四川2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整最新消息：暫時還沒有公布，可以先參考2015年的。
關于2015年四川省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知
川人社發(fā)〔2015〕17號
各市（州）人力資源和社會保障局，財政局：
按照人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定，經(jīng)省政府批準，現(xiàn)就做好我省2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、調整基本養(yǎng)老金的對象和時間
2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對象為12月31日前已按規(guī)定辦理完退休（退職）審批手續(xù)的退休（退職）人員。符合上述條件，但在12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關系的企業(yè)退休人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。
二、調整基本養(yǎng)老金的標準和辦法
（一）定額調整辦法
每人每月增加120元。
（二）掛鉤調整辦法
繳費年限超過15年的（不含15年），對超過的年限（不滿一年按一年計算），每年增加7元。
（三）適度傾斜辦法
屬下列情形的企業(yè)退休人員，先執(zhí)行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標準和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.企業(yè)高齡退休人員
（1）建國前參加革命工作老工人，每月增加80元。
（2）建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員，每月增加30元。
（3）原個體工商業(yè)者，每月增加30元。
（4）年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。
2.艱苦邊遠地區(qū)新增退休人員
（5）年度內我省艱苦邊遠地區(qū)新增退休人員，適當增發(fā)養(yǎng)老金，其中一、二類艱苦邊遠地區(qū)人員，每月增加40元;三、四類艱苦邊遠地區(qū)人員，每月增加50元;五、六類艱苦邊遠地區(qū)人員，每月增加60元。艱苦邊遠地區(qū)的范圍和類別，按國人部發(fā)〔2006〕61號及川人發(fā)〔2007〕8號文件執(zhí)行。在此前調待中已經(jīng)享受人員不重復享受。
3.企業(yè)退休軍轉干部
（6）對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
（四）本次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。
三、調整基本養(yǎng)老金的資金渠道
（一）調整基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，主要從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付并列入2015年基本養(yǎng)老保險基金支出預算。各地要按照基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌要求，進一步強化市（州）范圍內基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理。各級政府要進一步調整財政支出結構，加大對養(yǎng)老保險基金的補助力度，統(tǒng)籌安排資金，確保增加的基本養(yǎng)老金及時足額兌現(xiàn)。各級人力資源社會保障部門和社會保險經(jīng)辦機構要進一步加強基本養(yǎng)老保險的擴面、征繳、清欠工作。
（二）未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。
（三）由省社會保險局直接管理的重點森工企業(yè)退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金，由省社會保險局統(tǒng)一從基本養(yǎng)老保險基金中核撥。
四、調整基本養(yǎng)老金的其他有關規(guī)定
（一）按照人力資源社會保障部有關規(guī)定，企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金應按退休人員退休時個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金等項目各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統(tǒng)籌基金中列支。
（二）企業(yè)退休人員截至2015年1月1日仍在服刑、強制戒毒、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養(yǎng)老金。
（三）有關建國前參加革命工作的企業(yè)退休人員、企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關于貫徹2002年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知》（川勞社辦〔2002〕87號）的規(guī)定認定。
（四）退休人員的繳費年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機構已確認記載的數(shù)據(jù)為準，視同繳費年限按職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡（不含折算工齡）確定，年齡按實際周歲確定。
五、切實做好調整基本養(yǎng)老金工作
（一）調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大企業(yè)退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構，要在當?shù)攸h委和政府的領導下，高度重視，集中力量，落實責任，在確�；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放的基礎上，抓緊組織實施，確保在2015年4月底以前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休人員手中，把黨和政府的關懷落實到每一位退休人員身上。
（二）企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金的審批，由各級社會保險經(jīng)辦機構具體辦理。
（三）本通知下發(fā)后，各市（州）人力資源社會保障部門和社保經(jīng)辦機構要及時按工作調度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市（州）人力資源和社會保障局、財政局要在5月18日前將調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的完成情況，包括各市（州）本級和縣（市、區(qū)，含擴權強縣試點縣市）增加人數(shù)、平均增加水平、資金數(shù)額及資金渠道解決方案等專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。
（四）各地在本次調整基本養(yǎng)老金過程中，必須嚴格執(zhí)行基本養(yǎng)老保險的有關政策，不得將不屬于基本養(yǎng)老保險范圍的其他人員納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進行監(jiān)督檢查。
六、本通知由省人力資源社會保障廳解釋
