29日上午，山東省人民政府召開山東省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關情況新聞發(fā)布會。省人力資源保障廳副廳長房波表示，本次改革改革了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的基本制度模式，改革了機關事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇確定機制，改革了基本養(yǎng)老金待遇的調整機制，改革了養(yǎng)老保障的體系結構。
改革了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的基本制度模式
房波指出，這次改革實現(xiàn)了單位養(yǎng)老向社會養(yǎng)老方式的改變，退休人員的養(yǎng)老保障不再單純依賴單位，而是納入社會保障的大盤子。同時，改變了籌集養(yǎng)老費用渠道，即由各級財政或單位籌集資金，轉變?yōu)橛蓡挝缓蛡�人繳納養(yǎng)老保險費，形成養(yǎng)老保險基金后，用于發(fā)放養(yǎng)老金，有效保障職工退休后的基本生活。
改革了機關事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇確定機制
改革后，機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金將根據(jù)在職時的繳費情況計算，多繳多得，長繳多得。這種計算辦法能夠準確體現(xiàn)工作人員整個職業(yè)生涯的勞動貢獻，與企業(yè)的養(yǎng)老金計發(fā)辦法相統(tǒng)一，體現(xiàn)了基本規(guī)則的公平。
改革了基本養(yǎng)老金待遇的調整機制
今后機關事業(yè)單位退休人員的待遇調整，不再與在職職工工資增長掛鉤，而是與企業(yè)退休人員統(tǒng)籌安排。根據(jù)國務院統(tǒng)一部署，結合我省經濟發(fā)展、物價水平、工資增長等因素，由省政府統(tǒng)籌調整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，逐步建立兼顧各類人員的正常調整機制。
改革了養(yǎng)老保障的體系結構
房波表示，在建立基本養(yǎng)老保險制度基礎上，為機關事業(yè)單位工作人員建立職業(yè)年金，實行補充養(yǎng)老保險制度，從而將原來單純依靠退休費保障的制度，改變?yōu)槎鄬哟蔚酿B(yǎng)老保障體系結構，從而均衡各方負擔，更好地改善退休人員的基本生活。
