在調整工資這塊兒，并不是只有企業(yè)的退休人員，其中也包括了一些退職的人員和城鄉(xiāng)居民，養(yǎng)老金都得到了提升。前兩天，人社部發(fā)布了2019年六項社會保障待遇集中調整的方案，要求將企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，也就是工資增加5%的幅度，讓所有的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均達到4000塊每個月。那么2019年北京企業(yè)退休工資上調有哪些最新消息呢？北京企業(yè)退休工資調整方案是什么？本文小編整理了關于北京退休漲工資的相關信息。
截至本文發(fā)稿前，北京2019年企業(yè)退休工資上調政策官方暫未公布，下面是小編整理的2018年北京上調工資的政策，讀者可先參考！
京人社養(yǎng)發(fā)〔2018〕132號
各區(qū)人力資源和社會保障局，參加北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位：
為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內退休人員（含退職、退養(yǎng)人員，下同）的基本生活，經批準，現對2018年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整的有關問題通知如下：
一、2017年12月31日前，經批準辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員（不含應參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位編制內勞動合同制工人），自2018年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
二、每人每月增加45元。
三、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
四、退休人員按下列絕對額調整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于3770元的，每人每月增加60元；月養(yǎng)老金在3770元及以上，低于5270元的，每人每月增加50元；月養(yǎng)老金在5270元及以上的，每人每月增加40元。
按絕對額增加養(yǎng)老金后（不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額），上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調整后上限的，按下一檔調整后的上限確定（具體標準見附件）。
五、按照《*辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門<關于進一步貫徹落實人發(fā)〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2003〕29號）精神，退休的軍隊轉業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于3959元/月的，補足到3959元/月。
六、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》（勞社部發(fā)〔2002〕9號）精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于3959元/月的，補足到3959元/月（不含退職的原工商業(yè)者）。
七、經國家或本市高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養(yǎng)老金后，低于3959元/月的，補足到3959元/月（不含退職的高級專業(yè)技術人員）。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規(guī)定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加350元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加320元。
九、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎上，2017年12月31日（含）前年滿 65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養(yǎng)老金：
（一）年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加40元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加50元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及其以上的，每人每月增加70元。
（二）繳費年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。
十、按照本通知第八條、第九條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發(fā)1?3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。
十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關于印發(fā)<關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養(yǎng)老保險實施辦法>的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)〔2001〕74號），參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費的中央轉制單位，轉制前已退休（退職）人員基本養(yǎng)老金的調整，仍執(zhí)行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》（勞社部發(fā)〔2002〕5號）的規(guī)定。
十二、本通知執(zhí)行中的有關問題，由北京市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：按絕對額普遍調整標準表
單位：元/月
調整前養(yǎng)老金水平 | 增加絕對額標準 | 按下一檔調整后的上限確定補足標準（不含按本通知第二條、第三條增加的金額） |
| 5270元及以上 | 40 | 按絕對額調整后低于5320 (5270+50)元的,補足到5320元。 |
| 3770元（含）~5270元以下 | 50 | 按絕對額調整后低于3830 (3770+60)元的,補足到3830元。 |
| 3770元以下 | 60 | ?? |
