江蘇省補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金多少錢,江蘇省上調(diào)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)時(shí)間規(guī)定

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 從江蘇省有關(guān)部門打聽到江蘇這次養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放的時(shí)間表,預(yù)計(jì)9月底補(bǔ)發(fā)到位。

據(jù)悉,這是江蘇首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金,惠及人數(shù)眾多。據(jù)統(tǒng)計(jì),截止去年底,江蘇的企業(yè)退休職工已達(dá)640萬人,全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員涉及多少人,摸底的數(shù)字尚未公布。

江蘇省有關(guān)部門按照國家部署、結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,制定了具體實(shí)施方案,目前已將調(diào)整方案上報(bào)到國家財(cái)政部、人社部,正在等待審批,批準(zhǔn)后將在全省推開實(shí)施。老人們不用擔(dān)心,養(yǎng)老金調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從今年1月1日起執(zhí)行,補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金會(huì)盡快發(fā)放到每個(gè)退休人員的銀行卡或存折上。

江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

從10月1日起,不再執(zhí)行原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法,建立待遇與繳費(fèi)掛鉤新機(jī)制,多繳多得、長繳多得。

對10月1日后(含10月1日,下同)參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的參保人員,退休后其按月享受的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

對10月1日前參加工作、10月1日后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的參保人員,按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由省人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同省財(cái)政部門制定并指導(dǎo)各地實(shí)施。

對10月1日前已退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員,繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。其中,符合規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍,其他待遇項(xiàng)目仍由原渠道列支。10月1日至改革啟動(dòng)前辦理退休手續(xù)的人員,按照本意見重新核定基本養(yǎng)老金。

對10月1日后,未達(dá)到國家和省規(guī)定的退休年齡,因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇政策由省人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同省財(cái)政部門根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定制定。

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