據(jù)浙江人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人透露：按照國家關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整的統(tǒng)一計(jì)劃和要求，各省應(yīng)在充分研究的基礎(chǔ)上，擬定調(diào)待方案，統(tǒng)一報(bào)人社部、財(cái)政部，待兩部批復(fù)同意后，再組織具體落實(shí)，預(yù)計(jì)在9月底前發(fā)放到位。
浙江省退休養(yǎng)老金調(diào)整方案正式確定后，浙江人力資源和社會保障廳將會在官網(wǎng)正式向社會公布有關(guān)消息。網(wǎng)上關(guān)于浙江省養(yǎng)老金調(diào)待方案為虛假消息。
浙江人力資源和社會保障廳廳長吳順江
浙江養(yǎng)老金為什么九月底前才能發(fā)放到位？
浙江人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：由于今年浙江省剛剛實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，今年又是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復(fù)雜，需要做大量工作。
浙江退休養(yǎng)老金有什么不同？
浙江人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：依照人社部政策，今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革剛剛起步，這次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整就需要充分地考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡。同時(shí)還需要充分考慮機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素。
浙江養(yǎng)老金能按照人社部規(guī)定的漲6.5%？
浙江人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：人社部規(guī)定這個(gè)調(diào)整水平是退休人員待遇調(diào)整的總體水平，不是簡單的對每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個(gè)人來說，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會存在一定差距。
浙江省將進(jìn)一步健全完善退休養(yǎng)老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。
浙江養(yǎng)老金最新計(jì)算方法
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（浙江省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額/個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)（50周歲195月，60周歲139月）
例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就是5000元。他退休后每個(gè)月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{（5000+5000）/2}351%=1750元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：50008%1235/139=1208.6元
每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元
具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時(shí)候具體咨詢浙江社保中心。咨詢電話12333。
浙江省人力資源和社會保障廳辦公室
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