn)變觀念，積極爭取到基層工作。由于傳統(tǒng)的社會角色定位，也由于生理的差別，有些女干部不愿意到基層，到一線和經(jīng)濟主戰(zhàn)場去。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)有個副局級以上領導職位，但女干部卻僅有位。對女干部不是不用，而是女干部不愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去。廣大女干部應當解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，到艱苦的地方去磨煉自己。在家庭里，我們婦女都是當家人，辛苦持家，在工作中也應該做“當家人”，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去，到經(jīng)濟主戰(zhàn)場去，當好脫貧致富和經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人。，
