基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的依據(jù)是什么?
《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》(川人社發(fā)[2015]45號(hào))規(guī)定，從10月1日起，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：
1.10月1日及以后參加工作、繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年、達(dá)到退休年齡的參保人員(“新人”)，月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。具體計(jì)算辦法如下：(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×(1+本人實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%。本人實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)，為本人歷年的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)之和除以實(shí)際繳費(fèi)年限(保留小數(shù)點(diǎn)后三位)。其中，本人當(dāng)年的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)，為本人當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)除以上年度全省在崗職工平均工資。(2)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
2.9月30日及以前參加工作、10月1日及以后退休且繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的參保人員(“中人”)，月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金，具體計(jì)算辦法如下：(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%。(2)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。(3)過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)。
對(duì)于9月30日及以前參加工作、在10月1日至2024年9月30日期間退休的人員，設(shè)立10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新標(biāo)準(zhǔn))和老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)老標(biāo)準(zhǔn))對(duì)比，保低限高，即：新標(biāo)準(zhǔn)(含職業(yè)年金待遇)低于老標(biāo)準(zhǔn)的，按老標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第1年退休的人員(10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第2年退休的人員(1月1日至12月31日)發(fā)放超出部分的20%，以此類(lèi)推，到過(guò)渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過(guò)渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。
3.9月30日及以前已經(jīng)退休且按月領(lǐng)取原待遇的人員(“老人”)，從10月1日起，由機(jī)保統(tǒng)籌基金按照國(guó)家和我省規(guī)定的原待遇政策確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
