樹立正確的職業(yè)觀，理性看待公務(wù)員辭職
臨床醫(yī)學(xué)出身的潘家東在擔(dān)任霍山縣副縣長兩年多后，向六安市委組織部提出辭職，希望繼續(xù)從事醫(yī)療管理工作，該申請(qǐng)隨后獲批。當(dāng)時(shí)，有知情人士稱，潘家東可能回老單位——霍山縣醫(yī)院任職。(新華網(wǎng)11月14日訊)
近幾年公務(wù)員的工資漲幅不大，而且中央反腐又讓官員們不敢受賄，一些人開始考慮放棄“鐵飯碗”，這些辭職人員之中甚至包括眾多副處級(jí)及以上的官員，因?yàn)閲鴥?nèi)的基層公務(wù)員提拔成為縣級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人數(shù)微乎其微，所以這些公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)辭職或多或少會(huì)引起一定的轟動(dòng)。
《公務(wù)員法》第十三章規(guī)定公務(wù)員可以辭職，但要履行相關(guān)手續(xù)，既然法律規(guī)定公務(wù)員可以辭職，那么公眾沒必要大驚小怪，公務(wù)員辭職并非壞事，人才自由進(jìn)出，整個(gè)社會(huì)才能煥發(fā)活力。但《公務(wù)員法》又規(guī)定“公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職”。有一部分領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員辭職就是為了去與原工作相關(guān)的企業(yè)就職，筆者建議各級(jí)組織、人事部門需要加強(qiáng)這方面的監(jiān)管。每個(gè)人的想法不一樣，對(duì)公務(wù)員辭職，我們不妨以包容的心態(tài)看待，既然選擇了公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，就必須樹立正確的職業(yè)觀，加強(qiáng)為群眾服務(wù)的意識(shí)。
