湖南養(yǎng)老金上調(diào)標準的規(guī)定

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 導讀:企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工,在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

經(jīng)湖南省政府同意,從今年1月1日起,湖南省全省企業(yè)退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金,近270萬企業(yè)退休工人將受益,增資的基本養(yǎng)老金將于4月發(fā)放到位。

2005年至2013年,湖南已連續(xù)9年調(diào)整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金由530元增至約1648元,增幅達200%以上。今年湖南再增10%,實際調(diào)整幅度略高于165元,人均養(yǎng)老金超1800元/月。

企業(yè)職工是此次退休養(yǎng)老金調(diào)增的受益對象。目前,長沙經(jīng)開區(qū)共有企業(yè)639家,其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)226家,產(chǎn)業(yè)工人超過12萬人。此次調(diào)整對于已退休企業(yè)職工來說,無疑是利好消息。而向上調(diào)整增加的趨勢,對于企業(yè)在職員工,也是積極工作的動力。然而,此次調(diào)整對于不同人群區(qū)別對待。據(jù)省人社廳相關負責人介紹,湖南省2015年的調(diào)待辦法,普調(diào)仍采用人平定額普調(diào)為基礎,加上按繳費年限(含視同)調(diào)增。定額普調(diào)每人每月增加110元,體現(xiàn)公平性;繳費年限每滿1年每月增加2元,體現(xiàn)長繳多得的參保繳費激勵機制。

同時,湖南嚴格按國家文件規(guī)定對象進行傾斜。2015湖南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)定對年滿70至80周歲以下人員每人每月再增加50元,對年滿80周歲以上人員再增加70元。對湘西自治州全部及桑植、江華、城步、麻陽、新晃、通道六個縣等艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員,每人每月再增加10元。2015湖南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)定對原工殘退休人員實際調(diào)增養(yǎng)老金不足165元的,按165元調(diào)整,同時在普調(diào)后再每人每月增加50元。

由于該政策還未接到正式的更新通知故繼續(xù)沿用2015此份為最新政策,希望對大家有所幫助。

根據(jù)湖南省人社廳、省財政廳聯(lián)合公布的方案,從1月1日起,給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌,12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。調(diào)整標準為每人每月增加基本養(yǎng)老金110元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養(yǎng)老金增加2元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。工殘退休人員按上述辦法調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足165元的,按165元調(diào)整增加。

在普調(diào)基礎上,對12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元;對12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。

在普調(diào)基礎上,對在艱苦邊遠地區(qū)退休并領取基本養(yǎng)老金的退休人員,再每人每月增加基本養(yǎng)老金10元;對原工殘退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。

據(jù)悉,調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金將于4月發(fā)放到位。增加的基本養(yǎng)老金,由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。統(tǒng)籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區(qū)政府負責籌措,國家和省財政給予適當補助。

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