人力社保部發(fā)布2019年六項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)集中調(diào)整方案,包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)定期待遇與企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提升社會(huì)保障待遇水平,促進(jìn)群眾增收。
企退養(yǎng)老金平均達(dá)到近4000元/月按照國(guó)家要求,自2019年2月1日起,繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金,今年調(diào)整按照5%左右的增幅進(jìn)行。那么2019年青海養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則有哪些?本文思而思學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理關(guān)于青海養(yǎng)老金上調(diào)的相關(guān)信息,截至目前2019年青海養(yǎng)老金上調(diào)具體方案還未公布,下面是2018年的政策公布,網(wǎng)友可以參考2018年的發(fā)布時(shí)間和到帳時(shí)間安排。
7月2日,記者從省政府新聞辦召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,近日,省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于從2018年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》),為我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金待遇。
此次調(diào)整,是2005年以來(lái)我省企業(yè)退休人員第14次連調(diào),也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第3次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法與企業(yè)退休人員同步調(diào)整待遇,將有42萬(wàn)名退休人員直接受益,調(diào)整后我省退休人員基本養(yǎng)老金水平在西北乃至全國(guó)繼續(xù)保持領(lǐng)先位次。
調(diào)整范圍和時(shí)間
從2018年1月1日起,對(duì)參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn),在2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(職)人員,以及按照青政辦〔2003〕133號(hào)、青人社廳發(fā)〔2010〕191號(hào)文件規(guī)定納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(以下統(tǒng)稱(chēng)為退休人員),統(tǒng)一提高基本養(yǎng)老金水平。
調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
按照國(guó)家政策規(guī)定,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
1.定額調(diào)整
退休人員每人每月增加30元�？紤]我省自然條件艱苦因素,按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)二、三、四、五、六類(lèi)的類(lèi)別,每人每月再分別增加10元、15元、30元、55元、90元。
2.掛鉤調(diào)整
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的調(diào)整辦法,一是與繳費(fèi)年限掛鉤,繳費(fèi)年限15年及以下的,每人每月增加45元;15年以上的,在增加45元的基礎(chǔ)上,繳費(fèi)每增加1年每人每月再增加3元;二是與養(yǎng)老金水平掛鉤,退休人員按國(guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定正常計(jì)發(fā)的本人2017年12月基本養(yǎng)老金總額(含冬季取暖費(fèi)補(bǔ)助,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員包括住房補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼項(xiàng)目)的1.4%調(diào)整增加,低于24元的按24元增加。www.wifi03.com
3.傾斜調(diào)整
對(duì)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位年滿70周歲以上的高齡退休人員傾斜,按70??74、75??79、80周歲及以上3個(gè)年齡段,每人每月分別再增加20、40、60元。
4.對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的調(diào)整
繼續(xù)按照原省人事廳、原省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作的意見(jiàn)〉的通知》(青人軍轉(zhuǎn)字〔2005〕288號(hào))規(guī)定,同比例、同時(shí)間調(diào)整全省企業(yè)退休和失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困補(bǔ)助。
《通知》要求,各級(jí)人力資源社會(huì)保障局所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于7月底前盡快將1-7月新增的基本養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位。
主要特點(diǎn)
按照國(guó)家批復(fù)精神,我省今年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金206元,調(diào)整幅度5.02%。今年調(diào)整有以下特點(diǎn):
1.調(diào)整總體水平繼續(xù)在全國(guó)處于前列
人社部、財(cái)政部在審核我省實(shí)施方案時(shí),對(duì)我省給予了極大的照顧,無(wú)論是批復(fù)的水平,還是幅度在全國(guó)各省中位列前茅,西北第一。
2.調(diào)整辦法完全并軌
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位都實(shí)行了定額、掛鉤與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額的標(biāo)準(zhǔn),掛鉤的因素,傾斜的對(duì)象都完全統(tǒng)一,高齡人員傾斜年齡的分段及水平完全一致。實(shí)現(xiàn)了人社部、財(cái)政部“企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法基本統(tǒng)一,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛鉤調(diào)整因素、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)雙統(tǒng)一”的要求。
3.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都考慮艱苦地區(qū)因素再傾斜增加,并按地區(qū)類(lèi)別適當(dāng)拉開(kāi)檔次
往年國(guó)家只要求企業(yè)退休人員考慮艱苦地區(qū)因素傾斜增加,今年國(guó)家文件明確規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員一并傾斜增加。此次調(diào)整,基本按照現(xiàn)行各類(lèi)區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)的比例關(guān)系,根據(jù)退休所在地的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別,適當(dāng)拉開(kāi)檔次以區(qū)別對(duì)待,分別增加10元、15元、30元、55元、90元,體現(xiàn)了對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員的政策傾斜。
4.調(diào)整辦法更多體現(xiàn)公平與激勵(lì)
定額調(diào)整體現(xiàn)公平,掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得,多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制,與去年調(diào)整比較,加大了定額調(diào)整的權(quán)重,降低了掛鉤調(diào)整的權(quán)重,兼顧了公平與激勵(lì)。
5.對(duì)70周歲以上高齡人員給予傾斜照顧
今年國(guó)家明文規(guī)定,在傾斜調(diào)整中對(duì)70周歲以上退休人員給予傾斜增加,各地不得突破政策。因此,對(duì)高齡人員的傾斜,我省嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。各省份也是按照70周歲以上的年齡段劃分的。
