2018-2019年中山市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),中山市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
根據(jù)省人社廳、財政廳相關文件，中山?jīng)Q定調(diào)整中山城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準。
此次調(diào)整從今年1月1日起，中山城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準由每人每月110元提高至每人每月120元。
這意味著，今年1月1日至6月30日期間的差額部分要進行補發(fā)。
另外，從7月1日起，中山城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金按每人每月120元的新標準進行發(fā)放。
那么在2016年，社保的待遇平均水平如何呢？
養(yǎng)老保險方面，全國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達到2362元。城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金達到117元，月人均基礎養(yǎng)老金達到105元。
醫(yī)療保險方面，職工醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險基金最高支付限額分別為當?shù)芈毠つ昶骄べY、當?shù)鼐用衲耆司芍涫杖氲?倍，政策范圍內(nèi)住院費用基金支付比例分別達到80%和70%左右。
失業(yè)保險方面，全國月平均失業(yè)保險金水平達到1051元。
工傷保險方面，因工死亡職工的一次性工亡補助金標準達到62.4萬元。
生育保險方面，生育保險生育待遇水平達到15385元。
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住房公積金八項新措施發(fā)布
中央國家機關住房資金管理中心公布住房公積金繳存服務八項新措施，為中央在京津冀協(xié)同發(fā)展、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造、國有資產(chǎn)管理等領域出臺的一系列全面深化改革的政策舉措提供配套服務。
1、全力支持河北雄安新區(qū)建設，對于遷往雄安新區(qū)的單位和職工，保持其住房公積金賬戶的同一性和繳存連續(xù)性，保障其享受與在京單位和職工同等的住房公積金提取、使用權益。
2、持有北京市居住證的在職職工，依法納入住房公積金繳存范圍，與北京戶籍在職職工同等享有住房公積金提取、使用權益。
3、離崗創(chuàng)業(yè)的科研人員，與原單位保留人事關系的，享有與正常繳存職工同等的住房公積金提取、使用權益。
4、科研人員和高校教師經(jīng)所在單位同意到其他組織兼職，取得的合法報酬可以納入住房公積金繳存范圍。
5、醫(yī)師在第一執(zhí)業(yè)地點醫(yī)療機構以外的醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)，取得的合法報酬可以納入住房公積金繳存范圍。
6、鼓勵用人單位為港澳臺、外籍的科技創(chuàng)新人才繳存住房公積金，并享有與其他職工同等的住房公積金提取、使用權益。
7、支持創(chuàng)新型小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，經(jīng)職工同意，企業(yè)可以適當降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金。
8、中央企業(yè)在推進“瘦身健體”、兼并重組、處置“僵尸企業(yè)”過程中，確保職工住房公積金有序轉(zhuǎn)移接續(xù)，維護分流安置職工的住房公積金合法權益。經(jīng)批準實施破產(chǎn)的企業(yè)，為職工補繳的住房公積金，由企業(yè)在破產(chǎn)清算資金中解決。
