關(guān)于補(bǔ)交社保流程資料及補(bǔ)交社保一年多少錢信息如下：
前，市人社局印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳省財(cái)政廳<關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策的通知>的通知》（德人社〔2015〕64號），確定從今年7月1日起，符合相關(guān)條件的人員可補(bǔ)繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。市人社局負(fù)責(zé)人就《通知》出臺的背景和政策內(nèi)容回答了記者提問。
1、為什么要出臺城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策？
答：2011年7月1日《社會保險(xiǎn)法》施行前，由于社會保險(xiǎn)制度還不健全，部分城鎮(zhèn)從業(yè)人員按當(dāng)時(shí)政策規(guī)定不在覆蓋范圍之內(nèi)；同時(shí)我市一些勞動(dòng)者由于各種原因，或者中斷繳費(fèi)，或者應(yīng)保未保，游離在社會保障制度之外，這既不符合社會保險(xiǎn)全覆蓋的要求，也不利于全民社會養(yǎng)老保障進(jìn)程的推進(jìn)。這次出臺補(bǔ)繳政策，就是為了解決一些單位職工、個(gè)體工商戶等人員的應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)問題，解決部分人員年老時(shí)無法享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇這一歷史遺留和欠賬問題，從而更好地保障和改善民生，免除部分群體的養(yǎng)老后顧之憂。同時(shí)，這也是對以前存在問題的規(guī)范，以防止各地的補(bǔ)繳范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)等五花八門，出現(xiàn)無序補(bǔ)繳問題，是對現(xiàn)行政策的完善和補(bǔ)充。
2、這次補(bǔ)繳政策與原來的政策有何不同？
答：出臺這項(xiàng)補(bǔ)繳政策的主要目的是鼓勵(lì)參保繳費(fèi)，做到應(yīng)保盡保。這次文件出臺前，國家、省僅對用人單位欠費(fèi)補(bǔ)繳問題，出臺過法律法規(guī)，例如，《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行規(guī)定》明確了經(jīng)催繳和限期補(bǔ)繳的工作程序后，用人單位補(bǔ)繳欠費(fèi)的，需加收滯納金。而對于個(gè)人來講，則嚴(yán)禁采用一次性補(bǔ)繳的方式增加繳費(fèi)年限。這次文件較以往有三大突破：一是參保范圍上有突破。規(guī)定只要有工作經(jīng)歷并提供有效證明的都可以補(bǔ)繳，允許補(bǔ)繳的人員范圍大大拓展；二是對于仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系人員，允許補(bǔ)繳應(yīng)保未保或中斷繳費(fèi)年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，并以應(yīng)繳費(fèi)用的全部本金為基數(shù)收取利息，不再加收滯納金。三是允許以個(gè)人身份（含個(gè)體工商戶和曾經(jīng)有過工作經(jīng)歷的人員）一次性往前補(bǔ)繳，這對于大量應(yīng)保未保或斷保人員是一大喜訊，有利于促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。因此，上述政策較原有規(guī)定均有較大的突破，這對于參保人員和用人單位來講是非常人性化的，含金量也較高。
3、哪些人員可補(bǔ)繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
答：主要有三類人員：（1）我市仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的職工，可補(bǔ)繳2011年6月30日（含）以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（2）具有我市戶籍，曾在我市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳2011年6月30日（含）前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（3）具有我市戶籍，2011年6月30日（含）以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日（含）以前（不得早于1996年1月1日）的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
4、補(bǔ)繳政策對補(bǔ)繳基數(shù)和比例是如何規(guī)定的？
答：以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個(gè)人可按申報(bào)并經(jīng)參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含本金和利息）。無法確定歷年工資收入的，以全省歷年上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)算。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。今年以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)（度數(shù)額為2623元/月），按20%的比例，補(bǔ)繳歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)，一次性繳清。
5、補(bǔ)繳政策對個(gè)人賬戶和繳費(fèi)工資指數(shù)是如何規(guī)定的？
答：以單位職工身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將補(bǔ)繳費(fèi)用按規(guī)定分別計(jì)入統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以上年度全省在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保人員計(jì)入或補(bǔ)建養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。
6、補(bǔ)繳政策對補(bǔ)繳年限和年齡是如何規(guī)定的？
答：（1）截至12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳的年限不得超過10年，補(bǔ)繳時(shí)間不得早于1996年1月1日，其中個(gè)體工商戶補(bǔ)繳時(shí)間還不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時(shí)間。補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)；不滿15年的，可延長繳費(fèi)至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費(fèi)的具體辦法按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）截至12月31日，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，可一次性補(bǔ)繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。
7、補(bǔ)繳費(fèi)用需辦理哪些手續(xù)？
答：以單位職工身份補(bǔ)繳的，由用人單位負(fù)責(zé)提出補(bǔ)繳申請，并提供本人身份證、戶口本、人事檔案、勞動(dòng)合同書、用工登記表、工資臺賬等材料原件，報(bào)參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、人社部門批準(zhǔn)后，辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
以個(gè)人身份首次參保并補(bǔ)繳的，由本人填寫《個(gè)人補(bǔ)繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)申請審核表》，并提供本人身份證、戶口本、人事檔案、勞動(dòng)合同書、用工登記表、工資臺賬、個(gè)體工商戶工商營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資料，經(jīng)戶籍地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、人社部門復(fù)核批準(zhǔn)后，于下月5日前將上月受理的相關(guān)材料等，報(bào)市人社局審核備案后，辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
以個(gè)人身份在市社保中心申請補(bǔ)繳的（提報(bào)材料同上），由中心企保處審核，報(bào)市人社局復(fù)核批準(zhǔn)后，辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
8、補(bǔ)繳費(fèi)用如何計(jì)入個(gè)人賬戶和計(jì)息？
答：以單位職工身份補(bǔ)繳1996年1月1日至2011年6月30日費(fèi)用的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分年度根據(jù)規(guī)定的歷年個(gè)人賬戶建賬比例為職工建立個(gè)人賬戶，并按照歷年公布的個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)入利息。
9、以單位職工身份補(bǔ)繳的，曾經(jīng)在不同單位參保并發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，怎么補(bǔ)繳?
答：以單位職工身份補(bǔ)繳的，可以補(bǔ)繳與現(xiàn)存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系單位發(fā)生的2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);之前在其他單位發(fā)生的應(yīng)保未保年限，如本人自愿，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳。
10、以單位職工身份補(bǔ)繳的，現(xiàn)單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的，補(bǔ)繳年限如何確定?
答：現(xiàn)單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，或曾經(jīng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，并已按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，其存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的職工應(yīng)保未保年限的補(bǔ)繳時(shí)間，不得早于1996年1月1日。
11、曾經(jīng)有過工作經(jīng)歷，或者是個(gè)體工商戶，本人已經(jīng)以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，能否以個(gè)人身份補(bǔ)繳應(yīng)保未保年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
答：上述人員可以個(gè)人身份補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);本人已經(jīng)以靈活就業(yè)人員身份參保的，也可以個(gè)人身份補(bǔ)繳應(yīng)保未保年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但補(bǔ)繳時(shí)間不得早于1996年1月1日，其中個(gè)體工商戶補(bǔ)繳時(shí)間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時(shí)間。
12、以個(gè)人身份補(bǔ)繳的個(gè)體工商戶，是否包括個(gè)體工商戶家人及其雇工?
答：以個(gè)人身份補(bǔ)繳的個(gè)體工商戶，以個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營者姓名為準(zhǔn)，不包括個(gè)體工商戶家人及其雇工。
13、以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，沒有視同繳費(fèi)年限的人員，達(dá)到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，如何計(jì)發(fā)養(yǎng)老金?
答：沒有視同繳費(fèi)年限的補(bǔ)繳參保人員，12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲，或補(bǔ)繳參保后達(dá)到男年滿60周歲、女年滿55周歲，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，從辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的次月起，按月發(fā)給養(yǎng)老金。養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
如12月31日已達(dá)到60周歲的男性參保人員，可按規(guī)定一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)94428元，補(bǔ)繳費(fèi)用到賬后下月起即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為796元，加上年底1700元的取暖補(bǔ)貼，全年可領(lǐng)到11252元。
14、以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳的年限可以在10年以下自行選擇補(bǔ)繳年限嗎?
答：12月31日前，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳的年限可以自行選擇，最多不超過10年。但要求認(rèn)定視同繳費(fèi)年限且符合認(rèn)定條件的，其補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限必須滿15年。
15、對已參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，但又補(bǔ)繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，這兩種保險(xiǎn)該如何銜接？
答：原已參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)并領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，本通知實(shí)施后按本通知規(guī)定補(bǔ)繳的，自享受企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇之月起，停止享受城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶有剩余的，并入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，然后按照規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。
原已參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，但沒達(dá)到領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金年齡，本通知實(shí)施后按規(guī)定補(bǔ)繳的，自參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)之月起，停止繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待達(dá)到按月領(lǐng)取企業(yè)職工養(yǎng)老金條件時(shí)，按國家和省關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接的有關(guān)規(guī)定辦理銜接手續(xù)，原居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金并入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，然后按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金
作為德州市自由職業(yè)者是可以自己交社保的，只要你交滿15年到退休年齡時(shí)就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
德州市個(gè)人補(bǔ)交社保流程
社保指一種社會保險(xiǎn)或保障機(jī)制，具有強(qiáng)制性，是對我國公民最基本的保障。然而在社保繳納過程中，一些人會因?yàn)槟撤N原因中斷繳費(fèi)，但又為了獲取完整的社保時(shí)間段，需要補(bǔ)交社保，這樣的一種情況被稱為社保補(bǔ)交。
德州市社保補(bǔ)交是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。
每個(gè)城市的社保補(bǔ)繳流程是不一樣的，沒有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，建議大家可以向社保參保地的社保局咨詢，詳細(xì)了解個(gè)人社保補(bǔ)繳需要滿足哪些條件，個(gè)人社保補(bǔ)繳的手續(xù)是什么等等
外地戶籍人員在京補(bǔ)繳社保，在提供工資單、勞動(dòng)合同的同時(shí)，首次還要增加一份完稅證明。對于跨年補(bǔ)繳，在提供個(gè)稅完稅證明的同時(shí)，一律要走行政審批手續(xù)。
社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，工資憑證、勞動(dòng)合同等證明資料容易造假，難辨真?zhèn)巍６乱?guī)定要求，必須提供個(gè)稅完稅證明，該證明需要到地稅局打印，加蓋稅務(wù)部門公章，一般很難造假。
而個(gè)人社保補(bǔ)繳，將根據(jù)補(bǔ)繳時(shí)間的時(shí)限由不同的部門負(fù)責(zé)。補(bǔ)繳當(dāng)年，社保中心即可辦理;跨年補(bǔ)，即由各區(qū)縣人力社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)科接手，進(jìn)入行政審批程序，社�；恕趧�(dòng)監(jiān)察、基金監(jiān)督部門都將介入。而對于個(gè)稅完稅證明的要求，則更多地率先應(yīng)用于跨年補(bǔ)繳當(dāng)中。
但對于當(dāng)年還是跨年補(bǔ)繳的界定，各區(qū)縣不盡相同。不少區(qū)縣是以社保繳費(fèi)年度來劃定，即每年的4月至下年的3月。如海淀區(qū)，如現(xiàn)在補(bǔ)繳2012年4月至今年3月的，就界定為補(bǔ)當(dāng)年;如果要補(bǔ)2012年4月之前的，就視為跨年。又如朝陽區(qū)，是按自然年度來算，如補(bǔ)繳今年1-3月的，視為當(dāng)年，由社保中心辦理;如補(bǔ)繳2012年12月之前的，一律轉(zhuǎn)入行政審批，須出具個(gè)稅完稅證明。
凡曾與市各類用人單位建立過勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》一文規(guī)定申請。
德州市一次性補(bǔ)繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》一文規(guī)定申請。
此外，一次性繳費(fèi)的人員還需符合兩個(gè)條件：
一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?
二是其與市各類用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。
一次性補(bǔ)繳的時(shí)間：
用人單位各類人群申請一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間按當(dāng)?shù)貙?shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之月的時(shí)間確定。
市直單位的起始時(shí)間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為 1984年11月;屬于臨時(shí)工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時(shí)工，現(xiàn)申請一次性繳費(fèi)，那么按上述臨時(shí)工的補(bǔ)繳起始時(shí)間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費(fèi)的條件。
一次性補(bǔ)繳年限：
一次性繳費(fèi)年限最長為職工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。
如：李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達(dá)到退休年齡)，其從1986年12月?2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月?1992年12月已參保繳費(fèi)，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請一次性補(bǔ)繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補(bǔ)繳從1993年1月? 2000年10月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
一次性補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)和比例：
用人單位主動(dòng)為職工辦理一次性補(bǔ)繳的各時(shí)段繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對應(yīng)時(shí)段的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例(當(dāng)年沒有繳費(fèi)基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)計(jì)算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)不低于2139元、繳費(fèi)比例為20%，即最低繳費(fèi)為427.8元/月。
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目前，很多失業(yè)人員都知道，離職后可以以個(gè)人身份繳納社保，但是，社保個(gè)人怎么繳費(fèi)?這個(gè)問題難住了他們，在此，小編就跟大伙兒講講社保個(gè)人繳費(fèi)的知識。
首先，個(gè)人交社保一般只能辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)尚不能辦理。具體險(xiǎn)種包括：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)。
其次，各地的社保個(gè)人繳費(fèi)辦理手續(xù)是不一樣的，以太原為例，在太原市六城區(qū)，符合法定就業(yè)年齡并具有勞動(dòng)能力的城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)業(yè)主(包括個(gè)體工商戶)及從業(yè)人員、自由職業(yè)者以及臨時(shí)性、彈性工作等靈活就業(yè)的人員，都可在太原市人才交流服務(wù)中心辦理參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。在年齡上，一般要求18周歲以上，男60周歲以下，女55周歲以下。以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，辦理時(shí)，需要攜帶：戶口簿(居住證)及復(fù)印件、身份證及復(fù)印件、一寸紅底照片兩張、解除勞動(dòng)合同書、從所居住社區(qū)辦理的就業(yè)失業(yè)證等。據(jù)悉，我省太原市以外的地區(qū)，靈活就業(yè)人員辦理社保，辦理機(jī)構(gòu)和手續(xù)類似。
最后，為大家介紹社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識。
以南京為例，2015年度靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下限為525.6元,上限為3240元,中間每10元為一檔。
(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為210元,含大病醫(yī)療救助費(fèi)10元。
(三)失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)額為52元。
