黑龍江退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,黑龍江退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

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黑龍江退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,黑龍江退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

《中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》建議養(yǎng)老金上調(diào)應(yīng)該更加注重公平性,不能完全按照工資收入“多繳多得”,更應(yīng)該考慮物價(jià)、身份級別、年齡、城鄉(xiāng)差別等因素,建立補(bǔ)貼激勵(lì)之際,將目前的養(yǎng)老金組成(基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金)進(jìn)行分離、整合。

養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整范圍

企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位、不對、院校等單位退休的退休人員。

養(yǎng)老金上調(diào)計(jì)算公式

個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲老金

月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]

月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限

月個(gè)人儲老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)

養(yǎng)老金上調(diào)步驟

1.2015年9月底前,試點(diǎn)城市完成個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限核實(shí),非試點(diǎn)城市2015年底前完成核實(shí)。

2.2015年10月1日,試點(diǎn)城市按養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金。

3.1月1日,全國調(diào)整養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金第十二年上調(diào)

有分析指出,如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào),將使超過8000萬的退休人員受益,但客觀上也對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革向前推進(jìn),部分地區(qū)滾存資金池枯竭,個(gè)別縣市出現(xiàn)當(dāng)期嚴(yán)重收不抵支的狀況,地方財(cái)政面臨來自社保支出的巨大壓力,嚴(yán)重者“不吃不喝才夠用財(cái)政資金彌補(bǔ)社保缺口”。

在省級統(tǒng)籌的背景下,地區(qū)間負(fù)擔(dān)比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金余缺的差異。人口年齡結(jié)構(gòu)老化且勞動(dòng)力流出的地區(qū)的負(fù)擔(dān)比高,導(dǎo)致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口

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