如何幫助員工做職業(yè)生涯規(guī)劃測評PPT和意義范文?

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每一個人都渴望成功,特別是輕人,這是一件好事情。作為企業(yè)有義務(wù)把他們的愿望變成現(xiàn)實,引導他們,幫助他們做職業(yè)規(guī)劃。讓他們少浪費時間,少走彎路;讓他們有一個明確的定位和目標。

幫助員工做職業(yè)規(guī)劃首先要尊重他們的愿望,要有耐心地分析他們的愿望,指導他們的思路。這樣做,即對員工負責也對企業(yè)負責,是雙贏的行為。

我們企業(yè)新來一名員工,本科畢業(yè),在學校成績不錯,是學校的學生干部、骨干。普通的家庭背景,到企業(yè)做人力資源管理員。

這名員工姓張,在企業(yè)工作一段時間后,我發(fā)現(xiàn)他人不錯,他對自我的要求、克制和苛刻程度夠了,他能想到的事情也去想了、去做了。企業(yè)想給他做個職業(yè)規(guī)劃,讓他有方向有目標的去工作、學習。

我找他談話,他有顧慮,原因是現(xiàn)在就在企業(yè)做自己的職業(yè)規(guī)劃還為時過早。他也知道企業(yè)為他好,但是他怕浪費企業(yè)的時間,因為他想在4月份考公務(wù)員,他目前只是想找份工作先做著,待考完公務(wù)員之后,再做決定。

我告訴他:“考公務(wù)員沒錯,但要想清楚,考公務(wù)員的人多,但錄取的人很少很少,人很多門很;不但要過理論考試,還要過面試,各方面的條件都要具備,是一件非常不容易做到的事!

“今考不上,明再考,如果不死心,還考,四五過去了,一晃眼奔30歲去了,再定下來做什么?人的活力,激情,熱情和精力都沒有原來好,錯過了人生學習基礎(chǔ)學習技能的這段好時機。到了那個時候,從齡看,你已經(jīng)可以做師傅了,但實際上你做不了師傅,因為你沒有積累!

“人輕的時候要把心早一些定下來,從基礎(chǔ)做。有些人愿意這樣做,有些人不愿意這樣做。大部分人不愿意這樣做,不愿意這樣做的人,遇到一些困難和挫折,如果不能正確面對困難和挫折,就會出現(xiàn)太多的抱怨、不舒服。抱怨自己命不好,抱怨社會不公平!

“如果你考公務(wù)員沒錄取,如果你認為是因為是找不到關(guān)系造成的結(jié)果,那么你這樣下去,你這一生就完了,上不去下不來。如果你沒考上公務(wù)員,你死了這個心會很好,還會有機會!

他說:“我知道,但是想去試試,如果沒錄取,如果企業(yè)還愿意留我,我會好好工作!

我告訴他:“你考吧!如果沒錄取,企業(yè)愿意給你這機會!

他參加了公務(wù)員考試,結(jié)果是理論考試通過,但是沒有得到面試的資格。

他找到我,把他的決定了告訴我:今后想在公司里從技術(shù)方面花時間學習,發(fā)展自己,決定到工地去學習半到1,然后再決定做什么崗位。

我們企業(yè)的工地是非常辛苦的,他能做這個決定是下了決心,是想對自己負責任,挺不容易的。

我告訴他:“你能把我的話聽進去,我很高興,你今天做的這個決定,只要你堅持下去,你會越來越好的,這點是不懷疑的,我為你高興。你是一個明白人,不明白的人,把這一生耽誤了,還不知道!

人有目標是件好事情,如果脫離現(xiàn)實,不切實際,就要及時修正它,不然把自己害了都不知道。

他是幸運的,會及時剎車,轉(zhuǎn)彎。及時確定了自己職業(yè)的定位和目標,他的職業(yè)價值會越來越好。

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