兩會后陜西養(yǎng)老金上調(diào),安徽養(yǎng)老金調(diào)整上漲多少錢

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2017養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,有需要的盆友可以參考一下!由于2017年的陜西養(yǎng)老金政策還未出臺

2016-2017年陜西知青養(yǎng)老金上調(diào)最新消息(1)

近日,省長婁勤儉在人代會上做政府工作報告中指出,我省今年將統(tǒng)籌提高十余類社會保障對象待遇,包括提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金月人均最低標準和基本醫(yī)療保險補助標準,提高優(yōu)撫對象、城鄉(xiāng)低保、臨時救助補助標準,讓公共財政的陽光溫暖更多困難群眾。

華商報記者獲悉,截至2017年初,我省領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員已達176.26萬人。

今年,我省將按國家政策對企退人員基本養(yǎng)老金水平進行調(diào)整,至于何時調(diào)整方案出來,目前還不確定。

同時,我省將根據(jù)國家要求再次上調(diào)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險

陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

各市人力資源社會保障局、財政局,楊凌示范區(qū)人事勞動局、財政局,西咸新區(qū)管委會辦公室、財政局,韓城市人力資源社會保障局、財政局,省級各有關(guān)廳、局,中央駐陜各有關(guān)單位:

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)等文件規(guī)定精神,經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部同意并經(jīng)省人民政府批準,決定對2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職人員,不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人,下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費,下同)水平進行調(diào)整提高,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

一、2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員,按以下辦法調(diào)整:

(一)1934年12月31日以前出生的,每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的,每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的,每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的,每人每月增加76元。

(二)繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后,不足1年的按1年計算)。

(三)以本人調(diào)整前按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù),增加2%。

以上三款依次執(zhí)行。

二、2017年調(diào)整后,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的,予以補足。

三、本次調(diào)整所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從養(yǎng)老保險基金中支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。

四、本通知從2017年1月1日起執(zhí)行。

陜西城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇將調(diào)整(2)

去年,全省參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人數(shù)達到688.8萬人;今年,我省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇還將調(diào)整。

這是記者昨日從省人社廳獲悉的。

2015年,我省共為189萬名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金555億元;準確及時完成了全省183.3萬名退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整工作,人均月基本養(yǎng)老金2312元。

全省參保職工人總?cè)藬?shù)達到688.8萬人,全年征繳養(yǎng)老保險費438億元,比增長17億元;全年全省實地稽核3742戶企業(yè),查出少繳養(yǎng)老保險費5162.4萬元,已補繳養(yǎng)老保險費4217.4萬元;查處欺詐冒領(lǐng)2519人,冒領(lǐng)金額1412.8萬元,追回1165.5萬元。

去年,全民參保登記計劃在西安、寶雞、澄城縣開展試點,為今年在全省全面推開奠定了基礎(chǔ),全年累計辦理辦結(jié)跨省轉(zhuǎn)移4.61萬人次,轉(zhuǎn)移金額11.45億元。

截至2015年底,全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)1714.5萬人,參保率99.65%,其中領(lǐng)取待遇441.4萬人,發(fā)放養(yǎng)老金58.1億元。

今年,我省人社部門將認真做好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇調(diào)整工作;加快推進“全民參保登記計劃”、嚴格履行繳費基數(shù)審核職責、推動利民政策落實到位、常態(tài)化開展稽核和內(nèi)控工作。

陜西退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法(3)

人力資源和社會保障部今日召開2017年第一季度新聞發(fā)布會,據(jù)人社部新聞發(fā)言人李忠介紹,從1月1日起,退休人員養(yǎng)老金上調(diào)6.5%,連續(xù)十二次上調(diào)共將惠及1億多退休人員。

李忠在新聞發(fā)布會上表示,目前正在按照國務(wù)院的部署,結(jié)合本地的實際,要求各個地方制定具體方案,兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位人員的特點,合理確定調(diào)整辦法和具體標準,按程序報批后組織實施。

方案將充分考慮企業(yè)和地方事業(yè)單位平衡、區(qū)域間平衡等多種問題。

過去11次調(diào)整退休人員月均養(yǎng)老金都在10%左右,今年6.5%比例是如何確定的?化解過剩產(chǎn)能導致的下崗失業(yè)人員的再就業(yè),采取哪些措施來保證?如何解決異地就醫(yī)結(jié)算問題?早退公務(wù)員待遇更高?基本養(yǎng)老保險基金投資運營工作進展如何?人社部在發(fā)布會上還對這些熱點問題作出回應(yīng)。

【一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)318萬人社;鹂偸杖脒_1.21萬億】

前3個月,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)318萬。

一季度末全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.04%,環(huán)比和同比均基本持平略有下降。

1-3月,五項社會保險基金總收入為1.21萬億元,同比增長14.7%;總支出為9677億元,同比增長12.8%。

【退休人員養(yǎng)老金上調(diào)6.5%比例如何確定?】

李忠表示,確定6.5%左右的調(diào)整水平,是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。

這個調(diào)整水平是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平,而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù),都按6.5%的比例調(diào)整,更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

【部分地區(qū)和行業(yè)失業(yè)風險上升談去產(chǎn)能職工安置】

隨著經(jīng)濟下行壓力加大,結(jié)構(gòu)深入調(diào)整,對就業(yè)的影響也在加深。

一方面是部分企業(yè)用人需求在下降,有些勞動者就業(yè)難度在加大。

另一方面是部分地區(qū)和行業(yè)失業(yè)的風險也有所上升。

李忠提到,去產(chǎn)能職工具體的安置渠道,概括起來是四個一批:內(nèi)部安置一批、轉(zhuǎn)崗就業(yè)一批、內(nèi)部退養(yǎng)一批、公益性崗位托底安置一批。

所有職工安置的方案都要經(jīng)過職工代表大會的討論,不是簡單把職工推向社會,也不是讓職工簡單來被動接受安置方案,而是讓他們一起參與討論,大家通過民主決策形成一個方案。

【2017年基本實現(xiàn)異地就醫(yī)費用直接結(jié)算】

李忠指出,新醫(yī)改以來,異地就醫(yī)直接結(jié)算的問題是老百姓反映最突出的問題之一。

具體來說,就是在2017年要實現(xiàn)異地安置退休人員住院費用的直接結(jié)算,到2017年能夠基本實現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診條件的參保人員異地就醫(yī)住院費用的直接結(jié)算。

【回應(yīng)“早退公務(wù)員待遇更高”:應(yīng)嚴格按法規(guī)執(zhí)行】

日前有媒體報道稱,近期湖南省岳陽、婁底、永州等地多縣市推出一項用提高級別、增加待遇等方式換取50歲以上正科、副科級在職領(lǐng)導干部提前離崗的政策。

對此,李忠表示,人社部也注意到相關(guān)報道。

各地的相關(guān)做法應(yīng)該嚴格按照法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定執(zhí)行。

【談養(yǎng)老金投資管理辦法:盡快出臺配套政策】

李忠稱,正在會同有關(guān)部門抓緊制相關(guān)文件,包括投資管理合同,委托投資資金歸集管理辦法,信息披露和報告制度,托管機構(gòu)和投資機構(gòu)的選聘辦法,還有一些財務(wù)會計核算細則等。

目前已取得明顯進展。

下一步,將突出重點,按照成熟一個推出一個的原則,盡快出臺相關(guān)的配套政策文件。

【談央企薪酬改革:將規(guī)范負責人信息披露】

李忠今日表示,將規(guī)范央企負責人薪酬信息披露工作,統(tǒng)一信息披露口徑,同時也督促各薪酬審核部門抓緊核定2015年度中央企業(yè)負責人的績效年薪,并且按要求在本單位或者企業(yè)官方網(wǎng)站等公開渠道向社會披露。

【將出臺事業(yè)單位防治吃空餉長效機制意見】

李忠在談及事業(yè)單位人事制度改革時提到,事業(yè)單位全面推行聘用制度,研究解決機關(guān)事業(yè)單位編外用人的政策措施,另外,未來還要繼續(xù)鞏固“吃空餉”治理成果,出臺機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制的意見。

【平穩(wěn)推行公務(wù)員分類改革研究出臺工資政策】

李忠表示,深化公務(wù)員分類改革,加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理制度,是黨的十八屆三中全會提出的重要任務(wù)。

下一步,人社部將依據(jù)這兩個規(guī)定,結(jié)合不同類別公務(wù)員的工作性質(zhì)和職位特點,依法有序平穩(wěn)推行公務(wù)員分類改革。

關(guān)于工資問題,李忠表示,“十三五”規(guī)劃明確提出要完善適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位特點的工資制度,這兩個規(guī)定出臺后,相關(guān)部門將研究出臺配套的工資政策。

過去11次調(diào)整退休人員月均養(yǎng)老金都在10%左右,今年6.5%比例是如何確定的?化解過剩產(chǎn)能導致的下崗失業(yè)人員的再就業(yè),采取哪些措施來保證?如何解決異地就醫(yī)結(jié)算問題?早退公務(wù)員待遇更高?基本養(yǎng)老保險基金投資運營工作進展如何?人社部在發(fā)布會上還對這些熱點問題作出回應(yīng)。

【一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)318萬人社;鹂偸杖脒_1.21萬億】

前3個月,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)318萬。

一季度末全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.04%,環(huán)比和同比均基本持平略有下降。

1-3月,五項社會保險基金總收入為1.21萬億元,同比增長14.7%;總支出為9677億元,同比增長12.8%。

【退休人員養(yǎng)老金上調(diào)6.5%比例如何確定?】

李忠表示,確定6.5%左右的調(diào)整水平,是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。

這個調(diào)整水平是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平,而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù),都按6.5%的比例調(diào)整,更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

【部分地區(qū)和行業(yè)失業(yè)風險上升談去產(chǎn)能職工安置】

隨著經(jīng)濟下行壓力加大,結(jié)構(gòu)深入調(diào)整,對就業(yè)的影響也在加深。

一方面是部分企業(yè)用人需求在下降,有些勞動者就業(yè)難度在加大。

另一方面是部分地區(qū)和行業(yè)失業(yè)的風險也有所上升。

李忠提到,去產(chǎn)能職工具體的安置渠道,概括起來是四個一批:內(nèi)部安置一批、轉(zhuǎn)崗就業(yè)一批、內(nèi)部退養(yǎng)一批、公益性崗位托底安置一批。

所有職工安置的方案都要經(jīng)過職工代表大會的討論,不是簡單把職工推向社會,也不是讓職工簡單來被動接受安置方案,而是讓他們一起參與討論,大家通過民主決策形成一個方案。

【2017年基本實現(xiàn)異地就醫(yī)費用直接結(jié)算】

李忠指出,新醫(yī)改以來,異地就醫(yī)直接結(jié)算的問題是老百姓反映最突出的問題之一。

具體來說,就是在2017年要實現(xiàn)異地安置退休人員住院費用的直接結(jié)算,到2017年能夠基本實現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診條件的參保人員異地就醫(yī)住院費用的直接結(jié)算。

【回應(yīng)“早退公務(wù)員待遇更高”:應(yīng)嚴格按法規(guī)執(zhí)行】

日前有媒體報道稱,近期湖南省岳陽、婁底、永州等地多縣市推出一項用提高級別、增加待遇等方式換取50歲以上正科、副科級在職領(lǐng)導干部提前離崗的政策。

對此,李忠表示,人社部也注意到相關(guān)報道。

各地的相關(guān)做法應(yīng)該嚴格按照法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定執(zhí)行。

【談養(yǎng)老金投資管理辦法:盡快出臺配套政策】

李忠稱,正在會同有關(guān)部門抓緊制相關(guān)文件,包括投資管理合同,委托投資資金歸集管理辦法,信息披露和報告制度,托管機構(gòu)和投資機構(gòu)的選聘辦法,還有一些財務(wù)會計核算細則等。

目前已取得明顯進展。

下一步,將突出重點,按照成熟一個推出一個的原則,盡快出臺相關(guān)的配套政策文件。

【談央企薪酬改革:將規(guī)范負責人信息披露】

李忠今日表示,將規(guī)范央企負責人薪酬信息披露工作,統(tǒng)一信息披露口徑,同時也督促各薪酬審核部門抓緊核定2015年度中央企業(yè)負責人的績效年薪,并且按要求在本單位或者企業(yè)官方網(wǎng)站等公開渠道向社會披露。

【將出臺事業(yè)單位防治吃空餉長效機制意見】

李忠在談及事業(yè)單位人事制度改革時提到,事業(yè)單位全面推行聘用制度,研究解決機關(guān)事業(yè)單位編外用人的政策措施,另外,未來還要繼續(xù)鞏固“吃空餉”治理成果,出臺機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制的意見。

【平穩(wěn)推行公務(wù)員分類改革研究出臺工資政策】

李忠表示,深化公務(wù)員分類改革,加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理制度,是黨的十八屆三中全會提出的重要任務(wù)。

下一步,人社部將依據(jù)這兩個規(guī)定,結(jié)合不同類別公務(wù)員的工作性質(zhì)和職位特點,依法有序平穩(wěn)推行公務(wù)員分類改革。

關(guān)于工資問題,李忠表示,“十三五”規(guī)劃明確提出要完善適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位特點的工資制度,這兩個規(guī)定出臺后,相關(guān)部門將研究出臺配套的工資政策。

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