南通如何領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇?養(yǎng)老金領(lǐng)取額度如何計算?本文為您介紹南通養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件和流程等相關(guān)信息。
領(lǐng)取條件
企業(yè)職工：
1.正常退休：
(1)男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲;
(2)累計繳費年限滿15年(180個月)。
2.特殊工種提前退休：
(1)男滿55周歲，女滿45周歲;
(2)符合國務(wù)院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作并達到規(guī)定年限的;
(3)累計繳費年限滿15年(180個月)。
3.因病提前退休：
(1)男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工負傷;
(2)經(jīng)南通市勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的;
(3)累計繳費年限滿15年(180個月)。
4.退職領(lǐng)取生活費：
(1)男未滿50周歲，女未滿45周歲年齡，因病或者非因工負傷;
(2)經(jīng)南通市勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的;
(3)累計繳費年限滿15年(180個月)。
城鄉(xiāng)居民：
參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。
領(lǐng)取材料
1.經(jīng)勞動行政部門核定的《南通市企業(yè)職工退休(職)審核表》;
2.經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的《南通市社會保險在職工轉(zhuǎn)退休人員花名冊》;
3.《企業(yè)職工養(yǎng)老保險手冊》;
4.退休職工身份證。
領(lǐng)取流程
1、單位或個人應(yīng)在申領(lǐng)人達到國家規(guī)定退休年齡前一至二個月(屬于續(xù)繳人員應(yīng)在符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時)向社保繳存地社保局申報領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
2、符合受理條件的，社保局工作人員向申報人出具《受理回執(zhí)》
3、經(jīng)審核符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，基本養(yǎng)老金通過受托銀行劃入指定的賬戶。
領(lǐng)取額度
城鄉(xiāng)居民：
農(nóng)村戶籍居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金100元，城鎮(zhèn)戶籍不滿15年的居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金120元，城鎮(zhèn)戶籍滿15年的居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金180元。蘇人社發(fā)〔2013〕74號文件明確，從2013年1月1日起，省財政對市區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的補助標(biāo)準(zhǔn)由原來每人每月15元提高到27.5元。
企業(yè)退休職工：
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年(不足1年的繳費月數(shù)折算為年)發(fā)給1%;
2.個人賬戶養(yǎng)老金：
按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定。計發(fā)月數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按照國家規(guī)定執(zhí)行。(45、50、55、60周歲的計發(fā)月數(shù)分別為：、216、195、170、139)
注：參保人員1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月計發(fā)。
南通基本養(yǎng)老金停發(fā)情況有哪些
2017年市區(qū)企業(yè)臨時工養(yǎng)老生活費補助標(biāo)準(zhǔn)
2017年南通市區(qū)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)
領(lǐng)取年齡
1.正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
2.因病或非因工致殘：退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
3.從事高空和特別繁重體力勞動工作：退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
