青島市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),青島市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

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2018-2019年青島市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),青島市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

為了更好地保障退休、退職人員晚年生活,使其充分享受到社會(huì)發(fā)展的成果,按照國(guó)家、省的統(tǒng)一部署和要求,從今年1月1日起,為全市2017年12月31日前退休的企業(yè)退休、退職人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

調(diào)整范圍

這次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員,不含按勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定辦理退休的建國(guó)前老工人)。

企業(yè)退休人員調(diào)整辦法

今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,仍然按定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜三部分增加:

一、定額調(diào)整:每人每月增加50元養(yǎng)老金。

二、掛鉤調(diào)整:

分兩部分:

第一部分與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整, 按2017年12月份本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額。

第二部分與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整,按繳費(fèi)年限分段計(jì)算,對(duì)15年(含)以下的部分,每滿(mǎn)1年,月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每滿(mǎn)1年,月增加1.8元;26年以上至35年的部分,每滿(mǎn)1年,月增加2.1元;36年以上至45年的部分,每滿(mǎn)1年,月增加2.4元;46年以上的部分,每滿(mǎn)1年,月增加2.7元。其中,繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費(fèi)年限不足1年的,按1年計(jì)算。

舉例:

我市企業(yè)某退休人員繳費(fèi)年限為47年,那么該人員養(yǎng)老金與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分為151.5+101.8+102.1+102.4+22.7=90.9≈91元

三、適當(dāng)傾斜:以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算,對(duì)符合條件的下列人員,給予適當(dāng)傾斜。

1、2017年12月31日前,年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí),2017年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元。

企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員,系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào)等文件規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員,以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號(hào)等文件規(guī)定以個(gè)人身份補(bǔ)繳、補(bǔ)繳前未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、沒(méi)有可以認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限、補(bǔ)繳時(shí)已超過(guò)法定退休年齡、一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

2、對(duì)2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,在正常調(diào)整的基礎(chǔ)上再按每人每月25元增加基本養(yǎng)老金。

發(fā)放時(shí)間

這次調(diào)整,1-7月份新增的養(yǎng)老待遇將于8月底前劃入企業(yè)退休人員的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)中,從8月份起新增的養(yǎng)老待遇將隨當(dāng)月養(yǎng)老金正常發(fā)放。

查詢(xún)方式

本次調(diào)整養(yǎng)老金的相關(guān)情況,職工可通過(guò)以下方式查詢(xún)或咨詢(xún):

一是實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員可向戶(hù)口所在地街道人力資源社會(huì)保障中心查詢(xún),尚未實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員可向所在企業(yè)查詢(xún);

二是登陸青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hrss.qingdao.gov.cn),進(jìn)入“個(gè)人查詢(xún)”窗口,輸入本人身份證號(hào)和密碼查詢(xún);

三是撥打我局民生服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢(xún)。

政策說(shuō)明

1、按照國(guó)務(wù)院和省政府規(guī)定,調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,要按照國(guó)家統(tǒng)一部署,由省級(jí)人民政府制定全省統(tǒng)一政策并組織實(shí)施。各市必須按照全省的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有單獨(dú)制定政策的權(quán)力。

2、基本養(yǎng)老金(即這次調(diào)整待遇按1.7%比例增加養(yǎng)老金的基數(shù)),是指按國(guó)家、省規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調(diào)整待遇增加的養(yǎng)老金,不包括地方性補(bǔ)貼和企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。

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