人力社保部發(fā)布2019年六項社會保障待遇標準集中調整方案,包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險定期待遇與企業(yè)最低工資標準,進一步提升社會保障待遇水平,促進群眾增收。
企退養(yǎng)老金平均達到近4000元/月按照國家要求,自2019年2月1日起,繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調整基本養(yǎng)老金,今年調整按照5%左右的增幅進行。那么2019年廣東養(yǎng)老金上調細則有哪些?本文思而思學教育網小編為大家整理關于廣東養(yǎng)老金上調的相關信息,截至目前2019年廣東養(yǎng)老金上調具體方案還未公布,下面是2018年的政策公布,網友可以參考2018年的發(fā)布時間和到帳時間安排。
各地級以上市人力資源和社會保障(社會保障)局、財政局(委),省社會保險基金管理局:
根據《人力資源社會保障部財政部關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定,經省人民政府同意,從2018年1月1日起,調整全省退休人員基本養(yǎng)老金�，F就有關事項通知如下:
一、調整時間
2018年1月1日起。
二、調整對象
(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員。
2017年12月31日前(含本日)已按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員;2018年1月至6月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員,在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時,按本方案進行調整,調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金當月起發(fā)放。
(二)參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員。
2017年12月31日前(含本日)已退休并按月領取基本養(yǎng)老金的人員;2018年1月至6月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員,以2016年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計發(fā)基本養(yǎng)老金基數的,在核定首次領取基本養(yǎng)老金月標準時,按本方案進行調整,調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金當月起發(fā)放(以2017年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計發(fā)養(yǎng)老金基數的,不執(zhí)行本辦法)。
三、調整水平
總體調整水平按照2017年全省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。
四、調整辦法
按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。
(一)定額調整。
每人每月定額加發(fā)50元。
(二)掛鉤調整。
1.與本人養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)。
2.與本人繳費年限掛鉤。
繳費年限(含視同繳費年限,下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標準增加1元。其中,繳費年限超過15年的退休人員,超過15年的繳費年限,每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標準再增加1元。公式:與繳費年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元。www.wifi03.com
(三)傾斜調整。
1.對高齡人員傾斜調整。2018年6月30日前(含當日)年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月加發(fā)50元,全年600元;年滿75周歲及以上的退休人員,每人每月加發(fā)100元,全年1200元。增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放,不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數。在此基礎上,2018年6月30日前(含當日)年滿80周歲及以上的退休人員,每月再傾斜加發(fā)50元,按月發(fā)放并納入基本養(yǎng)老金年度調整基數。
2.對企業(yè)軍轉干部傾斜調整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部,基本養(yǎng)老金在本次調整后如仍未達到所在市調整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
五、發(fā)放安排及資金來源
(一)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金已由社會保險經辦機構發(fā)放的,調整增加的基本養(yǎng)老金由社會保險經辦機構負責發(fā)放,所需資金分別從企業(yè)養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金不足支付時,由同級政府統(tǒng)籌解決。
(二)符合國家規(guī)定應納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的單位,暫未辦理參保登記的,調整增加的基本養(yǎng)老金由原渠道發(fā)放,所需資金由原渠道解決。待納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險后,再與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金結算。
六、工作要求
調整基本養(yǎng)老金,體現黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷,關系退休人員的切身利益,涉及面廣、情況復雜,各市人力資源社會保障、財政部門要提高認識,高度重視,嚴格按照省統(tǒng)一政策和以下要求抓好落實。
(一)統(tǒng)一執(zhí)行。各市要牢固樹立“四個意識”,直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行,不得另行制定方案,不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策,不折不扣執(zhí)行中央決策。
(二)確保發(fā)放。各市要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、優(yōu)化財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施,增強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金的支付能力,并于2018年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位,確�；攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。
(三)加強調度。各市應加強對養(yǎng)老金調整工作的調度,從本通知下發(fā)之日起,于每周三以書面形式向省社保局上報本地區(qū)調整養(yǎng)老金的資金籌集情況(應籌集資金和已到位資金)、應調整人數、已調整人數等,省社保局負責調度和督辦。
(四)按時上報。調整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位后,各市要及時匯總數據,認真總結分析本地調整情況形成書面報告,并填寫《2018年度調整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》,于2018年8月15日前報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
本通知自2018年1月1日起執(zhí)行,長期有效。
