什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)？
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年？
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限包括保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期和養(yǎng)老金額領(lǐng)取期。保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期從被保險(xiǎn)人辦理投保手續(xù)，并交納第一期保險(xiǎn)費(fèi)起，至約定繳費(fèi)期滿為止；養(yǎng)老金領(lǐng)取從被保險(xiǎn)人約定的繳費(fèi)期滿的次月起，至保險(xiǎn)人保險(xiǎn)責(zé)任終止時(shí)止。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取基本條件
1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。
2、男年滿60周歲，女年滿55周歲。對(duì)其中原在國有企業(yè)工作且在勞社部發(fā)[2001]20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系、從事過特殊工種并工作滿規(guī)定年限的職工和在工人崗位工作的女職工，仍可以按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的退休年齡執(zhí)行。
3、累計(jì)繳費(fèi)滿15年。不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。
因此個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)至少交15年。同時(shí)滿足以上三個(gè)條件，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員可以定期領(lǐng)取養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿十五年“就不用再繳費(fèi)了嗎？這種觀點(diǎn)正確嗎？
這種觀點(diǎn)并不正確。”繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年“是按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的必備條件之一�；攫B(yǎng)老金水平高低，與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)直接掛鉤，即繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)基數(shù)越高，領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金也越多。政策規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。所以，并不是滿15年就不用再繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)了，應(yīng)該按照規(guī)定繳至達(dá)到法定的退休年齡。如果中斷繳費(fèi)，自己的養(yǎng)老金將會(huì)降低。
