士官定期增資規(guī)定
士官定期增資是每年1月定期增加1個(gè)軍銜級(jí)別工資檔次。士官達(dá)到本軍銜級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔次的，第六期以下的不再增資;第六期八檔以上的每年增加18元，增至最高服役年齡或者下達(dá)退休命令的當(dāng)年止。退休士官按現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定增加退休費(fèi)。
士官晉升軍銜級(jí)別其工資發(fā)放
士官晉升軍銜級(jí)別的，從下達(dá)命令或者命令規(guī)定起算時(shí)間的當(dāng)月起，在現(xiàn)軍銜級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)所晉升軍銜級(jí)別相同工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加一個(gè)工資檔次;低于所晉升軍銜級(jí)別最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，進(jìn)入最低標(biāo)準(zhǔn)。
士官發(fā)放職務(wù)津貼具體規(guī)定
(l)享受職務(wù)津貼人數(shù)以編制為依據(jù)，超編的不發(fā)。
(2)調(diào)離或離開現(xiàn)職崗位進(jìn)院校學(xué)習(xí)、被臨時(shí)借調(diào)從事其他工作以及免職待分配的，從離職免職的下個(gè)月起停發(fā)職務(wù)津貼;因病住院、療養(yǎng)、參加短期集訓(xùn)或休假，超過3個(gè)月的，從第4個(gè)月起停發(fā)職務(wù)津貼;因戰(zhàn)、因公負(fù)傷住院治療或離隊(duì)休養(yǎng)的，在住院和離隊(duì)休養(yǎng)期間，發(fā)給職務(wù)津貼。
(3)職務(wù)津貼按月隨工資發(fā)放，不作為計(jì)發(fā)其他費(fèi)用的基數(shù)。
(4)享受擔(dān)任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)津貼的人員范圍，與原享受軍士長(zhǎng)職務(wù)津貼的人員范圍同;享受班長(zhǎng)職務(wù)津貼的人員范圍仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(5)凡符合兩種以上條件的，按其中一個(gè)最高的標(biāo)準(zhǔn)享受。
(6)從下達(dá)命令的當(dāng)月起享受職務(wù)津貼。
士官職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)
(1)士官擔(dān)任基層行政或?qū)I(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的士官每人每月20元;
(2)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)的士官每人每15元;
(3)擔(dān)任副班長(zhǎng)職務(wù)的士官每人每月10元。
士官住院、療養(yǎng)、集訓(xùn)或休假，職務(wù)津貼的發(fā)放
士官因病住院、療養(yǎng)或參加短期集訓(xùn)或休假，超過3個(gè)月的，從第4個(gè)月起停止發(fā)放職務(wù)津貼。
士官因戰(zhàn)、因公負(fù)傷住院職務(wù)津貼的發(fā)放
士官因戰(zhàn)、因公負(fù)傷住院治療或離隊(duì)休養(yǎng)的，在住院和離隊(duì)休養(yǎng)期間，其職務(wù)津貼照發(fā)。
士官在什么條件下不予定期增資
士官具備以下條件之一者不予定期增資：
(l)士官擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的;
(2)當(dāng)年受行政記過或黨(團(tuán))內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;符合以上條件之一的其軍銜級(jí)別工資從翌年1月起停止定期增資1年。
士官軍銜的授予、晉升規(guī)定
根據(jù)l999年6月30日軍委通過的《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第三章第10條規(guī)定：
(l)初級(jí)士官，義務(wù)兵服現(xiàn)役期滿，被批準(zhǔn)為第一期士官的，授予一級(jí)士官軍銜;第一期服現(xiàn)役期滿，被批準(zhǔn)進(jìn)入第二期服現(xiàn)役的一級(jí)士官，晉升為二級(jí)士官軍銜;
(2)中級(jí)士官。第二期服役期滿，被批準(zhǔn)進(jìn)入第三期服現(xiàn)役的二級(jí)士官，晉升為三級(jí)士官軍銜;第二期服現(xiàn)役期滿，被批準(zhǔn)進(jìn)入第四期服現(xiàn)役的三級(jí)士官，晉升為四級(jí)士官軍銜;
(3)高級(jí)士官。第四期服現(xiàn)役期滿，被批準(zhǔn)進(jìn)入第五期服現(xiàn)役的四級(jí)士官，晉升為五級(jí)士官軍銜;第五期服現(xiàn)役期滿，被批準(zhǔn)進(jìn)入第六期服現(xiàn)役的五級(jí)士官，晉升為六級(jí)士官軍銜。
士官提前晉升一個(gè)工資檔次的條件
士官具有下列條件之一者，由相應(yīng)批準(zhǔn)權(quán)限的單位批準(zhǔn)，并報(bào)上一級(jí)司令機(jī)關(guān)備案，可提前提高一個(gè)工資檔次。
(1)被授予榮譽(yù)稱號(hào)或被大單位樹為標(biāo)兵的;
(2)榮獲國(guó)家科技成果四等獎(jiǎng)或軍隊(duì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上的;
(3)榮立二等功以上的。
1999年士官制度改革前，獲得提前或提高銜級(jí)工資檔次獎(jiǎng)勵(lì)的士官，如何確定改革后工資
改革實(shí)施前獲得提前晉銜或者提高銜級(jí)工資獎(jiǎng)勵(lì)的士官，先按服現(xiàn)役年限對(duì)應(yīng)套入，再根據(jù)其提前晉銜或者提高的工資檔次，調(diào)整至軍銜級(jí)別相應(yīng)的工作檔次。達(dá)到最高工資檔次仍低于原軍銜級(jí)別工資的，可按本銜級(jí)檔差順延。
士官在什么情況下不予提高工資檔次或暫緩提高工資檔次
士官有下列情節(jié)之一者，不予提高工資檔次或暫緩提高工資檔次：
(1)拒不服從分配，無故不工作，經(jīng)批評(píng)教育仍未改正的;
(2)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分不滿一年的;
(3)不能勝任本職工作，政治思想考察、專業(yè)技術(shù)年度考核不及格的。暫緩晉升工資檔次的期限不得少于半年。
士官實(shí)施留用察看處罰條件
士官玩忽職守，消極怠工，不起骨干作用的，經(jīng)團(tuán)或相當(dāng)于團(tuán)的單位主官批準(zhǔn)，實(shí)施留用察看，時(shí)間一般不超過六個(gè)月。留用察看期間只享受下一級(jí)士官或義務(wù)兵的待遇;
取消其士官資格，按義務(wù)兵退伍的條件，退伍費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
士官具有下列情節(jié)之一者，經(jīng)師以上司令機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，取消士官資格，按義務(wù)兵退伍
(1)留用察看期滿仍表現(xiàn)不好的;
(2)違反紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的;
(3)在規(guī)定的服役期間，無正當(dāng)理由，堅(jiān)持要求提前退出現(xiàn)役的;已批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)，接到地方報(bào)到通知后，非組織原因不報(bào)到的;
(4)違犯計(jì)劃生育政策情節(jié)嚴(yán)重的。
(5)擅自離隊(duì)10天以上或逾假不歸一個(gè)月以上的。其退伍費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按義務(wù)兵退伍費(fèi)用(即，退伍補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、差旅費(fèi)等)發(fā)放。發(fā)放規(guī)定見義務(wù)兵退役待遇有關(guān)內(nèi)容。
軍隊(duì)士宮在什么情況下可以提前退出現(xiàn)役，作復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)安置
士官在服現(xiàn)役期間，具有下列原因之一者，經(jīng)師(旅)以上司令機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可提前退出現(xiàn)役作復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)安置：
(1)因家庭發(fā)生重大變故，必須本人退役，并有縣、市人民政府民政部門證明，經(jīng)查證后情況屬實(shí)的;
(2)因國(guó)家需要調(diào)出軍隊(duì)的;
(3)軍隊(duì)編制員額縮減需退出現(xiàn)役的;
(4)因戰(zhàn)、因公致殘和因病醫(yī)療基本終結(jié)，經(jīng)駐軍以上醫(yī)院做出不適宜繼續(xù)服現(xiàn)役結(jié)論的。
士官生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
一級(jí)士官進(jìn)入第二周年生活補(bǔ)助費(fèi)為30元，進(jìn)入第三周年60元;二級(jí)以上士官生活補(bǔ)助費(fèi)均為150元。每月隨工資發(fā)放。列"士官工資"科目生活補(bǔ)貼項(xiàng)目報(bào)銷。此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不作為計(jì)發(fā)有關(guān)費(fèi)用的基數(shù)。
士官調(diào)學(xué)、調(diào)動(dòng)工作后，其工資發(fā)放
士官調(diào)學(xué)、調(diào)動(dòng)工作后，其工資發(fā)放辦法與干部相同。進(jìn)院校學(xué)習(xí)的士官仍按士官工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行調(diào)學(xué)、調(diào)動(dòng)工作，凡開供給關(guān)系的由調(diào)出單位財(cái)務(wù)部門將工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)待遇情況如實(shí)向新單位介紹。不開供給關(guān)系的由原單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
士官轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休計(jì)發(fā)各種費(fèi)用時(shí)，其月工資額不含服裝費(fèi)。
士官具備了什么條件可以辦理家屬隨軍，隨軍后享的福利待遇
新的士官管理?xiàng)l例規(guī)定，經(jīng)司令部機(jī)關(guān)批準(zhǔn)進(jìn)入第五期服役的士官，由師(旅)以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其配偶和未成年的子女、無獨(dú)立生活能力的子女可以隨軍，是農(nóng)村戶口的轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口。批準(zhǔn)家屬隨軍的士官，其住房、家屬就業(yè)、子女入托入學(xué)等生活福利待遇，五級(jí)士官與家屬隨軍的營(yíng)職軍官相同，六級(jí)士官與家屬隨軍的團(tuán)職軍官相同。士官家屬符合隨軍條件未隨軍的，按規(guī)定發(fā)給夫妻分居補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。發(fā)夫妻分居生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、范圍、規(guī)定同干部。
士官服役期間，在哪些方面與現(xiàn)役軍官的福利待遇相同
士官服役期間很多方面的待遇與現(xiàn)投軍官相同，具體是士官在服現(xiàn)役期間，公費(fèi)醫(yī)療、保險(xiǎn)、晚婚、晚育、傷殘優(yōu)待、困難補(bǔ)助、生產(chǎn)收益補(bǔ)助、犧牲或病故的撫恤，按現(xiàn)役軍官的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)書刊、聽報(bào)告、傳達(dá)文件等，規(guī)定為：一、二級(jí)士官與單位排職軍官相同;三、四級(jí)士官與連職軍官相同;五、六級(jí)士官與營(yíng)職軍官相同。
各年度的義務(wù)兵入伍月日不一樣，選改為士官的具體時(shí)間怎樣掌握
考慮到各年度義務(wù)兵入伍月日不一樣，為了便于執(zhí)行，全軍相對(duì)統(tǒng)一，選改為士官的具體時(shí)間，從批準(zhǔn)改士官之日起算。
家居農(nóng)村的義務(wù)兵改為士官后，其親屬是否應(yīng)享受優(yōu)撫待遇
根據(jù)1978年11月16日總政《關(guān)于優(yōu)待有關(guān)問題的通知》規(guī)定，義務(wù)兵改為士官后，其親屬不再享受優(yōu)撫待遇。義務(wù)兵選取為三級(jí)以上士官后，由團(tuán)以亡政治機(jī)關(guān)及時(shí)通知其家屬所在縣(市)人民政府。
士官定級(jí)時(shí)，入伍前的工齡是否可以算人軍齡內(nèi)作為改士官的定級(jí)年限
士官定級(jí)時(shí)，入伍前在地方企、事業(yè)單位工作的工齡，不能作為改士官的定級(jí)年限算入軍齡。因?yàn)楦氖抗俚哪晗拗傅氖欠勰晗�，定�?jí)時(shí)應(yīng)以實(shí)際入伍年限計(jì)算。
士官工資所涉及的工資項(xiàng)目
士官工資所涉及的工資項(xiàng)目有20多個(gè)。以某一士官為例，情況如下：
(1)涉及"士官工資"科目的有.軍銜級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資、生活補(bǔ)貼、職務(wù)津貼、醫(yī)療津貼、地區(qū)津貼、退休士官退休費(fèi)等;
(2)涉及"福利費(fèi)"科目的有：軍人職業(yè)津貼、福利費(fèi)、夏季防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、子女保教補(bǔ)助費(fèi)、夫妻分居生活補(bǔ)助費(fèi)、房租補(bǔ)助費(fèi)、住房公積金、無工作隨軍配偶生活困難補(bǔ)助費(fèi);
(3)涉及"伙食費(fèi)'科目的有基本灶別差、伙食補(bǔ)貼、夜餐費(fèi)等;
(4)其他有探親路費(fèi)、被裝費(fèi)、水電補(bǔ)貼等。
不參加套改，暫緩套改的軍士長(zhǎng)、專業(yè)軍士，如何確定工資
不參加套改和暫緩套改的軍士長(zhǎng)、專業(yè)軍士，執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，符合退休條件的，按照退休士官的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。暫緩套改的軍士長(zhǎng)、專業(yè)軍士暫佩戴原軍銜標(biāo)志。緩套的經(jīng)批準(zhǔn)套改后，從下達(dá)命令的當(dāng)月起，執(zhí)行相應(yīng)軍銜級(jí)別的工資標(biāo)準(zhǔn)。
個(gè)別軍士長(zhǎng)、專業(yè)軍士畢業(yè)早或受到提前晉銜獎(jiǎng)勵(lì)，工資比同年度兵檔次高，其工資怎么套改
一律按現(xiàn)工資檔次套入新的工資標(biāo)準(zhǔn)，保證這部分人的工資待遇不降低;但鑒于改革后士官軍銜的特點(diǎn)，為保持軍銜制度的完整性和統(tǒng)一性，規(guī)定其軍銜均按服役年限授予。
