事業(yè)單位工作人員離崗期間，工齡連續(xù)計算，檔案工資繼續(xù)調整。但離崗期滿3 個月內不辦理任何手續(xù)的工作人員，將按自動離職處理。
1、機關事業(yè)單位工作人員退休需具備哪些條件?
男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲的可申請辦理退休。對于從事特殊工種、因病喪失勞動能力等申請?zhí)崆巴诵莺团畬＜倚柩娱L工作年限等情況，按相關文件精神辦理。
2、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險金的支付項目有哪些?
基本養(yǎng)老保險金一律實行社會化發(fā)放，由市、區(qū)社保經辦機構按月直接撥付到享受養(yǎng)老金待遇的退(離)休、退職人員個人養(yǎng)老金帳戶。目前支付項目有：
(1)基本養(yǎng)老金;
(2)按國家、省、市規(guī)定發(fā)放的保留津補貼、職務補貼、生活補貼;
(3)對受獎、實行計劃生育等人員的提高退休費部分;
(4)退(離)休、退職人員死亡喪葬費、撫恤金。
3、退(離)休人員的哪些費用不在基本養(yǎng)老保險金列支范圍?
在國家沒有統(tǒng)一政策前，退(離)休人員醫(yī)療費、特需費、電話費、交通費、護理費、高齡補助費等不在機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金列支范圍。
4、退(離)休職工如何領取基本養(yǎng)老保險金列支范圍外的費用
在國家沒有統(tǒng)一政策前，職工按原渠道向原單位發(fā)放相關費用。
5、退(離、職)休人員的基本養(yǎng)老金是如何構成的?
在國家沒有統(tǒng)一政策前，保持退(離)休人員的生活待遇不變，以退(離)休費總額確定其養(yǎng)老金待遇。
即：(1)基本退(離)休費、退職生活費;
(2)按國家、省、市規(guī)定發(fā)放的保留津補貼、職務補貼、生活補貼;
(3)對受獎、實行計劃生育等人員的提高退休費部分。
6、退(離)休、退職人員死亡喪葬費、撫恤金的標準是多少?
喪葬費標準為2000元;撫恤金標準為革命烈士40個月、因公犧牲20個月、病故或其他正常死亡10個月〔以死者生前最后一個月的基本工資部分(含教護齡人員10%工資)為標準〕。
7、退(離)休、退職人員死亡后，如何領取喪葬費、撫恤金?
(1)退(離)休、退職人員死亡后，申領人需持醫(yī)學死亡證明、戶口注銷證明、火化證明，到社保經辦機構申報，經市機關事業(yè)養(yǎng)老保險管理中心經辦科室審核后，按有關支付待遇，一次性發(fā)放至單位，由申領人到死亡人員生前托管單位領取;
(2)退(離)休、退職人員死亡后，其喪葬費、撫恤金不直接發(fā)放至個人帳戶，必須經單位代發(fā)。
8、未達到法定退休年齡的提前退休人員是否繳納基本養(yǎng)老保險費?
要按照其在職工資基數交納基本養(yǎng)老保險費(含單位部分和個人部分)。
9、什么是單位補充養(yǎng)老險保險?
由參保單位根據自身經濟條件，為改善和提高機關、事業(yè)單位工作人員退(離)休后的待遇而設立的。根據我市實際，單位補充養(yǎng)老保險，具體標準原則上不超過單位工資總額的10%。
10、什么是個人儲蓄性養(yǎng)老保險?
由參保職工自愿參加，額度不限。
