試卷方面，題型分布是判斷(20題)、單選+多選+不定項選擇題(共約75題)、分析題(1題)、資料分析題(1題)、專業(yè)題(各崗位選做自己專業(yè)的)。整套題相對嚴謹，質(zhì)量較高，難度適中，比較能考察個人水平。
一、判斷與選擇題
行業(yè)測題，包括數(shù)量關系，邏輯推理，最后的多選和不定項是一段材料之后給出數(shù)道針對材料的題目。
二、分析題(回憶版)
有人說，做工作就像洗碗。洗碗洗得越多，打碗也就越多，不洗碗就不會打碗。洗碗的人受到批評，而不打碗的人受到表揚。
請對這個現(xiàn)象進行分析。
三、材料分析題(總結版)
給出大段有關“新生代農(nóng)民工”材料(即指占農(nóng)民工60%的80后90后農(nóng)民工)。
根據(jù)給定材料，分析新生代農(nóng)民工存在哪些問題，并提出解決對策(要求不少于300字)。
四、專業(yè)題
一段對話：
經(jīng)理：這個報告什么時候能完成?
員工：這個報告什么時候能完成我也不知道。
經(jīng)理：你是最有資格提出時限的人。
員工：十天吧。
經(jīng)理：十五天之內(nèi)完成可以不?
員工：……(當成命令)
15天之后
經(jīng)理：報告還要多久能完成?
員工：還要一天(實際上需要到20天)
經(jīng)理：你說十五天之內(nèi)能完成的
員工：……
第二天，員工遞交了辭職申請。
問題：
1.你覺得這段對話在交流上存在哪些問題?如果你是員工你要如何進行交流?
2.你覺得工作中的交流有哪些關鍵?
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