新余市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),新余市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

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2018-2019年新余市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),新余市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

根據(jù)江西省社保中心2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作視頻會議精神,新余市社保局抓緊制定調(diào)資工作方案,周密安排。目前,全市2018年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作已圓滿完成,實現(xiàn)了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十四連增”,機關(guān)事業(yè)單位退休人員“三連增”。

此次調(diào)整對象為我市2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員,全市共有99515名退休人員參與了調(diào)資。

今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,繼續(xù)實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整每人每月增加相同金額,以體現(xiàn)公平;掛鉤調(diào)整與退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費年限掛鉤,按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整,適度向低水平傾斜;在此基礎(chǔ)上,再對年滿70周歲以上高齡人員進行傾斜調(diào)整,體現(xiàn)了對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧。

為保證此次調(diào)整增加的養(yǎng)老金早日發(fā)到退休人員手上,市社保局一面及時與財政部門聯(lián)系落實相關(guān)資金,一面加班加點進行養(yǎng)老金調(diào)整工作,并督促縣區(qū)緊跟市本級的節(jié)奏,7月中旬,調(diào)整補發(fā)的養(yǎng)老金將全部發(fā)放到位。

近日,省人社廳、省財政廳印發(fā)了《關(guān)于江西省2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(贛人社發(fā)〔2018〕22號,以下簡稱《通知》),決定從2018年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

今年我省調(diào)整的人員范圍為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。根據(jù)人社部、財政部文件精神,按照省政府民生工程要求,我省2018年基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平按照略高于全省2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%、企業(yè)平均增幅略高于機關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法,兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員,兼顧公平與效率。

定額調(diào)整

定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準,退休人員按每人每月36元增加。

掛鉤調(diào)整

體現(xiàn)“長繳多調(diào)、多繳多得”的激勵機制:

企業(yè)與繳費年限(含視同繳費年限,下同)掛鉤,對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員,按每滿一年增加3元調(diào)整。

機關(guān)事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤,每人每月按本人2017年12月份基本養(yǎng)老金的2.8%增加。

適當傾斜

體現(xiàn)對退休早、基本養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準,年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員,每人每月增加30元;年滿80周歲以上的高齡人員,每人每月增加40元。

對按照省政府辦公廳有關(guān)文件規(guī)定,選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員,繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調(diào)整政策。此外,對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執(zhí)行。

《通知》還對今年調(diào)待資金安排作了規(guī)定,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的,從機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的,按原資金渠道解決。

根據(jù)國家規(guī)定,省人社廳、省財政廳要求,企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金(含從2018年1月起補發(fā)的資金,下同), 要確保在7月底前發(fā)放到位;已參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金,也要確保在7月底前基本發(fā)放到位。

舉個例子

61歲的事業(yè)單位機關(guān)退休人員吳女士2017年退休金為3000元,那么她2018年退休金也按照兩部分調(diào)整,一方面是每月增加36元定額調(diào)整金,另一方面掛鉤調(diào)整為3000元的2.8%,即84元,那么她今年養(yǎng)老金上調(diào)120元,調(diào)整后每月領(lǐng)取3120元。

62歲企業(yè)退休人員黃先生2017年退休金2200元,他的繳費年限為25年,那么2018年他的養(yǎng)老金上調(diào)兩部分,一方面每個月增加36元的定額調(diào)整金,另一方面是掛鉤調(diào)整75元,今年每個月增加111元,今年的退休金總額為2311元。

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