2018-2019年唐山市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,唐山市養(yǎng)老金上調方案最新消息
日前獲悉，我市從2018年1月1日起，為2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的5%左右增加。目前，增發(fā)的養(yǎng)老金已經(jīng)發(fā)放到位。
今年我市調整基本養(yǎng)老金，共分為3部分，分別為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。兼顧了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以傾斜照顧。具體調整辦法和標準如下：
定額調整
退休人員每人每月增加38元，退職人員增加20元。
掛鉤調整
退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每年增加1.5元（不滿一年按一年計算）；按照本人2017年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.5%再增加基本養(yǎng)老金。
傾斜調整
對高齡退休退職人員年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段，分別增加20元、30元、40元。
對艱苦邊遠地區(qū)退休退職人員繼續(xù)按照艱苦邊遠地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。企業(yè)退休退職人員本人繳費年限滿15年至滿25年期間的增加6元；26年以上的增加12元。
企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)兀ó斈辏┢髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業(yè)因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調整增資額達不到138元的補足到138元。
據(jù)悉，2018年度退休人員基本養(yǎng)老金調整，是2005年以來的連續(xù)第14次調整。此次調整也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第3次同步調整待遇，體現(xiàn)了制度公平、規(guī)則公平和社會公平。
我國經(jīng)濟發(fā)展已由改革開放后持續(xù)30多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的“新常態(tài)”，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數(shù)漲幅放緩；同時人口老齡化加速發(fā)展、養(yǎng)老負擔越來越重。統(tǒng)籌考慮各方面因素，確定了此次調整水平。
